不光強容，其它經理也在期待着陳石會說什麼。筆下樂  m.bixiale.com

    「嗯。」

    陳石點頭，總結下新來副總所說的話的思路，掃視里下眾人，批評說道:

    「強總新上任，我不在公司，有些經理為什麼不配合上級的工作，這讓我非常生氣。」

    說完，就猛拍了下桌子。

    「嘭」的一聲，把會議室所有人都驚顫了。

    特別是三個年輕的銷售副經理，都是年輕的女士，如老鼠碰見貓，不敢直視老闆。

    她們三個哪裏見過這樣的場合，感覺跟上戰場差不多。

    聲音極大，會議室外的員工都能聽到。

    陳石一向很溫和，從來沒有在會議上發過脾氣，平時和員工談話都是談談的微笑。

    眾人頓時不敢吭聲，與新來副總有意見的經理，憋了下，正想道歉說話，卻被陳石擺手。

    強容看到陳石發脾氣，還有些忐忑，但聽到是支持自己上任工作，內心非常高興。

    陳石繼續說：「強總的一些建議非常不錯，可以借鑑學習。」

    「不過，強總可能不太適合神石公司。」

    考察了十天，也足夠了解一個人了。

    既然對一個人產生了嚴重懷疑，對方還再犯錯，那就很難再信任。

    誰都沒有錯，只是陳石覺得強容不適合神石公司而已，也不需要他這種人才。

    既然不打算任用強容，陳石就直說了。

    本來陳石還想私下與他說，給他一個月工資走人吧。

    但看到自己剛才罵人那剎那，強容偷偷一笑，他就不想給對方面子了。

    經理做得不對，做為副總，自己不反省還得意個屁。

    再加上之前積累的怒氣，就一直發泄了。

    最主要的是，他與副總管理理念不同。

    有點錯沒事，但大方向不一致，問題就大了，陳石不放心交給這樣的人管理。

    還有一個原因，強容喜歡說空話，講官話，畫大餅，他很反感，可能與他上任管理的公司體制有關。

    其實也不是今天這件事，最近幾天，強容提交的計劃，工作思路，都不符合他的要求。

    陳石讓他先熟悉情況，慢慢和下屬磨合，公司不宜搞大動作，結果自己不在公司，不過問了，強容卻急於搞上任三把火。

    上任三把火，其實就是先給各經理下馬威，陳石並不反對，這很正常的管理手段，要不使不動下屬，把他架空了。

    陳石惱火的是，都沒有熟悉具體情況，就大動干戈，真怕把公司弄得烏煙瘴氣。

    另一方面，陳石需要一個能做大方向計劃，並能讓下屬有效執行，把事情做得有得有理的人，就是務實。

    當然，強容也有好的一面，陳石並不全部否決。

    但他不喜歡強容那種官僚的風氣，而且做事太浮誇，有陳石壓還好，但放任的話，公司很危險。

    陳石的話，辦公室所有人很驚訝。

    不適合？

    什麼意思？

    強容臉色突變，向老闆說道：「老闆，我剛來，的確有些不適應蓉城這邊的氣候。」

    陳石淡淡地說：「強總，抱歉，我說的是不適合。

    獵頭那邊，我會解釋的，謝謝你這段時間對神石公司的付出。」

    強容這下子聽明白了，沒想到上任沒幾天就被炒魷魚了，冷笑了下，問道：「陳總，我能知道為什麼麼？我哪裏做得不好？」

    不再是尊重的敬語「老闆」，而是「陳總」。

    在經理面前說不用他，他也沒面子呆下去，但他不服氣。

    經理們，也聽明白老闆的話了，真是太驚訝了，老闆直接這樣開除副總了，好霸氣。

    但他們臉上同樣忐忑，真怕此時老闆向他們開火。

    「強總，你做得不錯，也沒做錯什麼，只是不適合我的需求而已，不為什麼。」陳石還是淡淡地說，

    「你上班應該有十天了，就按照半個月工資給你發吧，多的幾天算是彌補你奔波。」

    強容感覺被一個年輕人開除，臉面無光，冷笑說道：「呵呵，那行，那請陳總另謀高就，說實話，我也看不慣你們的做事風格。」