「這個辦法好！」

    陳廣同點頭說道：「通過逐月發放的方式，可以減少一次性支出的數額，也就大大減輕了改制的壓力。而且還能防止有的員工拿到買斷金以後，隨意揮霍，很快將買斷金花光，讓生活陷入困頓，然後又找上原來的企業……」

    白宗毅略一沉吟，他對包飛揚提出來的這種逐月發放買斷金的方式並不以為然，倒不是說這種辦法不好，而是這樣做的話，實在太麻煩了，遠不如一買了之來得乾脆。

    包飛揚又說道：「不過，對於有些情況以一次性發放買斷金。比如有的員工打算做生意，缺少本錢，那就可以向企業提出申請，只要通過審核，就能拿到買斷金，甚至我們還可以借給他一點錢……」

    陳廣同、白宗毅等人對一次性發放買斷金倒是沒有什麼意見，但是對包飛揚提出來的借錢給員工做生意就不是很贊同了。這幾年國企改革、經濟整頓最大的問題就是三角債，很多企業都被三角債搞垮了，其根本原因就是有人欠錢不還。白宗毅很難相信那些浦鋼待不下去的員工，跑出去做生意真的能夠賺到錢，到時候這些借出去的錢就是肉包子打狗，一去無回。所以他們覺得這件事非常麻煩，不但麻煩，而且很容易出問題。

    再說，浦鋼的資金也很緊張，根本拿不出什麼錢，市裏面同樣拿不出多少錢。

    陳廣同倒是對包飛揚提出來的這種新的方式比較感興趣。工人下崗是當前社會的主要矛盾，下崗工人再就業也是政府當前工作的重中之重，而作為勞動局副局長，就是要千方百計地想辦法幫助下崗工人就業，如果包飛揚的這個辦法可行，他提出來在全市推廣，做好了的話，那就是他的一大政績。

    不過，陳廣同也覺得這件事情比較棘手，錢的問題倒也不是很大，畢竟每年為了解決下崗工人的就業問題，市裏面花掉的錢並不少，只是效果並不那麼明顯，如果這個辦法有效果，市裏面還是能夠擠出一些資金的。問題是錢能夠籌到，借出去容易，收回來很難。在經濟通縮的周期時，小生意也不好做，到時候麻煩更大。

    這次會議的主題是討論浦鋼搬遷的人員安置問題，因為浦鋼搬遷還沒有開始，只是預備會議，與會人員就具體的分流方式和安置辦法進行討論，包飛揚提出來的這些辦法和原則都被記錄下來，具體怎麼做，倒也不是這個會議能夠決定的，還要等新浦鋼的建設方案確定下來。

    在人員安置工作會議的第二天，包飛揚又參加了市里牽頭召集的新浦鋼建設協調會，常務副市長周坤林親自出席了這次會議，與會的還包括春山鋼鐵、浦北鋼鐵、江南鋼鐵等浦江鋼鐵企業，和相關區縣的官員。

    春山區區長張寶山，浦北區區長王鐵民，松浦區區長郭志偉都親自出席，包飛揚此前在市里開會的時候，也跟張寶山等人碰過面，但這還是第一次打交道。

    對張寶山等人來說，也是如此，在跟包飛揚打過招呼以後，他們都不由暗暗打量着這個年輕人。

    「包區長，你們匯潯區這下子厲害了，一下子就引進了幾個十億級別的合資項目……」松浦區區長郭志偉笑着對包飛揚說道。

    松浦區的情況和匯潯區差不多，也是這幾年方才縣改區，松浦區在浦江上游，境內的江南鋼鐵也是市屬國有企業。相比浦江鋼鐵，江南鋼鐵的規模還要稍微小一點，經營狀況也要更差一些。

    新浦鋼建設，按照包飛揚提出來的規劃，是要將浦江市的鋼鐵企業都整合到一起。涉及到的幾個區裏面，松浦區的阻力相對要小一些，畢竟江南鋼鐵是市屬企業，而且經營情況不太好。

    不過，相比春山、浦北這兩個區，松浦區的工業基礎最為薄弱，江南鋼鐵對松浦區來說，也是很重要的，想讓他們白白放棄，那也是不可能的。

    「江南鋼鐵、浦北鋼鐵、春山鋼鐵的相關業務和資產併入新浦鋼，這部分股權可以由三家鋼鐵公司或者公司所屬部門持有……」

    包飛揚簡單介紹了一下新浦鋼重組的方案框架：「同時，新浦鋼也向春山、浦北和松浦區開放投資渠道，三區可以用資產或資金入股新浦鋼，成為新浦鋼的股東，並按照股份享受新浦鋼的利潤分紅，以及業務和發展上的優先權……」

    包飛揚的介紹結束以後，周坤林讓大家發表意見，春山區區長張寶山說道：「包區長，你這個算盤打得很好啊，我猜新