客套話說完，徐新坤從身邊的茶几上拿起煙盒，向余淳安和馮嘯辰都示意了一下。余淳安謙讓了一下之後，還是接過了一支煙，而馮嘯辰則是笑笑，以自己年輕、很少抽煙的名義，委婉地拒絕了。

    徐新坤倒不勉強，他就着余淳安遞上來的火點着了煙，然後挪動了一下身子，讓自己坐得更舒服一些，接着便看着二人不作聲，等着他們開口。

    在余淳安向徐新坤通報馮嘯辰要上門拜訪的消息時，徐新坤就知道，這個年輕處長肯定不是閒得沒事，隨便上門來走走的。這些天，馮嘯辰在了解有關徐新坤的情況，徐新坤也聽說了有關馮嘯辰的事情。與戴勝華他們不同，徐新坤作為一名老兵，有着更強的政治敏感，他感覺到，馮嘯辰天天泡在車間裏絕對不是為了看熱鬧，也不是試圖假裝深入基層以便給自己臉上貼金，馮嘯辰有無數的方法可以讓自己的政績更顯赫，而不必把時間消耗在車間裏。

    那麼，馮嘯辰的用意是什麼呢？

    徐新坤百思不得其解，當他向余淳安求證的時候，得到的是同樣的迷茫。余淳安告訴徐新坤，馮嘯辰對於工作生產非常精通，眼睛非常毒，這些天可以說已經把新民廠的底牌都看穿了。可是他為什麼要這樣做，余淳安卻是想不通的，一個煤炭部派到林北重機去的掛職幹部，跟他們這個八竿子打不着的配套廠較什麼勁呢？

    直到余淳安帶着馮嘯辰走進徐新坤的家門，他依然沒有猜出馮嘯辰的意圖，只能是糊裏糊塗地等着馮嘯辰揭開謎底了。

    「徐書記，馮處長這些天在咱們車間裏跟蹤液壓閥的生產，為咱們提了不少合理化建議呢。」

    看到馮嘯辰遲遲不開口，余淳安先挑起了話頭。

    「哦，是嗎？」徐新坤作出饒有興趣的樣子，問道：「都提了些什麼建議呢？你們有沒有認真研究，積極採納？」

    「都是關於生產質量管理方面的建議，不過，馮處長讓我們不要上報到生產科和戴廠長那裏去，所以暫時也就沒有研究和採納。」余淳安道。

    「既然是合理化建議，為什麼不要上報呢？」徐新坤向馮嘯辰問道。

    馮嘯辰笑了笑，說道：「余科長言重了，其實我提的那些，都是一些不成熟的意見，只是和余科長探討一下而已，到不了需要提交給廠領導去決策的程度。我作為一個外單位來的人，對廠里的生產說三道四，本來就是不合適的，和余科長私下裏交流交流，那屬於技術上的切磋，絕對不是提合理化建議的意思。」

    徐新坤也笑了，他說道：「原來是這樣，不過我倒也有興趣，想學習學習，不知道馮處長能不能不吝賜教啊？」

    「賜教可不敢當，徐書記想聽，我就向徐書記匯報一下好了。」馮嘯辰說道。

    「嗯嗯，那我就認真學習一下了。」徐新坤鄭重其事地說道。

    馮嘯辰道：「新民廠是一家專業生產液壓工具的老牌企業，技術主要來自於一五計劃時期由蘇聯轉讓過來的技術，經過20多年的發展，逐漸形成了一套相對完整的技術體系，擁有一批水平過硬的技術員和技術工人，產品在國內小有名氣。」

    「嗯，馮處長過獎了。」徐新坤淡淡地說道。

    「就目前的情況而言，新民廠有較為穩定的用戶，每年國家下達的生產任務足以讓新民廠生產任務達到飽和，職工待遇能夠得到保證，在省機械廳甚至國家機械部都有一定的地位，屬於端着金飯碗吃飯的企業。」馮嘯辰繼續說道。

    徐新坤道：「只能說是勉強還過得去吧，比上不足，比下有餘。」

    馮嘯辰話鋒一轉：「然而，在穩定的背後，存在着極大的風險。多年來，由於缺乏競爭，新民廠對於技術開發和產品優化不夠重視，許多產品依然在沿習50年代的蘇聯設計，與西方國家的技術差距已經達到30年以上。由於產品性能低、噪音大、能耗高，許多用戶單位頗有微詞，有些直接表示不願意使用新民廠的產品，而希望採用進口同類產品。」

    「這種情況的確存在。」徐新坤道，「這裏一方面是我們的產品的確還有改進的餘地，是我們需要下決心去做的，另一方面，也有一些用戶企業崇洋媚外，不願意接受國產產品的因素在內，不可一概而論。」

    「用戶希望使用更好的產品，也是合理的要求吧？」馮嘯辰道。

    「可是我們畢竟是發展中國家，怎麼能事事和發達國家相比呢？」徐新坤爭辯道。

    馮嘯辰道：「我們不能永遠是發展中國家，我們遲早是要變成發達國家的。原來不夠發達，這是客觀情況，只要我們努力，就有希望趕上發達國家。可是，新民廠的努力呢？抱歉，恕我沒有看到。」

    徐新坤深深地吸了一口煙，不吭聲了。

    馮嘯辰繼續說道：「如果僅僅是產品落後，也就罷了。隨着50年代進廠的老工人逐漸進入退休年齡，新民廠開始了新舊更替的時期。新進廠的工人技術水平遠遠低於上一代工人，這導致了新民廠的產品質量普遍下降。

    我在裝配車間了解到，新民廠用了10幾年時間才使得配件的公差下降到了可接受的程度，不再需要從一批配件中挑選能夠互相配合的進行裝配。可這幾年，配件公差又開始上升了，許多裝配鉗工不得不自己去返工修正配件公差，否則就無法裝配出勉強能用的產品。」

    「這一點，我們也注意到了。」徐新坤用低沉的聲音說道，「新舊更替的事情，總是要發生的，我們不可能不讓老工人退休，那麼這種情況就遲早都要出現。」

    「完全不是這樣。」馮嘯辰不客氣地否定了徐新坤的話，他說道：

    「新工人進廠，應當有嚴格的培訓制度，而現在這項制度卻成了擺設，許多新工人根本就不聽師傅的教導，一心只是想着混日子。由於缺乏質量控制體系，許多應當在最初環節就被發現的質量問題，往往要到最終的裝配環節才會暴露出來。甚至於如果質量缺陷不影響到裝配，產品就會帶着缺陷出廠，直接影響到用戶的使用。

    新民廠提供給林北重機的幾個液壓閥，就是這種情況，明明知道是在高強度條件下使用的產品，居然還