李娜娜聞言，立即答道：「放心吧，師兄，之前跟師兄看到青木宗內眾多大戰遺址時我就知道事情的輕重了，何況我的一切仙緣都是師兄您給的，也知道師兄是真心疼我。」李娜娜貼心地回答，讓汪凡徹底放下心來，激發青德殿前傳送陣後，兩人很快出現在了汪凡老屋廚房裏。

    溫存片刻，汪凡和李娜娜走出的老屋時，發現夕陽正在西邊揮灑最後的光輝和熱量，晚霞顯得特別明艷，晚風拂面顯得分外的柔和清新，心中思量，看來快下午六點了，自己跟李娜娜在青木宗內應該折騰了四五個小時。

    沉吟了一會，汪凡又交代李娜娜道：「娜娜，今後我祖屋這裏、村口，山洞都要安排執法隊員重點值班，並且要定時和不定時巡邏，祖屋這裏晚上就由你親自負責，平時萬一有事，也必須安排最可靠的人值守，除我們家裏幾個人以外，閒雜人等一律不得進祖屋，非木嶺村村民一律不得進後面的山洞。」在得到李娜娜的保證後，汪凡這才往松嶺半山腰的山洞走去，而李娜娜則返回到學校。

    汪凡來到山洞後，正好鄉親們都在吃晚飯。看見汪凡過來，大家都熱情異常，「村長好」、「村長回來了」之類的招呼聲不絕，汪凡在小小滿足了一下自己的當「長」虛榮心同時，突然意識到自己已經連續三天沒有吃飯了，可是一直卻不覺得餓，看來修煉《明清決》讓自己真的變得與眾不同了。想了想，接過荷花盛來的一大碗飯，乾脆喊上村委會的幾名成員，來到山洞外面前幾次開會的地方，村委會全體成員邊吃晚飯邊商量村務，待一大碗飯吃光，汪凡提出的幾個事情大家也都一致同意了。歸納起來明確了一下幾點：

    一是通過了《木嶺村執法隊管理辦法》。正式確定執法隊效忠村長汪凡，讓汪凡名正言順的成為戰鬥部隊的最高指揮官，並擁有執法隊所有人事任免權限。正式任命李娜娜為執法隊隊長，白云為副隊長。

    二是修訂提高了木嶺村不同工作崗位積分補貼標準。村長職務補貼積分每天為100分，副村長職務補貼積分每天為90分，村委會成員補貼為80積分，各隊隊長補貼為80分，執法隊戰鬥部和平時期每人每天為60積分，戰爭時期每人每天為120積分；其他隊伍每人每天為50積分；年齡低於14周歲高於65周歲的村民，每人每天都可以享受木嶺村普惠性的福利積分30分，確保溫飽無憂，讓木嶺村每位居民老有所養，幼有所依。村民額外接受村集體勞務安排，其貢獻積分按相應任務標準另行計算積分，身兼多職者，可以重複享受職務積分補貼，鼓勵一專多能，鼓勵多為村集體作貢獻。

    三是修改完善了木嶺村村集體積分獎勵制度。明確村集體積分獎勵由原來的三擋變為五檔，最高標準由原來的1000積分上升到10000積分，第一檔次獎勵100分以內，由副隊長決斷；第二檔次獎勵500分以內，由隊長決斷；第三、四檔次1000積分和3000千積分獎勵，由副村長決斷；最高第五檔次10000積分獎勵，由村長汪凡決斷。鼓勵支持木嶺村村民積極主動為木嶺村發展作出突出貢獻。

    四是補增汪凡的兄長汪宗進入村委會，並擔任副村長，與國華副村長一起，協助村長汪凡處理村民事務。將村採購隊更名為後勤保障隊，由蓮花任隊長，李斧山老師、國清老會計任副隊長，當前職責主要是從外面採購木嶺村建設發展急需的各類物資，同時大力吸納其他地方人口加入木嶺村；戰爭時期，職責是保障戰鬥部隊後勤供應。明確木嶺村每個隊都增設1-2名副隊長，具體人選由隊長提出，報村長汪凡審定；副隊長以下負責人選均由隊長決斷。

    這次會議雖然開得非常短暫，也很不正式，但其形成的四項決議意見，清晰的界定了木嶺村的各項組織架構，明確了人事安排，對木嶺村當前和後續發展至關重要。執法隊管理辦法促使木嶺村迅速打造出了一支戰無不勝的雄獅部隊，在其他地方深陷世界大戰滅世水深火熱之際，主動出擊，搶佔了戰略先機；積分獎勵制度充分調動了所有村民的積極性，激發了人民群眾的創造熱情；放開吸納木嶺村村外居民加入木嶺村，推動木嶺村人口爆炸式增長，奠定了木嶺村在亂世中立足的根本；新增補的副村長汪宗，經過多次磨練後來成長為人類聯邦最高行政長官。在後世歷史學家深入考證後，史學家都一致認為這個沒有記載的村務會，實際上是木嶺村從魚化龍，最終騰飛成