等了大約五分鐘，考斯特還沒來。

    辦公室主任打通電話，司機報怨：「打不着火了，車壞了，催啥催。」

    差點爆血管。

    但也沒奈何。

    天都要變了，誰還怕領導。

    還不知道能幹多久呢，領導算個屁啊。

    讓老子不爽，直接撂撅子不幹了。

    你能奈我何？

    最後沒辦法，一群管理層只得急急的步行去車間，高層有十多個，中層六十多，加一起竟然有七十多人，浩浩蕩蕩的特壯觀，一把手一看這不行，忙把中層趕回去。

    最後就十幾個高層，加一個辦公室主任趕了過去。

    總裝車間前，勞斯萊斯和三輛奔馳停下，沈老闆一行下了車。

    抬頭看了看，直接進去，也沒人來過問，周佳慧、張悅、楊姍三人都覺得稀奇，這就進來了，怎麼都沒人來問一下，往壞處想一下，這要是來小偷進來不是樂壞了？

    四下看了看，地上挺髒，不知多久沒打掃了，有灰不說，還散亂着各種小玩意。

    工位附近散亂的丟着各種工具，備件更是東一堆西一堆，要多亂有多亂。

    上次來的時候可不是這樣子的，想來應該是領導要來專門收拾過。

    這才是真實的一面，想來原本就該是這個樣子的。

    沈輝能想到，一家因為各種問題經營不下去的企業會是什麼樣子，管理層有門路的忙着找出路，員工們有去處的忙的跳槽，剩下沒門路沒去處的就只能混吃等死。

    至於管理制度什麼的，現場6s什麼的，就讓它見鬼去吧！

    都這時候了，誰還把那些放在心上。

    絕大多數企業都是這個樣子的。

    沈輝只是不想被糊弄，所以才會來看看真實情況。

    畢竟眼見為實嘛，這樣更有說服力。

    不然公司的這些高管們天天坐在辦公室，還以為天下大同了呢！

    「這也太亂了吧！」

    張悅有點不相信，怎麼會是這個樣子的。

    周佳慧和楊姍不吭聲，雖然也沒料到會這麼亂，但比張悅要更容易接受。

    畢竟成長環境不一樣，接觸的也不一樣。

    「絕大多數企業撐不下去時，都是這個樣子的。」

    沈輝指着不遠處幾個旁若無人坐在幾台電機上聊天的工人說：「看到沒有，企業一旦發不出工資時，甚至準備換個東家，員工就是那個樣子的。」

    周佳慧和楊妃都點頭，這個她們都認同。

    普通員工不是管理層，不能要求他們有多少責任心。

    責任心這種東西，也是要看收入的。

    工資都發不下來，怎麼會有責任心？

    張悅皺了皺眉頭，隨即就舒展開來，只是一時沒有料到，但見識還是有的，道：「這也算是人之常情，聽說八九十年代好多國企破產時，也是這個樣子的。」

    沈輝點頭：「企業一旦開始走下坡路，就會一步步葬送掉昔日的所有，包括員工的凝聚力與歸屬感這些本就脆弱的東西，若連工資都發不出來，就更別提什麼責任心了，我們今天看到的，就是接盤以後需要時刻要警惕的，如果廠子經營不下去，寧可趁着還有點資產早早賣了給員工點遣散費，也不要等到真的無藥可救了最終破產，那樣什麼也得不到。」

    張悅道：「說起來容易，真正能做到的又有幾個，誰不想掙扎一下。」

    沈輝點頭贊同道：「確實是這樣，所以你們要記得提醒我，以後要是星海旗下的企業撐不下去了一定不能再走這種老路，該收手時一定要及時收手。」

    張悅道：「星海每年的利潤那麼高，養十個這樣的廠子也沒問題。」

    沈輝笑着搖搖頭：「星海的主業是金融投機，跟慈善家相去甚遠，可以沒效益，但一定要有讓我認為存在的價值，不然我寧可把錢投到星海汽車研究中心去，也不要這種企業。」

    看完總裝車間後，又去看了看就在旁邊的齒輪車間。

    齒輪車間比總裝車間還要亂，各種備件工具扔的滿地都是，讓人看了心裏發涼，林祥則越發忐忑，他雖然經常往這邊跑，卻從來