「不過，如果工人都是來自一個地方，這就可能在工廠內部形成派系，管理上就會比較麻煩……」

    馮元慶很快提出了他的擔憂。

    很多廠里都是如此，一般情況下，先來土川闖蕩的人，有了工作，然後周圍的親戚朋友來這邊，就會先投靠他們。

    一旦某個廠里的工人全部都是來自於同一個地方，工人就會抱團。

    這就會對管理造成不小的影響。

    如果管理不是他們的老鄉，很多時候管理的一些工作安排都會遭到牴觸。

    馮元慶之前雖然沒有建設工廠，身邊有朋友搞這些，加上他們也有跟不少的加工廠有合作，自然也是了解內情的。

    「這種問題倒是容易解決。一切按照規章制度來就行了。」

    謝暘想了想，覺得這事情並不是那麼難以解決。

    「當然，如果是違反規則制度，全部開了就是了……甚至，可以從他們老鄉中有能力的提拔管理人員……另外就是，按照產能的需求，年後馮氏電子招聘的普通工人，至少得上萬對吧？全部從外面招聘，可能更不好管理……」

    對於普通工廠的管理，謝暘並不是特別擅長。

    但是他了解，這年頭出來打工的人，都是為了掙錢。

    他們跟幾十年後的工人不一樣，掙的錢，大部分都會寄回老家去。

    在土川，這年頭並不擔心招聘不到工人。

    可當規模大了，就沒有這麼容易了。

    即使每天都有大量的人員湧入到這片建築工地上，可零散的招聘，對於馮氏電子這種發展太快，管理人員都不充足，甚至管理制度都不是特別完善的工廠來說，還真不是什麼好事。

    要擴產，加工廠不是只有加工廠房跟流水線就行。

    龐大的工人進入工廠，配套的住宿等，都得修建起來。

    一旦沒有搞好，就容易出事情。

    「咦，馮老闆也在這裏啊。」

    原本一臉忐忑，滿腔怒火的侯平，本來已經做好了承受謝暘怒火的準備，看到馮元慶在場，頓時也就輕鬆多了。

    至少，謝暘不會當着馮元慶找自己的麻煩。

    不合適不是？

    「你來得正好，剛才我跟馮總還在談，廠里工人招聘的事情，我們老家閒置的勞動力很多，而馮氏電子在年後的產能將會大規模擴張，對於普通工人需求量很大……」

    「這跟我也沒關係啊……我這也沒人……」

    侯平一臉無奈。

    只要是加工廠，尤其是電子廠，對普通工人需求都很大。

    「不過，可以去找那些中介，這邊成立了不少職業介紹所，他們應該能解決的。」

    職業介紹所，是在大規模用人需求下被催生出來的一個行業。

    很多人到了這邊，自己找不到工作，就會花錢去找職介所。

    「不，職業介紹所介紹的人，根本不管需求……我們目前連管理崗位都缺乏，剛才謝總還在說，要提升管理水平來降低成本呢……謝總剛才提議，可以從你們老家招聘人員……」

    馮元慶雖然覺得謝暘的提議不是很靠譜，可他了解謝暘。

    謝暘不可能沒想過這問題。

    「你的意思是讓我回去？」

    侯平頓時如同被踩着尾巴的猴子，看着謝暘。

    「怎麼？讓你回去你還不樂意？」

    謝玉嬋眉毛一挑，很是不爽地看着侯平。

    謝暘沒想到侯平反應這麼大。

    再想到之前剛接手宏偉機械的時候，為了增加技術力量，同時也是為了應對羅藝把廠里的管理跟技術人員抽走。

    人來了。

    可最終結果，短短几個月時間，暘宏科技幾乎把天府機械產的技術人員跟管理人員全部抽空了。

    謝暘看着侯平，不解他的反應為何如此激烈。

    「哥，你別這樣看着我。咱們公司都是以技術人員跟管理人員為主，

    馮氏電子需要的人員，不只是管理人員跟技術人員，最主要是普工。

    可普工，就沒法按照暘宏科技這種操作來了。

    包