次日一早。

    方年起床後沒去小區院裏晨跑。

    推開了健身房的門，再開窗，站到跑步機上調整速度跑了起來。

    跑完四公里整後，方年稍事休息再沖涼。

    還擦着頭髮時，便收到了溫葉發過來的郵件。

    時間是七點五十分。

    溫葉的文字編輯能力還不錯，也沒有圖省事直接以郵件的形式發送，而是用了附件文檔形式。

    字號選用了較適合閱讀的小四號。

    的確是個注意細節的人。

    「希望能有點驚喜。」方年端起水杯喝水。

    他是很希望溫葉具備基礎的戰略眼光。

    這一點方年雖然沒有明確表達，但如果真有的話，會加分不少。

    雖說不在其位不謀其政，且溫葉只是一個未畢業的大學生，加入『貪好玩』也只是短短几天。

    不過像方年這樣，越是懶狗，就越是希望別人超乎想像的優秀……

    文檔起了個標題：周東升入職當日工作概況分析。

    用簡練的文字通過幾個模塊來進行分析。

    「工作概況。」

    「周東升進入工作狀態迅速，着手整肅辦公室氛圍……」

    第一部分，高屋建瓴的綜述，方年還是比較滿意的。

    至少有主動代入關秋荷角度的意思。

    接下來是從公司的整體層面來分析周東升昨日工作帶來的影響面：

    「快刀斬亂麻的形式，雖然短期內有效，一定程度的將辦公氛圍規整，但這種情況相當於壓彈簧，極易反彈。」

    「……」

    最後一個層面，溫葉是從她認為的關秋荷個人角度來分析。

    「綜上，我個人對周東升工作能力的評估為優等，極有魄力與行動力……需觀後效。」

    整體上方年還是較為滿意的。

    畢竟溫葉不是關秋荷本人，也沒有關秋荷的權限獲得更多的信息，比如不知道周東升如何匯報等等。

    只能是通過自己知道的信息來代入分析，難免差得不少層面。

    方年咂咂嘴：「勉強還行，可以適當加點壓力。」

    方年沒告訴溫葉的是，他對溫葉是有戰略層面要求的，如果達不到，就會被丟去更嚴格的『入職培訓』中。

    現在還好吧，算是逃過一劫。

    沒多猶豫，方年撥通了溫葉的電話，很快被接通：「方總。」

    方年直截了當的道：「勉強算是過關，從現在開始你算是正式上崗了。」

    電話那邊的溫葉沒有太驚喜，屏住呼吸，靜等下文。

    果然，方年接着說道：「交給你一個公司事務以外的小事情，儘快幫我物色一個健身私教，你可以借用一下關總的資源什麼的，具體要求我用短訊發給你。」

    一兩句話說不清楚，也記不住的事情，文字的形式更靠譜。

    溫葉連連點頭：「好的方總。」

    「因為公司目前的情況比較複雜，你現在主要的工作就是多看，少說，少參與。」方年又說。

    事實上，他已經決定好了溫葉的安排。

    只不過暫時不會告訴溫葉。

    …………

    …………

    周六下午，陸家嘴商圈內的一間咖啡廳，方年和關秋荷相對而坐，溫葉從旁陪同。

    關秋荷是按照方年的意思，沒帶自己的秘書小趙過來。

    「這兩天的情況比較多，讓溫秘書先跟你匯報吧。」關秋荷道，說完優雅的端起咖啡杯，慢條斯理的喝着。

    溫葉早有準備，翻開文件夾開始匯報。

    「周東升周總在這三天的時間裏，迅速整肅了公司的辦公氛圍，共開除員工11個。」

    「……」

    周東升算是一點都不浪費時間。

    雖然臉色溫和多笑，但這三天下來，硬是讓『貪好玩』申城災備中心的所有員工都記住了他的名字。

    開除員工一點都不手軟。

    獲得了關秋荷全力支持的他，尚方寶劍一落，就有人捲鋪蓋走人。