「剛才是哪些人說……在這公司里做真沒意思？說大家都走好了！讓他自己一個人玩？還有說去勞動部門投訴、請求仲裁，和一起去鬧，鬧得大政府部門才會有人管的？」汪謙攔住了劉小溪，讓她不要再開口，他還有話沒說完。

    現場頓時全都安靜了下來，這些員工雖然被汪謙指着鼻子罵，扣光了獎金，但這時候並不敢在會上公開頂撞、挑釁汪謙、更不敢私下裏報復汪謙……這位爺可不僅僅會做節目，還很會打架，國際挑戰團的三位高手都被他打得灰頭土臉，他們就更加惹不起了。

    為今之計，還是寫一份深刻的檢查，以後低調做人，別再當面亂罵公司領導、質疑公司的決定，爭取下一次發獎金的時候，不會被扣罰。

    至於背後，肯定會把汪謙祖宗十八代都問候個遍。

    「看樣子被扣了獎金之後，某些人還是很不服氣！這樣吧，財務部統計一下，所有被扣罰了獎金的員工，補貼也全部扣光！」汪謙接着宣佈了一聲。

    「這樣肯定不行吧？扣補貼？我們基本工資那麼低，扣了補貼怎麼過？」

    「剛才聽劉總說，沒獎金，我們還可以忍着等下一季，這沒補貼不是趕我們走嗎？」

    「沒有這種玩法吧？扣獎金已經違反勞動法了！扣補貼更違法！這是逼我們去勞動部門鬧事嗎？」

    「汪總這是逼我們自己辭職，公司連補償都不用給了？這也太黑心了吧？」

    聽到汪謙要扣光補貼之後，這些人再也無法淡定了，紛紛吵鬧了起來。

    「好好看看當初你們自己簽的合同！《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度！」

    「你們和公司之間簽定的合同里，根本沒有獎金和補貼的約定，另外，合同上清清楚楚地寫着公司的勞動規則和其他規章制度，公開辱罵公司領導、做出有損公司名聲的事情將承擔違約責任！公司有權予以辭退！現在公司沒有主動辭退你們，已經算是留面子了！你們好自為之吧！」徐繼超拿着一份hypnus公司的合同向眾人補了幾句。

    徐亞恆等人抱團離開之後，汪謙掌握了hypnus公司的管理權，在新簽的合同里對很多方面做了很細緻的規定和說明，而且採用了很多娛樂公司一貫的做法，底薪很低，補貼獎金很高的模式，一旦發生勞資糾紛，至少不會象劉小溪先前對徐亞恆那樣毫無約束之力。

    「憑什麼說我們辱罵公司領導？憑什麼說我們違反了公司的規章制度？你們有什麼證據嗎？」員工們繼續吵鬧。

    「公司里有監控，所有獎金的扣罰，全都保留了視頻證據。」徐繼超讓張萌迪調出了那些員工公開辱罵汪謙、辱罵公司的視頻。

    「那也不能僅憑這些證據就扣罰我們的獎金和補貼！這是嚴重違反勞動法的行為！我們申請勞動仲裁後，你們還是得補發！」被扣罰發了獎金和補貼的員工們群情激憤。

    「當初你們在大廳里罵公司領導、罵公司、各種消極怠工的時候，我苦口婆心地勸過你們，有誰聽過我的勸？現在知道後悔了？」徐繼超提醒了這些員工幾句。

    「公民有言論的自由！憑什麼說幾句話就扣我們的獎金補貼？這肯定不行！」員工們繼續反駁。

    「言論自由？言論自由不包括可以隨意辱罵別人吧？別在這裏廢話了！要勞動部門的趕緊去！你們這種人根本就不配在hypnus公司工作！提前警告幾句，如果有誰敢在公司砸東西、鬧事，公司將會保留所有證據向法庭訴訟索賠，別怪我沒把醜話說在前面！」徐繼超很不耐煩地向眾人擺了擺手。

    當初這些人在大廳里對汪謙各種罵的時候，徐繼超勸說他們反被噴了回去，忍了這麼多天，現在看到這些人現在沒了獎金補貼很沮喪、惱羞成怒的樣子，感覺特別開心。

    劉小溪想說什麼，但看到汪謙的臉色，終於什麼也沒再說。

    ……

    「汪總，我過來不是影響你做決定的，只是傳遞一些信息。」員工大會後