生育和教育分別擬定的十項激勵措施，奠定了楊銳轄地之內提高人口數量，提高人口素質的基礎，不過這個提高的過程不可能是一蹴而就的。

    兩類最為重要的政策發佈出來，楊銳也得到了更多的靈感，出生率提升自然是有助於提升提升人口數量，但是健康撫養也是一個很重要的方面。

    其實在教育十項激勵措施之中就已經體現，楊銳與眾人商討鼓勵傳承類師徒關係的發展速度，其中就包括了醫療方面。

    遊戲背景之下，醫療健康方面相關從業者最多的就是郎中，而郎中的傳承最多的是通過師徒關係，這是當前難以改變的一種格局。

    就像是學堂建設是一個道理，楊銳若是想要建立專門的醫學教育體系，必須得有相關的建築圖紙才可以，根本無法憑空造出類似的機構來。

    否則即使楊銳將一大幫子醫療健康方面的人才都集中起來，爾後強行再給他們招錄一大批學生也是沒有任何作用的，沒有正確的傳承，根本無法傳授相關知識。

    「主公，當前醫療健康方面，或者最為重要的不是郎中數量的提升，而是穩婆數量的提升……」

    解決問題的渠道受限，楊銳再次將程昱、郭嘉、荀攸、孫乾等人共同商議，結果剛一開始郭嘉就提出了一個看法。

    「哦？穩婆？」

    經過郭嘉的提醒，楊銳似乎也一下想到了一些什麼，眉頭先是一皺問道，爾後還未等郭嘉有所解釋，已是再次舒展了開來。

    穩婆就是接生婆，楊銳猛然一下還沒想到，不過很快便意識到了其重要性，這會兒生養最為困難的其實並不是疾病之類，而是難產的問題！

    在三國文明區域遊戲背景，甚至是在事實歷朝歷代之中，影響人口增長的最大瓶頸其實就是難產。

    難產不僅僅會造成嬰兒的死亡，甚至還有礙於母體的生命，很多情況都是大的小的都保不住的結果，因而是為最大的威脅。

    楊銳作為一名曾經的醫科大學學生，了解這一點並不是太過困難，教材之上每每都會提及一二，因而楊銳才會第一時間便反映了過來。

    「的確是穩婆，生養過的母親基本不必擔心這個問題，頭一次生養的年輕母親，幾乎每個人在生育之時都得做好在鬼門關前走一遭的打算……」

    郭嘉向楊銳解釋道，同時也得到了在場眾人的認同，程昱、荀攸、孫乾等人紛紛點頭稱是。

    接下來其實不必郭嘉再進行解釋，楊銳已是了解了遊戲背景之下的實際情況，而隨之楊銳也想到了人口養育的第二大威脅嬰幼兒撫育。

    郭嘉還在就穩婆的事情侃侃而談的時候，楊銳以是想到了這一點，一個嬰兒最初經歷生育第一道鬼門關產下之後，接下來便是嬰幼兒健康問題了。

    尤其史實當中生育的孩子若是多，這方面的問題更是比較多，其中有着生活資源方面的局限，也有着嬰幼兒專科郎中熟練不足的問題。

    「主公，主公……」

    「……」

    郭嘉已是說完穩婆之事，見到楊銳久久未吭聲，於是出言提醒道。

    「主公，穩婆之事門檻並不如何高，傳承倒是可以大量增加，只需要一定的鼓勵措施，必然可以達到預期的目的……」

    郭嘉以為楊銳是在接生婆這件事情上沒有眉目，於是趁熱打鐵相繼提出了幾個建設性的意見。

    「……首先，穩婆如是能夠多帶徒從，可以從所帶徒從數量上來給予相應的獎勵，吾認為每多帶一名徒從給予10東海金幣以內都不為過。

    其次，要對穩婆本身接生孩子的數量上給予獎勵，每多接生一個嬰兒同樣可以給予10東海金幣以內不為過。

    獎勵接生嬰兒數量，還可以從另一個方面增加其他人參與此行業的積極性，如此情形之下，一方面願意帶徒從，另一方面又有人願意入行，此行業不必擔心充實不起來。

    再者，要對穩婆接生水平給予一定獎勵，若是所接生嬰兒存活率高於九成五，給予什麼樣的獎勵，若是高於九成，給予什麼樣的獎勵，若是低於某一個界限，給予什麼樣的薄懲，都是需要商量擬定之事……」

    聽罷郭嘉對重生穩婆隊伍的建議，楊銳當即就事論事，通過小半個時辰的討論，