張老闆的擔憂是隨着生存環境變糟糕，而不得不憂心忡忡。

    搜狐是華夏互聯網的先驅，但論整體實力，比新浪要差，比網易要好一點。搜狐一直都想做門戶新聞網站的老大，從收購，又率先在納斯達克上市，一步步都在趕超對手新浪，現在大家都到了最艱難的時候，張老闆要想擺脫萬年老二的位置讓搜狐更上一個台階，就不得不在最困難的時候，想出好點子一舉幹掉對手。

    搜狐想逆境求生，其他公司的老闆也不是傻子。

    至少張老闆他辦公桌上另外一份資料顯示，老對頭之一的新浪，開始專注於即時通訊軟件的發展，旗下已經有一款同城聊天軟件正在火熱推出。

    而另外一家門戶新聞網站網億，根據確切消息，已經召集技術人員，在加緊研發屬於網易專屬的中國風網絡遊戲。

    人家這是拉起團隊自己開發，難度雖然大，但是在熱血傳奇這款遊戲的強大陰影籠罩下，一些引進韓國和寶島的網遊相繼撲死，說不定原創中國風的網遊就有足夠的新意留住用戶呢。

    這兩家對手都有項目拿出來對付互聯網泡沫經濟，反觀搜狐，到現在除了一個打包收購的社區產品，還能讓用戶留下來，根本就沒有新產品推出。

    這是要困死的節奏啊。

    給技術部的負責人打電話過去都快二十分鐘了，對方還沒來，張老闆很生氣公司員工的工作態度，都火燒眉毛了還慢騰騰不着急，他都想辭退一批員工穩定軍心。

    張老闆繼續打了第二個電話，搜狐技術部的負責人才姍姍來遲。

    搜狐技術部負責人姓李，叫李野，入職搜狐三年，來遲的原因是最近壓在技術部頭頂的任務已經快讓他喘不過氣來，老闆想要技術部拿出新產品的策劃方案，但是搜狐的本質就是做門戶新聞，要想逃脫這個框架開拓新市場，難度很大，一些底層的技術員工，受不了這種從技術上轉變的理念，辭職的念頭很強烈，到現在為止他都收到了三份辭職報告，準備交給公司人事部批准。

    這次去見老闆，正好把問題反映上去，讓老闆看看，盲目涉及其他項目的後果就是技術人員流失。

    來到老闆辦公室，看見張老闆一臉不悅的坐在正前方，李野就知道，今天弄不好自己都要被罵。

    「張總！你找我？」

    李野站在張老闆面前很謹慎細微，察言觀色都知道老闆心情不好，千萬不要觸霉頭。

    張老闆「嗯」了聲，李野算是搜狐老員工了，他本來想罵人，想了想老員工也不容易，功勞苦勞都有。就忍了對方遲到的事，問道：「技術部關於新產品的方案有沒有？不管是做網遊還是開發即時通訊軟件，總得給公司一個答覆。」

    李野愣再當場。

    技術部幾位負責人討論過這兩種方案的可行性，結果全都推翻了。

    別看現在網遊被一家互聯網公司炒的火熱，但懂行的都知道，人家運營遊戲做了充分的準備，搜狐要是盲目上馬這個項目最後撲街了，他們這幾個人就是罪人，尤其在現如今，互聯網泡沫經濟時代，一個不小心，搜狐這膄船翻了，所有的鍋都是他們背，沒有百分百把握，誰也不敢妄斷。

    「老闆，技術部討論過，網遊和即時通訊都不符合搜狐本身的內容。就算是我們要做，也只有走其他方案。」

    李野小聲回答，說了等於沒說。都十多天了，一群人連個方案都拿不出來，覺得有些丟臉。

    張老闆一聽，就火大了。

    「技術部是不是都不想要這份工作了？你們只需要擬出一個可行方案，交給公司都辦不到嗎？要是你們做不了，直接捲鋪蓋走人就行了，公司另請高明。你看看人家新浪和網易的團隊，別人的內容就可以兼容這些，一個已經在開發網遊，一個推出了同城聊天室，搜狐就不行？還是你們不行？」

    看看自己的團隊，再看看人家一個二十歲不到的年輕人手底下的團隊，什麼人才都有，張老闆覺得偌大得燕京城，人才怎麼那麼難尋。

    李野被老闆罵的沒了脾氣。想了想，終於還是為了不被繼續罵娘，把他們曾經討論過的一個方案拿出來。

    只是這個方案，上不得台面，也不可能光明正大的推給用戶，屬於互聯網黑暗產業，不過非常時期非常對待，管他三七二十一，先說出來堵上老闆的嘴。