測試廣告1    頓時，在場眾人個個用一種憤慨的目光，注視着三井純一郎，心裏更是不斷地問候着三井純一郎，乃至於三井財團上下的親屬。美國小說網 https://www.gogogous.com/

    然而甭管他們怎麼的憤怒，方平的提議投票數超過了三分之二，已經成為既定事實。

    他們只能被迫，無奈的接受。

    不久，股東會散會，會議內容，特別是方平提議淡水河谷現有管理層，進行仔細甄別後，不合格的管理層全部開除的提議，迅速在淡水河谷內部擴散開來。

    收到消息的淡水河谷各個中高管理層，個個都嚇懵了。本來他們還在為方平等華資剛入住淡水河谷，就吃了一記悶棍而高興。

    卻萬萬沒想到，方平等華資吃了悶棍後的反彈竟然這麼大，才執掌淡水河谷。頭一把火就燒到了他們身上。

    而且還是大規模的清洗。

    特別是這種提議竟然在股東會上，通過了。而且投票數還超過了三分之二。

    這在淡水河谷的歷史上，絕對是蠍子拉屎獨一份。

    不過他們在回過神後，又都急了，他們能在淡水河谷坐上高管位置，不見得出了淡水河谷，去其他單位也能坐上高管位置。

    最關鍵的是，淡水河谷方面是以不負責、沒擔當等名義，開除他們。

    背上這麼一個名頭，他們別說找到同等地位的高管職務，就是對能不能找到工作，都表示懷疑。

    在一個他們憑着淡水河谷的特殊地位，不僅拿着高昂的薪資待遇等，還享受着淡水河谷的特殊地位所帶來的社會地位。

    他們又豈能甘心，就這麼放棄手上的權勢。

    於是乎，他們不是相互聚集在一起商討着應對辦法，就是給自己後台打電話求助。

    只可惜他們打給自己後台的電話，不是打不通，就是通了，挨一頓罵，又掛了。

    他們後台的反常舉動，更讓他們絕望了。

    經過有心人的推波助瀾，他們紛紛召集各自的心腹，或是心腹的心腹，聚集了起來，學着平時瞧不起的那些低層工人們一樣，示威似的堵住了淡水河谷的總部。

    將淡水河谷總部包括方平等人在內的所有工作人員們堵在總部裏面，連下班了，都不讓出去。

    「方總，怎麼辦？現在下班時間到了，出公司的人越來越多。外面那些人若是再不讓開，恐怕會生出不少事端！」

    收到消息，趕到現場的方平一行人中的林啟元，看了看總部大廳外堵着的公司管理層，又急又無語，急的是淡水河谷一天之內被人堵了兩次，都不敢想，傳出去會造成多大的波瀾影響。

    無語的是，以前都是淡水河谷的管理層，來和圍堵公司，被定義為刁民的低層工人們交涉。而現在淡水河谷的管理層們，變成了刁民。

    這簡直…。

    方平也不動怒，早就料到股東會會議內容傳開後，公司管理層會有所反應。對方學着那些工人一樣圍堵公司，在他意料之外但又在情理之中。

    他掃了掃大廳外的公司管理層，又看了看大廳內逐漸多起來，準備下班的公司員工們，偏頭道：「警方什麼時候到？」

    他們在收到公司管理層們圍堵公司的消息後，就第一時間通知了當地警方，請求當地警方出面，對外面圍堵公司總部的管理層們，進行驅趕。

    沒錯，就是驅趕。

    雖然這些管理層們，都做着和上午礦區工人們一樣的事，但管理層們的圍堵，和礦區工人們的圍堵性質不一樣。

    後者可以說是為了自身的合法權益，才用圍堵的方式來爭取。前者則存粹是鬧事。

    再者當前大廳外，圍堵總部的管理層們看上去數量不少，實際上算得上管理層的人數，也就十人而已。

    大部分都是那些管理層，帶出來的心腹，或是心腹的心腹等等，數量有限。

    即便是直接驅趕，對方也翻不起什麼風浪來。

    當然，最關鍵一點，股東會已經通過管理層甄別後，開除不合格的管理人員。

    換而言之，圍堵在總部外面的人，都是要開除的。

    既然是要開除的人，方平也沒