崔正源坐到HBC的大會議室里的時候，這裏早已經滿滿當當的都是人了。

    放眼看去，幾乎觀眾們都耳熟能詳的PD、作家、記者全都在，還有就是電視台的諸多高層。

    值得一提的是，這裏沒有導演和影視作家。

    因為這些原本屬於電視台常規配置的人，在C.J集團內，是不歸屬於HBC的。

    這些人全都屬於C.J集團旗下的影視製作公司，社長是郭在容。

    之所以這麼做，是出於制播分離制度的考量，也做的更加徹底。

    韓國原有的制播分離制度，雖然電視劇製作是歸影視製作公司，但是導演和作家很多都是電視台的職員。

    而現在崔正源做出了改變，在HBC里，一個電視劇導演和作家都沒有。但凡是HBC播放的電視劇，全都是跟C.J影視製作公司購買的。

    一坐下來，崔正源的鷹目就從所有人的臉上掃過。那眼神中隱含着殺氣和霸道，讓所有被目光波及的人全都感到一股滲人的寒意。

    「聽說你們中間發生爭執了，到底是什麼樣的問題，說出來讓我聽聽，看看能不能幫你們協調和解決了。」崔正源懶得廢話，一開始就進入了主題。

    現場一片寂靜，沒有人回話。

    誰都不是傻子，全都意識到了問題的嚴重性。

    如果主持這個會議的人是社長李浩宇，大家肯定沒有什麼顧慮，該怎樣就怎樣，哪怕吵的天翻地覆都無所謂。

    可是看看現在的局面，李浩宇只是坐在副位上，而問話的人換成了大BOSS崔正源。

    面對不同的領導人，大家面臨的壓力也不相同。

    李浩宇不管怎麼說都是HBC的社長，有矛盾也是HBC內部的事務。

    一旦崔正源出來，也就意味着事件已經上升到了集團的高度。一個應對不力，也許會更加的倒霉。

    「梁宰豪PD。你是我們電視台工會的主席。聽說你是這次事件的主要負責人，不知道你有什麼話說？」既然沒人開口，崔正源也不客氣，直接點名了。

    但凡這種上下之間出現對抗的事情。只要發生在韓國的企業里，就一定少不了工會的身影。

    明明是資本主義國家，但是韓國企業里的工會卻比社會主義國家還要活躍。

    而在崔正源看來，韓國的工會制度其實是有些逾權了。不管大事小情，有事沒事都要掀點風浪出來。

    偏偏韓國的法律也很奇葩。非常注重保護工會的行為，導致企業面對工會的時候總是畏首畏腳。

    連三星集團這樣的支柱型企業，都要採取獎勵的方式來組織工會成立。

    可想而知，工會組織在韓國的資本家心目中是多麼的不得人心。

    在崔正源這裏也不意外，他對工會是十分沒有好感的。但法律如此，他也不能阻止C.J集團內部的工會成立。

    不過崔正源的規定也很嚴苛，嚴格限制工會的數量和職能。

    比如在A.P公司內部，如果有了藝人工會組織，那麼就不能同時存在演藝人協會、歌手協會、演員協會、演藝人交流協會等種種名目繁多的組織。

    他給出的理由就是這些組織功能重疊，會浪費企業的資源。不利於企業的發展。

    因為這事，崔正源沒少和集團內部的那些工會組織者發生衝突。為此他還多次被法院召喚，進行法律答辯。

    而在外界，崔正源的外號中也有「獨裁者」的稱謂。

    不過迄今為止在和工會的對抗中，崔正源還屬於勝多數少。每一次阻止工會的成立，他都有着實際的證據，讓對方知難而退。

    在他看來，韓國的工會本來就是有些過分了。

    本來這樣的組織存在的目的，是為了保障普通職員的合法權益，同時維持和企業經營者對話的平等性的。

    另外工會還可以起到團結職員。增強凝聚力的作用。這些對於企業的發展都是有好處的，任何明智的經營者都不會拒絕。

    但是韓國的工會組織明顯已經變異了，在這些應有的權益之外，又附加了許許多多令人啼笑皆非和忍無可忍的手段。

    很多時候。他們所謂的抗爭並不是為了爭取合法的權益，而是作為要挾經營者的手段，從而達到自己的目的。