「張科長，您這是來給家裏寄錢？」

    張軍連着發了十多封電報，除了地址跟收件人不同，內容都是一樣。

    剛發完電報，準備去把錢寄回去給妻子。

    就遇到齊昊。

    齊昊看着張軍拍了電報，笑着問道。

    「嗯啊，齊經理，你也是來寄錢回去？」

    張軍跟齊昊領的錢差不多。

    都是試用期，沒有績效考核，工資都差不多。

    有差異的，也就是平時加班的時間多少。

    齊昊是搞數控系統的負責人，手下都是plc編程的，跟計算機部門打交道的多，工作卻不一樣。

    「寄錢只是一方面，主要是咱們部門缺人不是多麼？我之前上班的單位，工資低不說，任務也少，大家之前學的，都沒法用出來呢……」

    齊昊倒也不隱瞞自己的目的。

    自己來這邊闖蕩，遇到好機會，自然會想着原本的朋友跟同事。

    「張科長啊，你要是有朋友，也可以邀請他們過來，現在任務太多，人手太緊張……」

    齊昊提醒着張軍。

    剛好排隊到他。

    張軍在一旁看着，齊昊也沒有遮掩。

    他的電報內容跟張軍不同：前沿科技項目，技術先進，科研經費管夠，自主性高，速來！

    這人比人，沒法比。

    看看齊昊，不愧是上了大學的人。

    人家給同事朋友發的電報，根本就不提個人掙多少錢！

    技術部。

    馬克等人再次聚集在一起。

    相比之前，他們臉上多了不少的喜悅。

    每個人都是4000刀出頭，這才半個月的工資啊！

    比起之前在東普魯士的公司里，足足高了4倍多！

    那時候，他們一個月算下來也就600多刀。

    「馬克，我覺得這事情還是得慎重。現在咱們能拿到這麼高的工資，全都是靠加班……一旦來的人多了，太快解決問題，我們的加班就少了很多啊！」

    一名工程師說道。

    大家都是來求財的。

    弗雷德跟約瑟夫兩人沒有欺騙他們。

    一年十來萬刀，雖然還要交稅，可遠比他們在國內高多了。

    再邀請朋友來？

    加班少了，自己得少拿很多。

    「我們只簽了一年合同，只有讓他們離不開我們，才能掙更多……最好是每個月不加班就能拿到現在的收入……」

    一人開口說道。

    眾人都疑惑地看着他。

    「克勞恩，你這是什麼意思？每個月不加班拿這個薪水？即使一般的工廠首席工程師，也拿不到這麼高啊！除非有股份分紅。」

    「他們廠里的工程師，只要我們幹活都盯着，這是在偷學我們的技術跟經驗！我覺得，只有人更多，我們掌握所有的科研工作，不讓他們把核心學到……這樣一來……」

    克勞恩沒有繼續說。

    臉上的笑容卻告訴了其他同事他的目的。

    教會徒弟，餓死師傅。

    「何況，就連西普魯士的西門子，他們自動化控制領域的技術，研發也都沒有停下來……就靠着我們，一些相關的研發工作就得他們的人配合……」

    克勞恩很有想法。

    為了確保這份工作，只有都是他們的人掌握核心技術研發，才能長期確保他們在暘宏科技的重要地位。

    「大家什麼看法？」

    馬克看了一眼克勞恩，詢問其他人的意見。

    他很清楚，長時間如此工作，根本就扛不住。

    到時候，掙再多錢，沒命花。

    人要是沒了，錢還在，到時候就是別的男人睡自己的媳婦兒，打自己的孩子，花自己的錢。

    「長期加班根本不可取，只有靠技術成果，拿更多！」

    「對，我贊成……」

    畢竟是最早進入暘宏科技的人。

    後面來的人，肯定也以他們為主。

    更關鍵的是核心項目掌握在他們手裏，大