們客氣，他們就不當一回事，這些小老闆也不敢反駁什麼。

    在江南省，這些廠家老闆喜歡給接頭人好處。

    就算沐陽這樣說，他們還是照樣給，只是給的不多而已，幫充話費，過節給禮物，或者直接塞現金。

    有些小老闆，陪甲方時滿臉賠笑，事後還是隨意干，狗屁質量，愛要不要，考慮的是成本，只有不給他訂單了才會長記性，跟你哭訴各種難。

    沐陽審核外協廠經驗比較豐富，他提醒下屬審核外協廠家時，先看對方5s情況，如果連自己的百來平方都管理不好，就不要給對方訂單了，質量也難做好。

    所以，星海機械目前委託的外協廠家，可能對方經營場所不大，但管理得比較整齊，質量把控比較嚴，質量不錯。

    實際上，不少外協加工廠的加工質量可能就非常好，甚至比原廠的加工質量好。這些小老闆比較精明，也許利潤不高，但不缺訂單，除非市場行情不好。

    只有很閒的時候，沐陽才去考察這些外協廠家，就在對方車間走一遍，交代一下質量問題，在一家外協廠家不會停留超過半個小時，一天能看十多家外協廠，耽誤不了什麼時間，卻能給星海的外協質量提升不少。

    在公司絕大多數時間，沐陽不是看資料，就是關注激光器的研發工作。

    激光器的資料已經下達研發部和生產部，目前研發部在消化技術資料，準備做樣機。

    激光器的研發實驗室在1號廠房二樓，自從新廠房啟用後沐陽經常來這裏巡邏，目前激光器項目組一共有20人，其中2名大專，12名本科生，4名碩士，2名博士，大多是通過獵頭招聘進來的。

    主要人員崗位是鈑金工程師、激光器封裝工程師、光學工程師、半導體工藝工程師、焊接工藝工程師、研發工程師、工裝工程師等，都有半導體、光電、光學和激光行業背景。

    大家看到老闆過來巡邏，只是打聲招呼後繼續幹活，如果有問題，他們也會問老闆。

    他們和老闆多次交流過，知道老闆比他們還懂，他們目前需要做的，不是技術方案驗證、物料驗證和工藝驗證，而是想辦法把激光器樣機做出來，進行激光器測試，失效分析，想辦法量產。

    沐陽看了下折彎出來的十幾件不鏽鋼激光器外殼，正在記錄折彎數據的鈑金工程師跟老闆匯報:

    「老闆，這箱體鈑金折彎刀數太多了，誤差就比較大，而且，每批料不一樣，得出來的結果也不一樣。」

    沐陽看了下不鏽鋼外殼，感覺問題不大，就是拼裝間隙不穩定，差了一兩個毫米。

    江南省這邊的鈑金內行人稱折彎一次，就稱「1刀」，折彎多少次就是多少刀。

    不鏽鋼折彎回彈系數比碳鋼大一些，而且每一批板材的厚度會有偏差，軟硬也不一樣，折彎就不穩定了。

    沐陽平靜說道:「嗯，刀數多了誤差大很正常，批料影響這個沒法處理，差幾十絲影響不大，只能人工校正。

    多和車間折彎師傅溝通吧，看看如何穩定下來，不同的折彎師傅，有時候影響也很大的。

    「嗯，好的，折彎的時候，我在旁邊盯着。老闆，還有件事，他們建議，不鏽鋼箱體要鏡面的漂亮點。」

    沐陽直接反對:「鏡面就算了，搬運組裝過程中，鏡很容易劃傷，劃傷後很難看，外表面就這種拉絲的吧，包裝後再撕膜。」

    鈑金工程師贊同:「是呀，我也說不好，還是老闆最懂。」

    沐陽看到這些技術研發人員都在各忙各的，對鈑金工程師說:「暫停一下手頭工作，叫大家過來，開個小會。」

    「好的。」鈑金工程師停下記錄數據，向周圍同事喊道，「大家集中啦，老闆有事交代，速度點。』