測試廣告1        送走孔國民的第二天早上，村子重新召開了一次重要會議。一筆閣 m.yibige.com

    如今的村子人丁興旺，物資充足。再按之前的管理人員安排，就顯的有些不太合理了。有些崗位亂而複雜，有些崗位又沒有存在的必要。有些當時臨時任命的人員又沒有頭銜，所以這次開會目的就是將之前任命的各種領導全都推倒重來。

    這次大會命名為《舉賢大會》，意欲推選出大家認為各個崗位最合適的人。

    舉辦大會開在了平常打飯的廣場。會場採取公開記名投票形式。

    主持大會的是劉生，分坐兩邊的是代理村長杜醫生，空軍指揮部小兵，現任醫院院長，學校校長，機械廠廠子，民兵隊長，幾個重要崗位的領導。

    除了各個小的管理崗位由各個部門的小組各自推薦任命外，此次會議重要的是將原來的一村子分為了三個，原來的南莊村不變，另兩個分別命名為新榆林和新倉蓋，沿用末世之前的兩個村子名字。分別從倖存者者中選出了兩個村長。新榆林村長是個四十多歲男人，名叫謝寬，之前是政府部門的員工，有些經驗，另外在此次大戰喪屍中表現也很出色，群眾口碑也挺好。

    新倉蓋村子的村子是一位三十多少的女同志徐方紅，領導能力比較突出，性格也比較穩重，有幾次在演練緊急轉移避險時自覺指揮群眾讓杜醫生發現有出眾的表現。群眾對其印象也挺深。

    南莊村的原村長卸任了，村長改為了杜醫生，也算眾望所歸。

    以後三個村子各自發展，相互協作，各自選擇自己的發展方式，只要能加大生產能力，調動群眾積極性。總之給了三位村長很大的自主全力。

    安排完村長職位，劉生又宣讀到，再成立五個部門，武裝部，督察部，搜救部，通訊部，後勤部，最高指揮部。

    武裝部負責以後大的戰役，平常負責訓練士兵，學習各種槍械彈藥，包括飛機，大炮，和基地帶出來的高科技武器，人數暫定一萬人，總指揮小兵。

    督察部負責各個部門的巡查監督，和警察一個性質，但全力很大，上到總指揮，下到村子裏的小組全都管。人數一千人，總指揮是一個留下來的三十多歲的老兵，為人正直，名叫武文杰。

    搜救部負責牆外的尋找物資，營救倖存者。探索外面的情況。人數為兩千人。總指揮為劉生。

    通訊部負責各個據點的聯繫，鋪設線路，搜索外部信號，保障村子用電問題。人數二百人左右。總指揮是之前操作電台的其中一個人，名叫閆軍。

    後勤部負責外界找到的物資分配任務，管理應急糧儲備庫和武器庫，還有以後市場交易任務。人數按需求應招人數。總指揮白山。田胖子接替白山之前的總廠子位置。

    最高指揮部為六人，劉生為組長，成員為另外五個總指揮，負責以後大戰略部署。

    五個部門的工作人員除特殊情況外，以後只能從武裝部畢業人員中選拔。所以三個村子中的村民們想進那五個待遇優秀的崗位，必須經過武裝部三年的嚴格訓練，優秀畢業的人才有資格進。目前四個部門只能從之前參與大戰的人員中挑選一些適合的人。雖然人數不足，但慢慢會好的。

    重要部門宣佈之後，就是群眾自由選擇三個村子的落戶活動。由三個村長各自宣讀自己的村子的規劃，和發展方向，讓普通群眾了解以後自己的生活待遇問題。

    大會舉行一個星期才圓滿結束，新來的倖存者和原住民不在有階級問題。大家全都平等，只要努力，機會是一樣的。

    農民重新分配了田地，除了上交百分之三十的糧食，剩下的全都自己留着，手裏有糧就可以去後勤部換其他的生活用品。

    工人每月有固定的糧食和肉。還有水果零食之類的東西作為工資。

    因為現存的倖存者里沒有金融類的人才，末日前的錢幣現在已經不適合現存的交易工具，暫時又沒有能力製作和可以公平代替錢幣的東西。所以先暫時按最原始的以物換物方式代替。

    有的家庭物資太多沒地方存放的，可以像銀行一樣暫存在後勤部，然後會發放代收卡，憑藉代收卡自由存取自己的物資。

    有了交易，有了明確的部門工作，群眾們有了積