從基層傳出的這些不滿和質疑的聲音，讓執委會也意識到現今的穿越集團並非鐵板一塊，有一些成員的想法與執委會仍存有着較大的分歧。造成這種思想分歧主要的原因還是成員們在個人追求上的不同，執委會這幫人想是王圖霸業，千古留名，而成員中卻不乏小富即安的人，認為目前既然已經站穩了腳跟，那是不是就應該開始考慮享受生活了。在這種情況下，執委會想要增加集體凝聚力，那就必須將輿論陣地牢牢地掌控在自己手中才行。

    而現在將宣傳部門交給信產部代管，效果顯然不太能讓執委會感到滿意。信產部的主管蒙賀本身屬於宅人，政治敏感性不強，對於輿論工作的重視力度和導向工作都做得不夠好，看樣子是得由執委會收回主管權力，將宣傳部門變成執委會直屬機關才行了。

    午餐之後經過簡短的休息時間，年終總結報告會繼續進行。各個部門的主管接連上台，就穿越之後大半年來的部門狀況作了工作報告。

    在部門主管的報告結束之後，再由各個駐外單位的主管上台作報告。雖說目前目前三個駐外單位中只有黑土港的規模比較大，但駐崖辦和駐廣辦的重要性一點也不亞於黑土港。特別是駐廣辦如今已經開始後來居上，成為了穿越集團物資採購和出售的主要渠道。

    施耐德同陶東來一樣，也是一天內兩次踏上了講台，一次代表財政部，一次代表駐廣辦。施耐德在駐廣辦工作報告中指出，目前由駐廣辦輸送到勝利港的移民雖然只佔據移民流入總數的58，但這部分人當中的識字率卻高達57，遠遠超過現有的歸化民平均識字率。而經由駐廣辦介紹而來的大陸客商，則已經佔據了勝利港目前外來客商總量的85，向大陸地區出售的商品則佔據了穿越集團出口總額的70以上，種種數據都足以說明駐廣辦對於穿越集團快速發展起着不可或缺的重要作用。

    而相較於如此重要的作用，目前駐廣辦的人員配置卻仍顯不夠，特別是商務人員的數量簡直少得可憐。這一弊端在近期蜂擁而至的客商造訪中表現得尤為突出，整個駐廣辦基本就只有施耐德和何夕兩人能夠擔當起商務談判的任務，而其他的人員接洽、貨物清點、物資輸送等任務，都缺乏足夠的人手。雖然執委會特地派去了第二梯隊充實駐廣辦的人員配置，但有些粗笨力氣活或是跑腿活也不便安排成員們去做，新的駐外單位制度又對外聘人員的要求極其嚴格，想從廣州本地僱人也同樣面臨着政策的門檻限制。

    為了避免被外界過多掌握集團內部的信息，保證駐廣辦以及兩地之間航路的安全，執委會規定駐外單位的外聘人員都只能從事外圍工作，不得接觸到財務交割、人事安排、海運往來等方面的信息。這並不是執委會杞人憂天，目前來往於兩地之間的商船所裝載的貨物價值相當高，部分貨船上還裝運了私鹽、軍火等物資，如果走漏風聲被地方上的衙門給拿住，那就是相當麻煩的事情。而且珠江口水域便有海盜團伙的存在，不得不小心被他們獲得某些重要信息之後派船在海上搶劫兩地間來往的商船。

    這種人事上的嚴格管制至少也得持續到兩地間有武裝帆船定期護航的時候，又或是穿越集團清理了珠江口水域，能保證在那附近不會有海盜的勢力出沒為止。總之不管是哪一種，目前來看都幾乎沒有在短期內實現的可能。因此要解決駐廣辦的人員配置問題，唯一的辦法還是得靠大本營這邊繼續補充人手才行。

    施耐德也順便替軍警部吹了一下風，簡略提到了在珠江口設立一處海島據點，控制珠江口水域的必要性。作為穿越集團的情報前哨，目前駐廣辦已經通過多種渠道，搜集了不少關於珠江口水域海盜團伙的信息，提供給軍警部作為未來行動的參考。駐廣辦的虞堯和蕭良兩人在最近兩個月中已經數次乘船去實地探查了萬山群島的狀況，特別是作為主要選擇的大萬山島、白瀝島，更是登島了好幾次作實地勘察。

    黑土港的工作報告部分則比較特殊一些，分為了民政、軍事兩個部分。作為穿越集團最大的一處駐外機構，黑土港不但為大本營提供了源源不斷的能源供應，而且還輸送回大量的北越移民充實大本營的勞動人口。與北越政權達成的各種貿易協定，也是得益於黑土港管委會在前期的辛勤工作。同時黑土港也是駐外機構中自主權限最高的一處，當地不但可以自行組織移民，對外開展貿易，甚至連成立本土化的軍警機構也已經得到了執