練習生的運作模式源於高麗，高麗國的ST公司是全世界最大的造星工廠，他們招募出一部分十二歲到十七歲的少男少女為練習生。這些練習生在ST公司經歷為時三年到五年的藝人訓練，訓練項目從聲、台、體、表，到化裝造型，一切考核篩選的過程都十分嚴格苛刻。

    練習生的選拔殘酷而激烈，就想養蠱一樣，只有各方面最優秀的人才能繼續下去。等到訓練項目全部達標，ST公司會安排練習生出道，這是練習生們最後也是最嚴酷的一門考試。

    成功了，那麼恭喜你，所有的汗水都是值得，金錢和名譽將與你長伴；失敗率，那麼不好意思，之前一切都付諸東水，明星的舞台終究與你無緣，只能黯淡收場，沒有人會記得你的存在。

    但是練習生最為變態的還不是上面所說的這些，它最變態的就是長達七年到八年的「無償勞動合同」。

    那些經受住市場檢驗的練習生，在蛻變成光鮮亮麗的明星之後，還要遭受ST公司長時間的剝削。大部分明星在剛出道的那幾年，幾乎沒有半點收入，所有表演所得都被ST公司納入囊中，藝人只能每個月領取一點點少得可憐的「工資」。

    所以ST公司雖然是成就偶像最多的平台，但也是與旗下藝人解約最多的公司。

    儘管事實如此殘酷，但每年依舊有無數美好的高麗少年少女如飛蛾撲火般投入ST的懷抱。

    亞光的董事會自三年前被高麗人介入，一部分股權外流，就被迫實行延自高麗的練習生模式。

    亞光的造星工廠剛剛開始運作，第一批加入的練習生還沒有出頭，誰也不知道結果會是如何。

    楊陽和李兼簽屬的就是練習生合同，不過和普通的隨時可能會被淘汰、就算成功了還要留在公司當苦力的「霸王條約」不一樣的是，他簽下的是被李兼笑稱為「私生子條約」的合同。

    合同期只有兩年，在這兩年時間裏亞光公司會對楊陽進行一切必要的藝能訓練，雖然也有被淘汰的風險，但是這個標準卻是寬鬆的太多太多。

    兩年之後，楊陽正式出道，這時候亞光會根據他各方面的表現與他簽署第二份合同，這份合同的條件如何，完全看楊陽自身的努力程度。

    簡而言之，合同的內容對楊陽來說就是：你們好好培育我，等我學有所成了，我們再來好好討論賣身價的問題。

    這不是一份「私生子合約」又是什麼呢？

    所以楊陽的心情會如此之好，他得到了最大的幫助，還得到了最大程度上的自由。

    其實他能得到這樣的優待，除了自身展示的才華驚人之外，李兼非凡的魄力也是重要的一個原因。

    天知道他在董事會上會承受多大的壓力，他算得上是在楊陽身上下了重注。

    不過這就不是楊陽所需要關心的事情了。

    當楊陽把這份合同擺在楊朝南和薛蘭面前的時候，說服兩人也變成也變得輕鬆了很多。

    作為一對開明的父母，兩人在答應楊陽孤身上魔都的時候就已經做好一切準備，其中就包括寶貝兒子暫時的離開。

    因為要在亞光參加為時兩年的訓練，楊陽不得不長住魔都，他必須要轉學！

    「怎麼還要培訓啊，你不是唱得挺好的嗎？不去行不行啊？」薛蘭眉頭皺着，臉上掛着滿滿的不情願。

    「老媽，當歌手哪有那麼簡單啊。訓練營里還有好多人，十四五歲就去了呢。」楊陽耐心地安慰着薛蘭，重生那麼久以來，一直生活在老媽無微不至的照顧之下，連他自己都快把自己當成十七八歲沒出過遠門的孩子了。

    薛蘭的眉頭卻怎麼也撫不平：「聽說你們還要住宿舍，幾個人擠一個房間。那怎麼受得了啊，要不你就住姨媽家吧？這樣也不好，怪麻煩的，媽還是幫你在魔都買套房吧，周末也好過來幫你做做飯..」

    寶貝兒子的第一次遠行，連一向大方知性的薛蘭都變成了嘮嘮叨叨的管家婆。

    楊陽一聽這邊都要給自己買房了，心裏既哭笑不得又感動莫名：「不用，住在宿舍里多好啊。都是和我一般大的，既開心又熱鬧。」

    薛蘭還是搖頭嘆氣，一邊是捨不得孩子，另一邊又怕阻撓了孩子追求夢想的道路傷了他的心。她只能一遍又一遍的檢查着楊陽的行李，恨不得能把家裏能帶的都帶上。