在美美的睡了一覺以後，白少陽也更加的有精氣神了，畢竟吃好睡好才有精氣神幹活！

    對於眼前這個逼真的不能再逼真的遊戲世界，白少陽愈發覺得有趣。一窩蟻  m.yiwoyi.com

    既然這真的是一個遊戲世界，於是乎也就沒有必要對某些人客氣了，該殺的就要殺，該整編的就要整編。

    於是乎白少陽便對只有幾十人的山賊組織毫不客氣的下手，在白少陽的雷厲風行之下，山賊們紛紛來投。靠着收編山賊，白少陽又白得了一千多人。

    這隊伍一壯大，事情自然也就多了起來，事情一多起來，需要管理的人才就多，可是這人才又不是天上掉下來的，人才缺乏問題成了白少陽非常頭痛的問題。

    自古以來，如何選拔人才都是一個非常頭痛的問題。

    古代人才選拔制度，起源於先秦時期的選士、養士制，歷經兩漢時期的察舉制和魏晉南北朝時的九品中正制，定型為隋唐及後期的科舉制。它直接影響了當時的教育目標和教育內容及考試方法。

    「中興以人才為本」，自古便有「得人者昌」，「失賢者亡」之說。

    春秋以前，官吏主要通過「世卿世祿」制度產生。

    世卿世祿制是古代高級官吏的稱呼。世卿是天子或諸侯國君之下的貴族，世世代代、父死子繼，連任卿這樣的高官。

    祿是官吏所得的享受財物。世祿就是官吏們世世代代、父死子繼，享有所封的土地及其賦稅收入，世襲卿位和祿田的制度在古代曾十分盛行。

    戰國時，「世卿世祿」制逐漸廢除，官吏的選舉發生了根本變化。

    秦在統一之前，「仕進之途，唯闢田與勝敵而已」，而勝敵是其主要途徑。

    秦統一後的官吏，也就多出於軍功。到了漢代，朝廷為了適應專制主義中央集權封建國家統治的需要，在秦的基礎上，建立和發展了一整套選舉統治人才的選官制度。這套制度包括察舉、皇帝徵召、公府與州郡辟除、大臣舉薦、考試、任子、納資及其他多種方式，不限於一途，而且還可以交互使用。

    魏晉時期出現「九品中正制」及隋唐濫觴的科舉制。

    這些選官用人制度對當時政治、經濟、文化等方面的發展，起到了一定的作用，但同時也表現出各種弊端。

    選人非常重要亦非常關鍵，這關係到小到一個團體發展問題，大到一個國家生死存亡。

    雖說這是一個遊戲世界，但人都是有血有肉真真實實的，這一點是不能否認的。

    不論是落魄貴族，還是窮的不能果腹的普通賤民們，在得知白少陽的威名後皆是帶着各種「土特產」紛紛來投靠。

    一時間，白少陽的威望有些要爆棚。

    人怕出名，豬怕壯。

    這人一旦有了名氣，又會成為頭號目標，危險指數就會上升，畢竟誰也不希望在自己的身邊有一個強大的對手，何況這個強大的對手還是昔日那個赫赫有名的江陽王。

    朝廷對於發生在江陽城的事情，早已沒有了餘力去管轄，朝廷的這種「默許」使得江陽城陷入更加混亂的狀況之中。

    所謂的正規軍，早已被江陽城的各路軍閥追着屁股打得落花流水，割據一鎮的軍閥們，紛紛扯起了大