張俊義掛斷了美國花旗銀行副總裁艾倫的電話後，心情還是不錯的。

    「黃總，我前一段時間在美國應聘員工的時候，腦中突然冒出一些想法，你看看能不能用我的想法做出一檔真人騷的綜藝節目來？」張俊義對着黃錫釗說道。

    」張生又有新的綜藝節目了的策劃了？那我可得好好聽一下！「黃錫釗聽到張俊義又有新的點子，立馬精神起來，畢竟張俊義每一個綜藝節目的策劃做出來的效果，收視率都是相當高的。

    其實就是因為張俊義是黃錫釗的老闆，所以黃錫釗才不敢追着張俊義要節目策劃案，要是換做一般人，黃錫釗早就忍不住了。

    」我是這樣想的，你看我們能不能做出一檔大型職場招聘、求職類型的，同時專業性和娛樂性兼具的真人騷綜藝節目？「

    張俊義因為前一段時間在美國面試應聘的時候突然回憶起前世津門衛視一檔招聘類型的綜藝節目《非你莫屬》，所以就這開會的機會，把這檔節目的製作思路講給了黃錫釗。

    「噢，招聘類型的綜藝節目，這可又是一款從來沒有過的綜藝節目類型啊！，這節目要是能夠做出來對香江的人民可是太有好處啦！」

    黃錫釗不虧是從事過多年電視台工作經驗的老總，一聽張俊義提出的點子，立馬意識到了這款綜藝節目的看點。

    」這檔綜藝節目的主題思想就是為香江群眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突！每期的企業高管組成boss團現場招聘，具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們，將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。「

    張俊義一邊回憶着前世觀看《非你莫屬》的記憶，一邊對黃錫釗講述整個綜藝節目的思路：」我覺得這檔節目可以分為「自我介紹」、「天生我有才」、「權力反轉」、「談錢不傷感情」等環節進行。「

    」『自我介紹』顧名思義就是求職者介紹自己的基本資料，包括工作內容、背景故事及家人朋友領導推薦等等。「

    」『天生我有才』就是應聘者展示與就業相關的才藝及特長表演，通過boss團隊對求職者對同事關係、職場觀念、財務問題等一系列尖銳精彩的直面提問，考驗應聘者的人性最真實一面。「

    」整個節目最重要的環節其實就是『談錢不傷感情』，因為在求職壓力下，許多求職者在應聘的過程中為增加成功度對待遇問題都採取了模糊態度，這也使得用人單位得以利用這種模糊以最小的工資成本獲得最優秀的人才，所以我們這檔節目為保證應聘者和公司代表各自的利益與權力，將要求雙方在節目現場直白進行工資待遇談判包括底薪、獎金、加班費、交通費、餐費等方面。求職者的能力在這些一流企業的高管中究竟價值幾何？電視面前的觀眾將共同見證求職者的待遇問題！「

    張俊義對黃錫釗講了這檔節目的大概流程，想了想又補充道：」當然，要想做好這檔節目，提高節目的收視率，還要注意幾個方面。「

    」第一，在主持人的選擇方面，主持人一定要能以機智犀利的主持方式掌控節目，為觀眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀。「

    「第二，在求職者的選擇上，他們要敢於挑戰，敢於展示，擁有難以想像的特長，同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。」

    「最後一點，我們可以在配備整個香江資深的職場人士及心理專家，用他們的專業知識給應聘者真實的就業指導意見、心理把握和職場忠告。如果這幾方面都把我好了，我覺得這檔節目的收視率還是可以保證的，你覺得呢，黃總？「

    」張生真是大才啊！「這時候的黃錫釗對張俊義真的是佩服的五體投地。

    看到黃錫釗佩服的眼神，張俊義厚顏無恥的接受了，畢竟前世大火的節目，黃錫釗要是不滿意才會見鬼呢。

    「張生，您覺得這檔節目叫什麼名字好呢？」

    「就叫《非你莫屬》好了！」

    黃錫釗帶着滿意的心情離開了張俊義的辦公室。

    「炳輝，保安公司這邊現在怎麼樣了？」張俊義對這周炳輝問道。

    「張生，保安公司這邊一切都在有條不紊的進行着，現在一般保安有100名結束訓練正式上崗了，我們義天名下的各個子公司的保安都是我們自己訓練出