第二千零五十七章 立碑做傳

    他要的自然是約定的管理人員，這部分人員，秦若是早就準備好了的，人選是桂東青推薦的，原來某個高級的官員，只不過這個官員不是普通人，而是來自宗門，是宗門中這幾十年來開始培養的高級管理人員之一，實力靈丹七

    其他的人，則是華夏那邊精挑細選過的，至於他們的來歷，經歷，以及他們的計劃，秦若不問，他只有一個要求：「不管如何，先給我們創造一個足夠安全的發展時間。至於如何管理那邊，你們自己看着辦。成功了，老子給你們立碑做傳，失敗了，你們自己考慮。」

    至於背叛的事情，秦若沒考慮過，那不是這些挑選出來的人能幹的。如果他們真的背叛了人類……那只能說人類該死。

    這才是兩族剛剛開始接觸的時候，這樣的人應該暫時不會出現。

    ……

    經過一個月的時間，這裏的人口遷移終於暫告一段，一千多萬人口全部到位，而更多的林地，被大肆焚燒，變成耕地。如果是在人類世界，估計早就有什麼環保組織出來大叫各種不合適。但是在這裏，沒有人管……甚至你如果有個環保組織跳出來喊保護森林，惡魔能把你生吃了：這特麼叢林都要多的讓人活不下去了，你還保護……

    就好像當初來到惡魔世界的人中，有個傾向於動物保護的傢伙，來到之後，不知道哪根筋錯位，居然呼籲保護野生動物。

    秦若的辦法很簡單，讓雷提着他丟到他要呼籲保護的「野生動物」面前逛了一圈，他立刻從此再也不提，而且是捕殺惡魔獸最為積極的人之一……

    「下一步，人口去遷移的工作要繼續進行，不但要從周圍的叢林中搜索領民，也要從寒冰大陸那邊移民，同時也要聰人類世界移民。三方移民要保持一定的比例。至於寒冰大陸的領民不適應這裏的環境的問題，確定不適應的送回原籍，更換其他人過來。這裏的人口組成，不能太過單一，否則，未必是好事。」秦若坐在桂東青的面前，聽着桂東青下一步的計劃。

    「移民之後，逐漸向東擴展，以懷抱灣為中心的這個區域，暫時來說，開發難度較大，並不適合長期開發作為基地所用。而且，往更遠的地方開拓，交通問題太大。所以，東面天賜河將是我們最重要的下一步開拓的區域。以天賜河為中心，向兩岸輻射，利用天賜河的水面交通優勢，減少開拓的難度。「

    「傳送陣的建設當然可行，但是造價依然是居高不下，只能用作緊急傳送或者貴重物資傳送所用。而且傳送陣是顧及不到遠離城市的區域的。所以，長遠來看，傳送陣只能是作為遠距離傳送使用。近距離的交通，依然需要傳統的方式。所以，有效的利用天賜河，將是很重要的。」

    「所以，下一步我們需要派遣一個先遣隊，前往天賜河下游，帶上規劃工程師，在那邊進行一個百萬人級別港口城市的規劃，這個港口城市要兼具行政中心，港口，以及大型的物資集散地的功能。必須進行嚴格的前期規劃。」

    「不過現在最緊要的是人手，高級的管理人手，實在不行，中級的甚至初級的管理人手也行。到處都缺少組織，各種耽誤效率，導致進度緩慢……嗯？」

    「……秦若？秦若？你居然睡着了！你……」

    秦若被旁邊的盛戳了一指頭，連忙回過神來，他不是真的睡了，只是走神了……「啊？那個……啊，老爺子，您說道額都挺好，就按照您說的辦就行，需要什麼，讓聰給你調撥。聰，物資調撥的事情你儘量富裕點。」

    「家主，聰管家還沒回來呢，他昨天去背面的山中領地送糧食去了……」盛憋的臉都發紫了，秦若這……

    秦若頓時老臉一紅，看到桂東青要暴走，連忙跳了起來：「哎呀，忘記了，今天東面說有惡魔獸出沒，我去看看去。」

    說完，撒腿就跑……

    桂東青無語的看着逃走的秦若，苦笑搖頭不已。

    沒辦法，他只好寫出詳細的計劃，然後熬了一整個晚上。寫完了計劃，拿着去找秦若看。

    秦若正在海邊和盛一起摸螃蟹，卻也被聰帶着桂東青找到了……

    隨便擦擦手，秦若直接站在半截海水裏，看都不看，直接摸出一個印章，哈了口氣，「哐」的一下蓋上：「好了，老爺子，需要任何配合的，只管物資方面找聰，人手方面……嗯，也找聰。行政管理方面，找……呃，老爺子，那就是您自己的事情了。」

    桂東青氣的渾身哆嗦：「你這是什麼態度？你好歹是這個領地的領主，你總不能這麼撒手吧？」

    聰連忙拉住桂東青：「老爺子，他就是這樣的。難免的寒冰大陸領地比這裏還大百倍，他也沒管過任何的具體的事情。都是李全國老爺子在忙。」

    桂東青憤憤不已，他就沒見過這麼不負責任的領主！

    可是也無奈，這裏的事情畢竟關係到整個華夏將來的福祉，不然桂東青早就甩手不幹了。

    不過聰還是緊急把這裏的情況匯報給了李全國，李全國那邊緊急從不富裕的人手中，抽掉了幾十個高級管理人員過來，算是解了燃眉之急。

    但是這裏管理人員匱乏的事情，不是一天兩天了，人類世界倒是有，可是要來到這裏的人，都要經過嚴格的挑選，不經過嚴格挑選的人，是不允許來到這裏的。

    所以，進度始終緩慢。

    秦若也知道，這裏管理人才實在是太匱乏了，如果是只有那麼百萬人口還行，可是人口的增加，會帶來管理工作幾何系數一樣的增長，不是說你一百萬人口一個高級管理人員，一千萬人口來十個那麼簡單，而是可能需要百人，甚至千人都未必夠。

    他也頭疼，這幾天他也在考慮，去哪裏尋找合適的人選問題。

    但是始終是找不到合適的地方，能夠有大批合適管理人才的地方：管理人才的誕生，宗門雖然開始培養，但是畢竟對這方面感興趣的不多。

    最大的管理人才誕生地，還是人類俗世。

    可是俗世的人類來到這裏，恐怕很難適應是其一，其次是忠誠度短期內無法掌握。這是個大問題。