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    實在是抱歉，今天又只有一更。算起來欠大家兩章了，這兩天一定補上。

    鳳山管理區管委會，徐國棟坐在自己的管委會主任辦公室內，手裏夾着香煙，低頭翻看着手裏的材料。在他對面，鳳山教育局局長梅年山半個屁股坐在皮靠椅上，小心翼翼地用目光覷着徐國棟。

    徐國棟手裏這份材料其實是教育局打的一份請款報告，內容非常簡單，就是教師節馬上就要到了，為了鼓舞教育系統教職工的士氣，請徐國棟簽字，把拖欠教育系統半年多的工資給補發上來。

    徐國棟拿着那份報告，前前後後翻看了十幾分鐘，最後把材料扔給了梅年山，搖頭說道：「梅局長，按照道理來講，這份報告我應該給你批了。可是區裏的情況你也知道，情況不是一般的困難，所以還請你多多體諒一下，再勒緊褲腰帶，過幾天清苦的日子吧！」

    在一九九二年被合併之前，老鳳山市的財政狀況可謂是相當之好，所以對教育系統也非常大方，除了海州地區的教育撥款外，鳳山市財政上也有一筆不菲的教育經費預算。所以相比起海州市其他區縣，老鳳山市的教育系統教職工收入可謂是相當不錯，如果算上獎金福利，甚至比當時地區行署駐地海州城區的教育系統職工的工資還要多一些。

    可是自從老鳳山市被方陸縣合併成了新鳳山市之後，老鳳山教育系統的日子就一年不如一年。當初老鳳山市還被新鳳山市管轄的時候，新鳳山市只想着從老鳳山多佔資源，而不願意再對老鳳山增加投入。即使後來老鳳山市以鳳山管理區的名義被劃出來，鳳山教育系統所得到的教育經費也是一年少過一年，除了海州市一級的教育撥款還算正常，省一級的教育撥款逐年遞減，而國家一級的教育撥款更是幾乎為零。再加上鳳山管理區的工商業發展大受影響，財政收入江河日下，原來在海州地區保持着領先的教育投入出現大幅度遞減。

    在這種情況下。梅年山這個教育局長當得就有些捉襟見肘，就那麼一點可憐的教育經費，只能摳唆摳唆再摳唆的使用。七八年前，當海州地區其他區縣教職工的平均工資還是三百多不到四百的時候。老鳳山市教育系統的人均工資就已經達到五百多了。可是現在，鳳山管理區周邊區縣教育系統人均工資已經達到六百多甚至七百多了，鳳山管理區教育系統的人均工資反而降低到四百出頭。即使這樣，也不能夠保證足額發放。從今年年初看來，鳳山管理區教育局就開始拖欠教師的工資。截止到目前為止，多的被拖欠了八個月，少的也被拖欠了四五個月。為了這個事情，梅年山這個教育局局長沒少被教師們咒罵，可是他也沒有辦法，知道管理區沒有錢，所有部門都被拖欠着工資，又不獨獨是教育部門一家。可是，眼看到教師節了，如果不給老師一點表示。那實在是說不過去了，因此梅年山才大着膽子硬着頭皮讓辦公室主任寫了一份請款報告，來找徐國棟批准。

    聽到徐國棟一口拒絕了自己，梅年山臉色頓時變得很難看。

    「主任，教育系統的教職工已經勒了大半年的褲腰帶了，再勒下去，可是要餓死人了！」梅年山叫了起來，「這幾年來，咱們鳳山教育系統的優秀教師已經流失的非常嚴重，再這樣下去。恐怕教育系統的老師都要跑光了。主任，不管怎麼樣，你一定要想辦法給我解決兩到三個月的工資啊！不然我回去沒有辦法向教師們交代啊！」

    徐國棟眉毛緊鎖起來。他也知道梅年山說的是實情，本來老鳳山市是一個教育大縣。高考錄取率甚至要比海州城區還要高出七八個百分點。可是隨着優秀教師的逐漸流失，鳳山管理區的教育質量快速下降，現在已經到了慘不忍睹的地步，高考錄取率在海州市所有區縣中排名最末，實在是對於他這個最重視教育的地區一把手一個絕大的諷刺。而且梅年山提出的要求也不過分，拖欠了教師們大半年的工資。趁着這個教師節的當口，先給大家補發了兩三個月的工資，要求絕對不算過分。

    可是這件事情說起來容易做起來難啊！原來整個鳳山管理區教育系統從公辦幼兒園到區屬中等職業學校，參同事業編制、由縣財政負責供養的在職跟退休教師多達一共有八千七百多名，就算是這幾年來流失了將近七八百名骨幹教師，但是整個教育系統還有將近八千名吃財政飯的教職工。按照目前教育系統人均工資四百五十元計算，