測試廣告1                  「無為教育」是個新名詞，又是一個老方法。筆硯閣  www.biyange.com可真要弄懂弄通還真不容易。我的一位同事，從他的孩子還在妻子肚子裏的時候，就給孩子從出生到二十歲，制定了四個「五年計劃」，他就是一個目標，一定要通過自己的努力，讓孩子讀到美國的哈佛去，他相信大學畢業的自己和妻子都有這個能力。孩子出生以後，他以超人的耐力和細緻，開始了自己的宏偉計劃。十年過去了，他的孩子果真「連蹦帶跳」地衝進了一所省重點中學的「火箭班」，而且孩子表現的非常「優秀」，獲得好幾個省奧林匹克數學、物理競賽大獎，在一次家長會上，我和這位老兄不期而遇，雖然還不到四十，但他已是華發虛皺，老態初顯，然而更讓我們沒想到的是這次家長會，老師竟毫不客氣地對他的孩子和他提出了批評。

    原來幾天前，他和妻子同時出差，於是細心的妻子便替孩子買了些麵包、火腿腸之類的，讓孩子權做一餐午飯。到了吃飯時，孩子吃完了麵包和火腿腸，卻對着手裏的易拉罐飲料犯了愁，拿在手裏翻來覆去竟不知道怎麼開，正巧碰上了班主任。班主任說，孩子學習很優秀，卻是一個高分弱能的孩子，如果這樣一個連易拉罐都不會開的孩子，將來很難適應社會，搞不好就可能培養了一個「廢物」。

    原北京大學校長丁石孫先生教育孩子採用了另外一種方法。「我是搞數學的，又是北大教授，可我對自己的孩子沒有進行任何輔導。他後來沒有考上北大附中，我不責怪他。我對他的要求在很多父母看來很低。他只要不學壞，有多少能耐就念多少書。我從不問他的分數，只看其品行，給其發展的空間。」很多年前，丁老說這話的時候，他的孩子已經在北大讀碩士了。

    不少的家長都普遍認為，「玉不琢不成器」，對孩子必須嚴加管教，給他提出一個較高的目標（其實是只看分數的目標），然後時時提醒和教育，孩子稍有懈怠便立即給予訓誡，使其永不停步。即使「進兩步退一步」，畢竟還能進一步，這不能不說是一種教育方法，因為確實有不少孩子就是這樣被父母逼迫着走向成功的，其根據是人都有惰性，而孩子比成年人更缺少理智，更缺少經驗，所以凡事不能依從孩子。但這種教育方法是很危險的。

    其一，父母確定的目標是否是基於孩子的強勢智能（一種相對突出的天賦），假如不是，即使取得所謂成功，但很可能影響了孩子本可以取得的另一種更大的成功。

    其二，被父母「逼迫」走向成功的孩子，其獨立人格的發展必然受到影響，即使孩子在某一方面取得成功，也存在着一種生命本能的缺陷，因為獨立人格是每個人生命中最重要的部分之一。

    其三，家長對孩子的期望值過高。片面地追求虛榮，苛刻孩子的聰穎，望子成龍，揠苗助長，對子女的學習成績提出不切實際的要求，在學習上嚴看死守，分工陪讀，孩子容易產生極大的心理壓力，一定會產生逃避和叛逆心理。當這些壓力超過他們的承受能力時，就可能會走向極端，包括離家出走誤入歧途。

    其四，缺少了一種自主發展，孩子就必定缺少快樂，缺少創新精神，而這都是人的本性。

    其五，不可否認，孩子的智力和能力很大程度上取決於父母對孩子的後天開發，但是人的智力和能力是基於孩子個性的「土壤肥力」成長起來，忽視孩子的自主發展和喜好，把一些本不屬於他們的東西硬塞給他，只會壓抑了孩子的心理成長，讓一大部分家長適得其反，品嘗自己釀的苦酒。

    由此看來，「逼迫」孩子成功的教育方法並不好，尤其是對那些獨立性特別強的孩子來說，這種教育方法就更存在着一種製造「反抗心理」的危險。

    中國古代出現的「無為教育」，提倡的就是一種「無背道之行，順自然而為」，即不做違背教育目的、教育規律的事，實施因勢利導，功無不成。在當代，國內外管理學領域「無為管理學」研究方興未艾。「無為管理、是以德治為主、法治為輔」的管理。無為管理的根本在抓住人心。結合育人實際，無為，不是沒有作為，而是大有作為。

    其具體內容一般有以下幾個內容

    陶冶。創設良好的環境，對孩子進行潛移默化的薰陶和感染。前蘇聯教育