測試廣告1    大家都看向簡雲希，等着她說話。伏魔府 m.fumofu.com

    簡雲希真誠的說道：「承蒙大家厚愛，使我有幸成為嶺南項目的總負責人。簡總裁身為簡氏集團的總裁，又是嶺南項目的重要股東。我提議，他的職務為嶺南項目公司總經理，主管嶺南項目的一切事務，諸位有意見嗎？」

    大家這時候才發現，一直忽略了簡明峰。

    畢竟簡明峰是簡氏集團的總裁啊，別說讓他出任嶺南項目公司的總經理，就是讓他出任嶺南項目的總裁，他們也沒有意見啊！

    於是，一個個揮拳同意：「我們同意！」

    簡雲希微微一笑：「好，那麼，接下來就是採購部的事情。嶺南項目的採購任務會很繁重，我提議設多名採購經理。李總、秦總、張總、孫總、馬總同為採購部經理，採購部的工作，由諸位共同商議完成。」

    大家就不樂意了，一個部門設五個經理，誰聽誰的啊？

    一個個抗議起來：

    「小簡總，這種配置似乎不太合理，這樣很容易形成內耗，相互不舒服。」

    「對，一個部門，五個負責人，到時候，事情沒做，五個負責人相互吵架推諉去了。」

    「是啊！」

    「從來沒有哪個公司是這種配置的。」

    「……」

    簡雲希說道：「只要崗位職責足夠明確，任何配置都能夠效率最大化。」

    大家又紛紛抗議：

    「這種情況，崗位職責怎麼明確啊？五個都是經理，難道職責還能不同？」

    「就是啊！」

    「小簡總，你也別總想着創新。公司管理和運營這種事情，咱們最好的方式就是抄作業，抄那些成功的大型企業的作業。實際上，我們都不需要去抄別人的作業，我們只需要照搬簡氏集團的運營模式就行了。」

    「對，我們按簡氏的運營模式來就行了。」

    「……」

    聽着大家的抗議之聲，孫莉坐在椅子裏，雙手抱着肩，神情鄙夷，不停的翻着白眼，低聲念叨着：「不會管理就早點退位讓賢吧。」

    呵，一個黃毛丫頭，不過是仗着討好了傅禹風得到了一筆巨款，有幸成為了嶺南項目的負責人，還真把自己當盤菜了。

    懂管理嗎？設五個採購經理，哈哈，真是讓人笑掉大牙！

    簡雲希淡漠的瞟了孫莉一眼，說道：「低端的管理是按部就班，高端的管理是人性管理。門朝哪邊開，人朝哪邊走。個人的能力是有限的，但是團隊的力量卻是無窮的。咱們採購部設五個採購經理並不衝突，按順序來就行了。」

    「小簡總，採購這種事情，怎麼按順序來？」有人提出疑問。

    簡雲希答疑道：「比如，今天要採購腳手架，由其中一名採購經理主要負責，另外四名採購經理，輔助和督導。明天採購鋼材，由另一名採購經理主要負責……」

    眾高管就開始權衡和糾結了：「但是小簡總，這工作量會不一樣啊！」

    採購腳手架和鋼材的油水完全不同，誰心裏願意啊？

    同為採購經理，看到別人得肥差，自己就得個喝湯的，不得鬱悶死啊？

    簡雲希微微一笑：「所有的採購都是招投標模式，雖然採購內容有所不同，但其實工作量是大體一致的。每一項採購，綜合部下設的招投標部和行政部都會配合的。所以，不用擔心工作量。

    諸位，我們首先是股東，之後才是職員，我們的利益是一致的。大家共同干好工作才是王道！」

    「小簡總說得很有道理，我支持小簡總的提議。」有反應快的高管經簡雲希一提醒，頓時反應過來了。

    他們現在不只是高管不只是職員了，他們還是股東啊！

    所以，小簡總這個安排沒錯啊，採購招投標，一個採購經理主導，另外四個協助。說是協助，其實就是監督，避免有人泄露標底、內定廠家之類的。

    小簡總這樣的做法，完全是為了保障嶺南的利益。保障嶺南的利益就是保護他們全體股東的利益，這一招很高明啊！

    有人反應過來以後，立即有更多的人反應過來了，紛紛贊同：