重生2008:我閱讀能賺錢 第195章 股權激勵問題_頁2
更新:10-18 03:44 作者:520農民 分類:都市小說
琴和副總張蕭峰到他辦公室,交代兩人弧焊機項目研發人才招聘,需求約30名人才,公司招聘和獵頭公司招聘同時進行,要求三個月內人員全部到位。
弧焊機的設計工作不多,沐陽目前已經完成技術機械圖、電路圖和電氣圖的繪製和設計說明書的編纂,需要人員把這些技術資料消化後,生產零部件,組裝樣機。
「只要碰到合適的人才,薪水待遇都不是問題。」沐陽吩咐道,「需要注意的是,公司未來會有越來越多的尖端技術,對我來說,一個員工的品性比能力更為重要。
但對於新員工,品性是沒法測量出來的,只能通過招聘溝通過程,背景調查了解一些。
但是,人都會偽裝的,可以從一個人對弱勢人群的表現,大概判斷出來。
總之,你們自己判斷吧,我只是提醒你們,今後在招聘技術人才時,一定要小心謹慎一些。
特別是,當我們公司擁有越來越多尖端技術後,肯定少不了一些別有用心的人潛伏到公司來偷盜技術。
其他崗位的,沒有那麼多要求。」
副總張蕭峰和賴春琴明白老闆所說,並不是危言聳聽,公司的確具有這個被競爭對手偷盜核心技術的潛力。
張總說:「董事長,以公司的效益情況,我們可以多招聘一些應屆畢業生。」
沐陽點頭:「這個當然,可以大量儲備,不可忽視,未來集團的生力軍。
不過,應屆畢業生要經過數年工作經驗才能扛起重擔,公司目前的主力軍還是社招人員。」
正準備讓兩人離開,他突然想起一件事:「對了,幫我招兩個秘書,我總不能老讓賴姐幫我處理瑣事。」
賴春琴展顏一笑:「沒事的,董事長,不過有時候的確是忙不過來,分心無術。您對秘書有什麼要求麼?」
沐陽說:「我事情比較雜,同樣分身無術,要一個女的,細心一點的,負責辦公室日常行政事務及文秘工作,文秘檔案收集管理、各種會議的記錄及會務工作等,就是正常的行政秘書。
另外一個,當作副總培養,要男的,公司向國際化發展,可以招一個海歸mba。」
張蕭峰建議道:「董事長,集團發展迅速,您的事務也多,時間寶貴,可能兩個秘書不夠用,我建議成立秘書處辦公室,專門負責你的瑣事。
集團目前三大業務,投資公司、集團本部、奈雪公司,可以各招一個,另外再招一個做辦主室主任,分管所有秘書。」
「可以,的確是時候成立秘書處了,只要能力勝任就行,不限性別。」沐陽贊同。
接下來,沐陽跟兩人討論員工漲工資的事,最終讓張總負責起草方案。
集團不會公開公佈工資上漲方案,畢竟每個員工的工資漲幅不一樣,員工到時候看到自己工資漲了,還以為只有自己漲,偷偷樂就行。
幾天後,到了3月1 號。
星海集團研發的激光器量產成功!
以目前的設備和人員,每月最高可量產5000台,可以滿足公司當前需求。
公司每天都有不少新員工進入星海集團,截至今天,集團總員工人數達到五百人。
年後開工到今天這八天,公司又簽了一千多台手持激光焊設備。
但是,公司還有五千多台手持激光焊設備沒有交貨,ipg激光器存貨早已用光,已經使用了幾百台自產的激光器。
一直關注星海集團的國內同行,終於發現了星海公司使用自產的激光器。
ipg華國分公司同樣發現了這一情況,然後上報總部。
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