管。

    每人手中都拿着厚厚的筆記本。

    劉春來明確要求過，所有人必須做筆記。

    在三個月培訓後，將會進行考核。

    考核不過關，工資降級，管理崗位降級。

    手中股權或是期權，都會減少。

    這關係到每個人的自身利益。

    「在坐的，有小學沒畢業的，也有大學畢業的，我希望，不要出現自認為高人一等的，不把這次培訓當回事。能不能坐穩現在的位置，甚至更進一步，這次的研討班，將會非常重要……」

    劉春來對所有人強調。

    無論管理，還是市場營銷。

    在坐的，沒誰敢跟他叫板。

    劉春來白手起家，一手締造了自己的商業帝國。

    各種營銷方案，都是劉春來拿出來的。

    連廣告，也都是劉春來搞的。

    「管理問題，將會是未來我們需要提升到跟技術等同的程度。大家回去後，各自培訓自己手下骨幹團隊，將來，各團隊管理人員成長，都將能納入你們的業績考核中……」

    劉春來在上面說。

    下面所有人都在不停地記筆記。

    以前劉春來上的課程，主要是給招牌的高中生進行基礎管理培訓，市場營銷培訓。

    那是突擊訓練。

    能用就行。

    這一次，劉春來主要講市場營銷跟管理等方面的高級內容。

    涉及到制度建設、組織框架架構、績效考核方案、人事制度、企業發展規劃、經濟等很多內容。

    「咱們今天先說組織框架的問題……」

    劉春來直接進入了上課狀態。

    他不想自己操心。

    就得把手下培養出來。

    之前的管理模式，屬於瞎幾把亂管，不出問題就行。

    現在不行了。

    產業越來越大。

    涉及的領域越來越多。

    再所有人都只對他負責，不行。

    即使有財務巡查制度也解決不了。

    現如今不僅需要進一步開發客戶，也需要維護現有市場。

    目前是賣方市場沒錯。

    他們的產品都很火爆。

    如果一直這樣認為，最終，就跟很多八十年代、九十年代很火的企業一樣。

    最終倒在市場競爭下。

    現在他們企業面臨的各種問題，被劉春來一一羅列出來。

    隨後，再由劉春來提供解決辦法。

    「他不是只上了高中？怎麼這麼專業？」

    鄭倩原本還很不滿。

    不認為這樣的研討班有什麼意義。

    尤其是還像小學生一樣……

    傻子一樣。

    可劉春來開始講課，就把她震撼到了。

    直接問旁邊坐着的宋瑤。

    「唉，老闆平時睡覺前，都會看各種管理方面的書籍……有空就看，很多甚至都能背誦，更是能找到很多完全不相干的內容的關聯……」

    這一點，宋瑤是崇拜劉春來的。

    「鄭倩，宋瑤，你們兩嘀咕什麼呢？」

    劉春來見兩女人竊竊私語，至於就把她們當嚇唬猴子的雞了。

    於是乎，課堂紀律，比隔壁小學生更好。

    馮松濤、劉志強、劉千山等人，都有了豐富的管理經驗。

    卻沒有多少理論。

    特別是楊小樂。

    從在街頭擺地攤跟了劉春來後，人生就如同開掛了。

    有着敏銳的市場嗅覺，頭腦比較靈活。

    現在再跟劉春來講的一一論證。

    很多之前想不明白的，一下都明白了。

    劉春來每天上午給大家講他旗下產業組織框架架構、市場營銷。

    這些都是需要手下們去完善的。

    下午讓大家討論如何去做得更好，完善制度，制定績效考核等。

    晚上，讓所有人各自處理公司的事。

    大隊有電話，也有電報室。