莫青山看到方民任時，臉色頓時一變。他怎麼也沒想到，自己會被情報科盯上。情報科的人都是特務，方民任讓他去一趟，肯定沒好事。

    莫青山猶豫着說：「方……方科長，有什麼事麼？」

    方民任冷冷地說：「請你配合調查，你在擔任人事科長期間，如何任人唯親、收受賄賂。」

    胡孝民沒當處長前，要查莫青山的問題，還需要花費精力。現在，胡孝民把任務交給方民任後，他到人事科隨便找幾個人，就能找到大量的證據。

    況且，顧慧英身為人事科的副科長，對莫青山的爛事也知道得很清楚。雖然她沒直接說出莫青山的軟肋，卻引導着方民任以最快的速度，找到了莫青山的把柄。

    莫青山張口結舌：「我……我……」

    方民任冷笑道：「現在說不出話來了吧？」

    胡孝民讓他暗中調查莫青山，原本沒打算現在動手。甚至，還有可能放他一馬。畢竟，對胡孝民來說，這是可大可小的事。

    只不過莫青山叫得太兇，似乎撤掉他的職務，又沒安排新的工作，還受了天大委屈似的。

    莫青山哀求道：「方科長，能否容我向處座說幾句？」

    方民任冷笑着說：「不用了，以後會給你機會說的。」

    莫青山科長被撤，本想向胡孝民爭取一個新的職務，哪想到換來的，卻是冰冷的手銬。

    邱德廣聽說莫青山的事後，暗暗慶幸自己的明智。他也暗罵莫青山，實在太蠢了，胡孝民既然作出決定，何必再去爭呢？

    不爭，還能有自由之身。爭了，不僅沒爭來一點權益，反而讓自己鋃鐺入獄。他很懷疑，莫青山這樣的人，怎麼也能當人事科長呢？

    莫青山如果走顧慧英的路線，誠心誠意向她道歉，並且好好孝敬胡孝民，情況不會這麼糟糕。

    莫青山這一鬧，成了胡孝民立威的犧牲品。胡孝民當處長，原本就威望大增，收拾了莫青山後，總務處的人對他更是生出真正的敬畏之情。

    顧慧英早上與胡孝民吃早餐時，拿到出一份人事科的工作計劃：「這是總務處的人事調整方案，你覺得可以，今天在會上就要提出來了。」

    新官上任三把火，無論是她和胡孝民，都需要建立威信。胡孝民拿到下莫青山，已經讓人對他生出敬畏之心。她這個人事科長，又是女性，想要讓其他人信服，需要付出更大的代價。

    胡孝民很快看完後，將文件放到桌上，安心吃着早餐：「可以口頭提，但不能說得太具體。特別是關於崗位的調整，不能公佈名單。」

    顧慧英詫異地說：「為什麼？」

    胡孝民緩緩地說：「先不說這個調整方案是不是最合適的，光是這份名單，就會引發亂子。」

    可以讓別人知道，有這份名單，但名單的具體內容，卻不能被人知道。要讓所有人都知道，自己的工作隨時會被調整，但又不告訴他們最終會調整到哪去。

    只有不確定性，其他人才會害怕。這份全處的調整名單，有可能傷害到很多人的利益。一旦傷害到自己的利益，才會令他們害怕。

    顧慧英詫異地說：「那怎麼辦？」

    她在情報處時，也經常向胡孝民請示工作，胡孝民基本上每次都不會反對。這是她擔任人事科以來的第一個計劃，胡孝民卻沒支持，這令她很意外。

    胡孝民既然讓自己擔任人事科長，她就得對得起這份信任。至少，要讓別人知道，她不是花瓶，有足夠的能力和水平擔任這個人事科長。

    胡孝民緩緩地說：「這份名單一旦公佈，還怎麼留有操作的餘地。別人如果不怕，我怎麼撈好處。而且，這也是你建立威信的好機會。」

    顧慧英撇了撇嘴，她才不相信這是自己建立威信的機會。胡孝民阻止公佈名單，怕是想多勞點好處。一旦總務處的人知道，所有人的崗位，有可能調整的話，誰都想去油水豐富的部門。

    果然，早上的例會，顧慧英提出，要對全處的人員崗位進行調整。胡孝民也表示支持，並讓人事科儘快拿到出一個合理的方案。

    散會後，胡孝民的辦公室外面，就開始排起了長龍。很多人口袋裏都是鼓鼓囊囊的，裝的不是美元就是金條。