謝暘直接告訴他們自己的意圖，就是希望能跟他們一起干。

    如此一來，只要能達成協議，約瑟夫跟弗雷德兩人面臨着更大的利潤情況下，在北熊倒下前就敢盜賣屬於公司的資產，兩個亡命之徒怕是會更努力地按照謝暘的意願去行動。

    到時候，暘宏科技得到的，不僅僅是急缺的人員。

    「這事情，我需要回去跟其他領導商量。第一機械集團下屬廠眾多，技術研發人員也不少……」

    費玉來聽明白了謝暘的意圖。

    他很想直接就答應。

    可他得考慮目前第一機械團集團的具體情況。

    下屬單位眾多，人員自然也不少。

    關鍵這些單位的工資，全部都得他們來開！

    畢竟是國營企業，並不是某個領導一個人說了就行的。

    所以，沒法直接當眾做出決定。

    「可以搞來不少技術專家及資深工程師。不管哪一方面，北熊底子都比咱們深厚得多，他們技術人員的經驗，是咱們沒法比的。作為合作夥伴，我覺得第一機械集團可以在技術專家跟資深工程師方面招聘部分人員，以他們豐富的經驗帶現有的技術人員，能讓公司的技術研發實力迅速增長。」

    謝暘知道費玉來在擔心什麼。

    國營廠不是私營企業，根本就不是某個負責人一個人說了就行的。

    可還是提醒對方，有了這些技術經驗豐富的專家跟資深工程師，可以快速提升技術實力。

    這是目前提升技術實力最有效，也是成本最低的方式。

    買，是買不來經驗的。

    即將達成協議的蘇-27戰機生產技術引進就是最明顯的。

    引進了生產線以及技術，可人家不會提供經驗，最終這款引進的戰機技術，消化了二十多年的時間才徹底掌握。

    費玉來點頭，表示明白謝暘的意思。

    技術研發領域，有的時候並不缺乏研發方向，而是缺乏研發經驗。

    有經驗的人帶領，很多項目可以很快完成。

    很多技術，其實就面臨一層窗戶紙。

    這層窗戶紙沒人捅破，不管怎麼樣，都進不了房間。

    北熊技術經驗豐富的資深工程師及技術專家，就是用來捅破窗戶紙的，甚至還要讓他們教會自己技術人員捅窗戶紙的本事。

    「謝暘，咱們滇南一機目前人員已經不少了。技術雖然不算最先進，可研發這塊，有你們負責，你得知道，招聘外籍專家跟工程師，會很麻煩的。」

    蘇明強看着謝暘，明確表態，直接拒絕。

    謝暘倒也不多說。

    蘇明強的想法，謝暘理解。

    不管怎麼說，蘇明強目前做出的成績，已經足夠讓他升職脫離滇南一機。

    滇南一機以後不管發展得多好，都跟離開的蘇明強沒有太大關係。

    「謝總，咱們之前可沒有這計劃，這是否會對現有的計劃產生很大的影響？」

    魏方圓見幾人聊得差不多，開口問道。

    謝暘沒有急着回答他，而是看向另外幾人，最後才問魏方圓：「你跟費總以及蘇廠長他們溝通關於我們新一年度在數控技術領域追加研發投入沒有？」

    「魏總說了，謝總啊，我覺得你們這樣就不地道了。暘宏科技賺了錢，可咱們都是花錢地方多，來錢的路子少啊……」

    一說到這，蘇明強就開始打倒苦水。

    之前謝暘提議，三家聯合搞新的數控機床公司，暘宏科技拿下了51%的絕對控股權；第一機械集團投入設備跟技術人員，拿35%的股份；滇南一機只是提供部分生產技術人員跟目前的一些技術基礎，僅僅只有14%的股份。

    謝暘突然提出要追加研發投入，他們如果不按照比例給錢，股權就會被謝暘稀釋掉。

    設備才安裝好，人員剛調配到位呢。

    「費總怎麼說？」

    謝暘沒有理會蘇明強。

    「這就是我覺得需要跟你溝通的原因。」

    費玉來平靜地地說道。

    謝暘只是看着他，等他繼續說下去。

    費