會議室里寂靜的針落可聞，對於可能發生的「血洗」都心中惶恐，這將不僅是報社的悲劇，而且是整個本地新聞行業的悲劇。如果美國的娛樂之都都將成為本地新聞沙漠，那麼其他地方的情形可想而知，加州根本沒有類似的新聞服務。

    沒有人會質疑年輕大老闆高舉的裁員屠刀會落下，所以，在場的人才會擔憂不已，一旦裁員決定下達，報社和員工們必然要走上對立面，而這不單是關於單獨的個體，而是關於這個城市、關於這個機構、關於居住在這裏的人們以及他們失去的東西。

    「老闆，如果你對暗箱記者制度不滿，可以進行改革，但是如果全部裁掉的話，無疑是會讓地方政府不再受監管，讓其在不透明公開的環境下運行，提供了最大的幫助，裁掉他們將傷害這個加州的重要機構，我們國家的新聞巨頭之一」。

    主編約翰卡羅爾面色凝重，語重心長希望說服自家老闆重新考慮血洗的決定，畢竟這事關好幾百人的飯碗問題，以及洛杉磯時報在本地的影響力。

    「收購洛杉磯時報時，我承擔了其所有的運營和養老金負債，約數千萬美元。如今面對金融危機的影響，以大規模裁員應對「重大財務挑戰」，我想着點無可厚非，畢竟全世界都在這麼做，不過，約翰你可以放心，新聞編輯室的人手我是不會動的。我非常清楚自己在做什麼！」

    聽到約翰卡羅爾的話，安迪只是淡淡的笑了笑，看着對方說道，同時說出了讓在場所有人都啞口無言的依據。

    確實，裁員在這個陷入困境的行業內已經司空見慣。根據美國勞工統計局的數據，在世紀之交，美國報紙行業僱傭的記者有424，900名。到2009年年中，這一數字已被削減了差不多一半，只有283，200名新聞記者在報社工作。雖然數字新聞媒體在發展壯大，但他們僱傭的新聞記者人數遠不能填補這一空缺。

    對媒體來說，這是最好的時代，也是最壞的時代。數字化使萬物皆媒介，人工智能技術也正與傳統媒體表達融合，並加速了媒體行業的洗牌。當下，「機器會否取代文字從業者」成為了業內關注。而這一切不僅導致成千上萬的記者失業了，更使公眾的境況變差。

    就「省錢」而言，裁員無疑是最直接、最易見效、也最為常用的方法之一，而另一個方法就是在工資上做文章，比如減薪、停薪、無薪休假等。

    而以上的方法，對於洛杉磯時報來說，都是沒有人願意實施的決斷，之前，報社上下確實也因為擁有了一個財富雄厚的老闆作為後盾，有些飄飄然了，以為他們可以避免和其他陷入財政困境的報社那樣被砍掉手足。

    然而，誰也沒有想到，因為一個簡單的調查，得意忘形的工會走到了老闆的對立面，而那些更願意相信工會的員工們，這一次恐怕真的是要遭受清洗了，只是不知道，工會到底能不能扛住年輕大老闆的強勢碾壓！

    「老闆，我提議在數字部門大幅增加外部寫手數量，形成更多信息來源的「洛杉磯時報網」，同時建議《洛杉磯時報》現有編輯部重心放在報紙，再結合母公司史密斯傳媒集團其他合夥對象及投稿內容，拓展新聞網站、app、社群媒體內容。

    一旦這個計劃實施，最大的改變在於成立由外部寫手組成的「洛杉磯時報網」，達到長期提供更廣泛，更有深度的報導，且不影響開支的營運模式。」

    算是新人的洛杉磯時報的電子版首席業務發展官的比伯安吉爾突然開口向安迪提議道，似乎是想用新話題轉移會議室里緊張的氣氛，然而，隨着他的這個提議一出，會議室里原本沉默的眾人立刻一個個開口質疑反對，反倒是比裁員更加讓在場的眾人無法接受一般。

    「招募外部寫手撰稿會損害品牌形象、貶低新聞價值、背叛讀者……」

    「我們絕對不能刊登那些沒有絲毫深度價值的消息，它們甚至連新聞都算不上！」……

    「你這個計劃會引發工會強烈反彈……他們會要求報社放棄該方案的……」

    「哈！有意思！」

    安迪一臉的冷笑，突然提高了一些音量，讓會議室再次安靜下來，沒有理會眾人注視的目光，而是環視一周後，笑道：「就是招募外部攜手撰稿就能引起工會強烈反彈？還會因為損害品牌形象？貶低新聞價值？背叛讀者？