重生大涅槃正文卷第707章我敬你一杯「哪有你說的那麼誇張，真要等到100年後，還要房子有什麼用？不如買塊墓地。讀字閣 m.duzige.com」主任搖搖頭，「用不了那麼久，頂多10年，甚至七八年就有可能，這是免費的，如果等不及，可以自己出一部分錢，餘下的由公司來出，比在外面買房肯定要划算的多。」

    「我聽廠里有些人說，以前單位分房需要排隊，工齡長一些的員工先分房，工齡短一些的員工後分房，有的人後面進公司，輪到能分給他們房的時候都要排到一兩百年，誰能夠等到那個時候？再說，也用不着一兩百年，說不定三四十年就出了什麼變故，別說房子沒了，很可能連單位都沒了，這樣畫餅沒什麼用。」大學生對於這方面的事情也有過了解。

    人都是越來越聰明，特別是教育普及之後，接觸到的信息越來越多，各種信息綜合之後很難再被簡單的洗腦，能夠以辯證的眼光看待問題。

    更加理智，這是好事兒。

    「的確是這樣，先來後到，房子就那麼多，肯定得要立規矩。」主任點頭，「但是二廠不一樣，你看之前在二廠幹活的老員工不都拿到房子了嗎，後面新來的員工肯定也能夠拿到房子，剛才蘇總過來跟咱們稍微聊了一下，大體的方案就是在二廠乾的越久，享受到的優惠就越大，而且會保證每個人都能夠分到房，或者拿到比市場價便宜許多的房子。」

    「飲料二廠是湖北省知名品牌，工資在湖北省來說也非常不錯，包括廠裏面的各項待遇都很好，這也是為什麼我從原先的單位辭職後會想要進二廠的原因，但湖北省畢竟是內陸省份，跟北上廣深這樣的大城市相比還是有一些差距，具體就表現在工資上。」大學生說，「南邊沿海大城市的工資是江城的兩倍多，不過那邊房價也貴，我就是因為看到房價太高，沒有買房的希望，所以才回來想要在江城這邊找個工作，然後努力個三四年買一套房，但是現在看江城的房價，想要達到這個目標也很難。」

    「這房價我也看不懂，我年輕那會兒幾百塊錢就能買一平，現在漲到好幾千了。」主任點頭，「不過你還年輕，好好干，肯定有希望。」

    「主任，你跟我說句實話，我要是一直在廠里幹下去，真的能夠分到房嗎？如果要二三十年才能夠分一套房，我跟你老實交代，恐怕我幹不了那麼長時間，還是會往南面跑，在那邊辛苦幾年，多賺一些錢，然後在江城買套房。」大學生跟主任交了心。

    房子買來住的，如果等到五六十歲才能夠住一套房，的確很讓人喪氣。

    「要不了那麼久，我知道你擔心什麼，是不是擔心二廠沒有那個實力能夠建那麼多小區，能夠安置下這麼多員工？」主任問道。

    有些事情說開了反而比較簡單，聊起來也更加暢快，二廠同事間的關係比較和諧，這是能放開聊天的前提。

    二廠有淘汰制，不過跟一般企業的淘汰制有點不同，一般企業採取了末位淘汰制，不設置底線，執行的是熊來了的策略，讓同事間競爭，排在後5或者或10的會被淘汰。

    很殘酷。

    二廠不一樣，有一個兜底的考核，如果員工的評定能夠達到保底線以上，不會被淘汰。

    競爭的同時又相對溫和一些，不會那麼殘忍。

    「沒錯，我就是擔心這一點，害怕公司的允諾成了空頭支票。」大學生點頭，「二廠的效益的確不錯，但是我也沒見二廠買了多少地皮，沒有地皮，蓋不了樓，沒有樓哪裏會有住房？」

    「你到二廠來還沒有多久，不清楚也不奇怪。」主任有股自豪感，「蘇總名下不只有飲料二廠，還有其他好幾家公司，玉錦龍大酒店，有家奶茶，有家酒樓，包括金源房地產公司，這些都是蘇宗開的公司，還有qq。以前二廠也有地皮，不過後面幾家公司整合，地皮轉給了金源房地產公司，由金源房地產公司統一管理，不過都是自家公司，想要建房拿地皮根本不是問題，就我知道的，金源房地產公司在江城一環內至少有五塊地皮。」

    「你的意思是說將來有可能在一環之內蓋房，我們這些才進公司的員工能夠以比市場價更便宜的價格買房？」大學生一下來了精神，「一環內的房價不低吧？最起碼有五六千塊錢。」

    「具體多少錢我不太清楚，5000塊錢左右是要的。」主任點頭拍