什麼？

    羅小麗瞪大了眼睛。

    謝暘一點都不意外。

    「老闆，怎麼回事啊！之前我們走的時候不都好好的？」

    羅小麗急得快哭了。

    廠子不大，可管理人員也有十多二十人。

    各種事情沒有交接。

    這不是讓整個廠子都癱瘓了麼？

    「你們走的時候，就有一批管理人員沒上班，庫房沒人管……中午吃飯時，機械車間跟電子車間只剩下趙傑一個人……」

    王宏偉的聲音幾乎是從牙縫中擠出來的。

    無奈地看着謝暘。

    看着謝暘，他就像落水的人抓住了救命稻草。

    「正好，利用這機會重新構建組織構架。技術部、行政部等，都需要搭建起來。一家公司，想做大，沒有完善的組織架構是不行的。」

    謝暘絲毫都不擔心。

    早就預料到了。

    這樣也好，反而讓他少了很多需要操心的。

    「侯平什麼時候回來？」

    侯平去幹什麼，王宏偉很清楚。

    人還是他親自開車送到機場的。

    「應該就這兩天吧。」

    謝暘也不知道。

    狗曰的侯平，沒打電話，也沒發電報。

    「李藝應該是帶帶着所有管理人員投靠了競爭對手創鑫機械，很可能，豐田的加工業務都可能失去……」

    看着謝暘依然平靜，王宏偉的情緒也平靜了不少。

    把目前宏偉遇到的最大危機說了。

    李藝從他手裏拿到了二十萬，就帶着人走了。

    「既然這樣，先給大家放幾天假。技術員跟趙傑主任留下……計件工人按照5塊每天補助，剛好這幾天那批設備會到廠。」

    謝暘風輕雲淡。

    並不覺得這是什麼危機。

    「放心，我們的對賭協議，不包括豐田的配套業務。」

    謝暘提醒對方。

    看着他依然平靜的神態，年輕的臉龐上滿是自信。

    再加上設備即將到廠里。

    王宏偉也被謝暘的自信感染，即使心中依然擔心，卻好了很多。

    「小麗，你去通知趙傑，廠里放假三天，月薪的不扣工資……」

    還沒從李藝帶走了所有管理人員的震驚中回過神來。

    老闆難道沒意識到問題？

    「老闆！現在不應該是先安排新的管理人員？放假？謝暘根本就不理解所有管理人員離開意味着什麼！」

    羅小麗急得要哭了。

    憤怒地看向謝暘。

    遇到這樣的問題，不先解決，還放假？

    「喲，羅副廠長，我真不知道，要不，你給我說說所有管理人員離開意味着什麼？」

    謝暘似笑非笑地看着羅小麗。

    看到他臉上的神態，羅小麗更氣。

    「整個廠子的運作全部都得癱瘓！」

    這一刻，羅小麗仿佛忘記了自己每天警告自己，得好好跟着謝暘學習的事情。

    「根據廠里規定，沒有管理簽字，材料跟工具都領不出來……生產任務也沒人安排……」

    「制度？廠里除了扣錢，還有別的制度麼？」

    謝暘的反問，讓羅小麗跳了起來。

    可最後，卻沒法反駁。

    宏偉機械組織框架不完善。

    一直都不是按制度管理，靠人來管。

    這麼多年業務不少，廠子卻因為大量報廢品，一直無法擴大規模的原因。

    現在更因為越來越多的競爭對手發展起來，丟失越來越多的業務。

    「放假，完善組織框架，明確發展方向……」

    謝暘見羅小麗不吭聲，平靜地說道。

    羅小麗卻滿臉憤怒地看着他，要不是謝暘，廠里根本就不會出現這樣的事情。

    「去通知吧。」

    王宏偉無力地癱在了椅子上。

    等到羅小麗出去，一直盯着謝暘的王宏偉才開口：「謝兄弟，我這所有身家，全部