那封郵件之中的內容還有很多，對寧佳期到底是靠實力還是靠關係進的晏景帝國，繼續進行分析。

    之前是對筆試的剖析，證明寧佳期的筆試成績是真實的，不存在漏題的情況。

    關於面試的問題，這個就比較難了，畢竟面試的標準是不統一的，應聘者所表現出來的各方面素質讓面試官滿意，就可以通過了。

    不過，因為有五位面試官面試，每個人都會給出自己的一個決定，採取少數服從多數的制度。

    如果要在這裏吩咐三位極其以上的面試官在面試之中放水，想想也知道，公司沒有幾個有這麼大權力的。

    簡而言之，基本上是不可能的！

    應聘的第三關，因為寧佳期應聘的是市場部，所以能夠在4時之內做出一份優秀的策劃案也是一種考核。

    詳情請見附件文件，其中有寧佳期最後交出的策劃案，還有當天4時的監控錄像，大家可以看看寧佳期有沒有故弄玄虛。

    附上一張當時寧佳期對文件分類標註的圖片，人家優秀那都是有原因的。

    對於寧佳期的策劃案，市場部經理s是十分滿意的，而且給出了優秀的良好評價。

    看到這裏，還有人質疑市場部實習生寧佳期是靠關係進的晏景帝國？

    如果是，歡迎舉證，絕對不包庇。

    當然，對於市場部實習生寧佳期的能力，我這裏表示高度的肯定，剛剛收到市場部經理s傳來的一份資料顯示，市場部實習生寧佳期僅憑自己的力量三天就成功的拿下淳佳服飾的s，而且是在價格數高出競爭對手將近一半的情況下，談下的這個s。

    詳情請參見附件。

    優秀的人總是會引來各方中傷的言語，因為自己不行，所以也確信別人不行。

    相信看到寧佳期三天拿下一個s，肯定是有人質疑是不是做了什麼不正當的交易。

    但是，在這裏我想的是：

    這個社會一直在倡導男女平等，但是男女真的平等了嗎？並沒有吧！明明同樣這麼一件事情，如果放在男人身上，只會誇他有能力，但是放在女人身上呢？就容易讓人質疑有什麼不正當的骯髒交易。

    捫心自問，你們公平嗎？而且不僅僅是男人，連女人都開始有這種的性別歧視，你們不覺得可悲嗎？

    還有，這裏要重一下，一個商人，在女人和利益面前，選擇的永遠都是利益。

    這份策劃案之中的價格數那麼高，但是人家還是簽下了這份合同，明了什麼？明了人家是看中了這份策劃案背後能夠給他帶來的利益。

    利益才是商人成交的最關鍵的要素。

    技不如人要承認，但是這種無端的猜測就是誹謗，請各種能夠堅守自己的原則。

    寧佳期不由的冷笑了一聲，是啊，她覺得這句話得還真的最中聽了。

    確實有些事情發生在男人身上和發生在女人身上，別人的感觀是截然不同的。

    什麼男女平等，都是虛的，不是嗎？