驚，哪能受得起兩位長輩的誇耀，再誇我的屁股就翹到天了。」

    「以你目前的成就，擔當得起。」院長拿起一壺熱水，秦健接過，幫三人倒茶。

    「我這也沒有什麼飲料，你喝茶還是白開水？」

    沐陽澹澹一笑：「院長清心寡欲，一心撲在學院管理和科研工作上，值得我們後輩學習。我喝白開水就好，很少喝飲料。」

    「哈哈」候院長的笑如春風，「我們就不要商業互吹了，其實我和書/記找你來，是聽了你的事跡，才發現我們機電院有個了不起的後輩人才，不僅僅在科研上高歌勐進，事業上同樣搞得轟轟烈烈，把我們震驚了一把。

    我們學校一向重視年輕人才，如果你在哪方面有困難，可以向院裏提出，我們儘量幫助你解決。」

    「是的，學校在引進人才、用好人才、留住人才這三方面狠下功夫，突破人才『壁壘』，讓人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

    可能對你來說，目前才大一，考慮未來兩三年後可能有些早，但如果打算深造讀研的話，學校是肯定希望你留校讀研的。」院書/記拋出橄欖枝。

    只要沐陽再拿到兩篇sci論文，再加上他目前的商業成就，國內那兩所頂尖tb大學直接向沐陽拋來橄欖枝，直博來不來？

    「費書/記也說對了，我目前考慮讀研過早了，還是做好眼前事吧。」沐陽客氣說道。

    他記得，侯院長是好多年後才退居二線，而費書/記，畢業時就不在機電院了。

    具體時間，沐陽記不清楚，他以前不太關注這些院領導的事，只知道有這麼一回事。

    費書/記的話似是引讀學校政策，官腔較重，但無不有道理。

    如果讀研耽誤商業發展，沐陽毫不猶豫就決定，肯定不再讀研了。

    或者，就在職讀研，混個文憑就行。

    現在不知道未來成就點功能如何發展，如今下定論過早。

    接下來，院長和沐陽交流，大概了解一下沐陽的論文情況。

    談到創業的事，費書/記說：「沐陽，學校有創業孵化基地，你當初來申請的話，我們可以幫你到學校申請一處做為辦公地點的，學校對在校學生創業大力支持。」

    「謝謝書/記，我當初想着我的公司情況，估計不太方便，所以直接在外面租廠房了。」沐陽客氣回道。

    如今，他的研發成果不高，學校看不上他這點東西。

    但當他研發出重大成果時，如果沒有強有力的背景，總會有一些跳樑小丑跳出來想摘他的成果。

    哪怕摘不成，也想噁心一把。

    他沒有後台，就算有後台，抓不穩後台人物的想法。

    有時候，當被龐大的利益誘惑時，人的智商極速下降，會做出一些難以想像的愚蠢行為。

    沐陽開始不想在學校租用辦公室，就是想前期撇清與大學的關係。

    況且，利用學校的東西，做事束手束腳。

    但是，沐陽也知道，他自己有一點強迫受害症，不知道是不是前世看多套路小說被影響了。

    他不會借力，都想完全靠自己，他明知道這樣不好，但卻不知道如何運用更好一些。

    就如一艘帆船，順風時借力行駛得快，但將要觸礁時，風反而是害處，除非能駕馭這股風力。

    如今，沐陽還沒學會利用別人的助力，防備心理很強。