在回去的路上，李浩和周雲笙談論起許婉歌。

    「我發現你閨蜜許婉歌她很豁達，表面上在意自己是一個大胖子。其實心中一點也沒有自卑的心理。」

    周雲笙點點頭道：「婉歌一直很樂觀，從來沒有發現她為什麼事情傷心過。

    她從小就發覺自己和周圍的夥伴不一樣，再加上他父母良好的教育引導，她已經習慣了這種情況。」

    李浩羨慕的說道：「雲笙，我發覺你的朋友都相處得很好，他們更加為你考慮，而不是在乎自己的利益。

    像我就不行了，除了從小在福利院一起長大的朋友，上學以來交的都是普通朋友。

    在人生的順境能互相幫助，可以很好的相處。但要處在逆境，他們順手而為可以幫助一下，但絕不會消耗他們的資源為我奔波。」

    周雲笙臉上浮出笑容，露出兩個小酒窩，看着李浩說道：「我平時看人很準，性格薄涼的人我都離她遠遠。有幾個知心朋友就好，交太多酒肉朋友也沒什麼用。」

    她補充說道：「你和我不一樣，你們男人交朋友，維持住表面關係就好。你們身上的責任更多，背負的東西也多。不是性格相合的人，交一個知心朋友太難。

    只要維持住表面上的關係，通過利益為紐帶，可以互相幫助這就很不錯了。在這個社會，想要找不摻雜質的關係真的很難。」

    李浩笑着說道：「這些我早就懂，你真的不用安慰我。我還是有幾個知心朋友，人數不需要多關係足夠鐵就行。你看波哥，我們的關係就很好。」

    「算了，不說這種事情。」李浩搖了搖頭，覺得這個話題不太好。

    李浩講到公司管理很混亂，和周雲笙商量着改變公司的結構：「我們公司的部門很多，是不是應該把它們整合一下。能獨立成為公司的，讓他們分離出去。好發揮公司的智能管理模式。現在公司管理真的很混亂。」

    周雲笙幾乎沒有思考，立刻就回復道：「我也有這個想法，正好我們成立幾個新公司，把現在有些混亂的管理狀態整理一下。多成立幾個公司更好的管理。」

    李浩就和周雲笙商談公司改組的事情。

    他說出自己的看法：「雲笙，我覺得公司現在混亂的地方就是職責不清晰。每一個部門沒有確定好他自己負責的範圍。

    就像技術公司，它即負責仙緣遊戲的技術開發，又負責智能翻譯軟件的後期技術升級，還要進行支付工具的框架開發。

    還有就是公司已經成立多個公司，這些分公司的經理和我們公司各個部門的經理，他們的待遇、責權和隸屬關係都要重新制定。

    我覺得應該借着這次機會，成立集團公司。把需要分割的部門直接分出去成立單獨的公司。

    總公司只進行戰略規劃，負責主要的人事管理，財務的統一管理，員工的職業晉升和工資發放。調節各個公司之間的配合。」

    李浩覺得公司現在的行政管理，還有需要改進的地方。但他們都可以逐一改變，他說的這兩點卻需要馬上就改變。

    要知道公司馬上就要開啟鐵石墨烯電池的製造項目和器官製造項目。

    這兩個項目和公司現在管理的項目完全不同。讓一個主要是互聯網公司的管理層去管理製造業，這一定會造成公司的紊亂。

    公司的管理結構必須到要大調整一次，趁着現在公司成立不久，公司內部還沒有形成利益集團，現在改革的阻力很小。要把以後的大致框架定下來。

    周雲笙坐在副駕駛上，她聽完李浩的訴說，望着兩邊不斷飛躍的車流陷入了思考中。

    她也知道公司現在主要的管理模式，這是互聯網公司的管理模式。

    一旦兩個製造項目啟動，肯定會和公司原本的管理結構發生衝突。

    周雲笙結合李浩的想法和她自己的思路。她想到怎麼改變公司的大概框架。

    她雙手交扣放在腿上，思索着說道：「浩子，註冊新公司時，直接就改變公司的性質，讓它成為一個集團公司。我們在成立許多分公司。

    按照你的想法，我們對新成立的公司要有絕對的控制權。成立分公司正合適，它沒有獨立的法人機構和財務審核。

    對外不能當成一個獨立的公司，行使公司該有的功能。正適合我們這種寬鬆中又帶有集權的智能管理模式。

    在預期中需要和其他企業交換利益，或者和其他公司進行頻繁合作的公司。比如雲上清瓷這種公司。

    我們可以成立有獨立法人功能的子公司，只要我們控制絕大部分股份，同時對公司的管理層加強監督，特別是要建立好公司內部的權力制衡體系。也不會出現什麼問題。」

    李浩看到周雲笙安排的很好，他讚許道：「你有具體的思路就好，公司的整體調整不要急，我們要參考一下公司管理層的意見。更好的制定出我們公司的管理模式。」

    李浩又換了一個話題，他向周雲笙問道：「支付工具牌照審核之後，我們就可以上線自己的支付工具。

    你預計多少天牌照可以申請下來，我好計劃着遊戲編輯器的上線時間和支付工具的開發進度。

    我們也正好利用這個時間進行公司的改組工作。調整好公司的智能管理方案。」

    周雲笙想了想，說道：「婉歌說五個工作日左右就會完成驗資和審核工作，到時候就會直接發放牌照。

    這個速度是很快的，我就怕公司的支付工具無法開發分成。

    公司管理方案不用着急，我們先規劃好頂層設計。先成立集團公司和各個分公司，在探索中修改公司的規章制度。」

    李浩邊開車邊回道：「技術上你不需要擔心，我們支付工具大部分工程都在雲端。客戶端只是一個供用戶操作的外殼。

    這個程序不複雜。再加上鸚鵡現在可以輔助編寫程序代碼的編寫，技術部門編寫一個軟件非常快速。」

    李浩先說完技術上面的事，他下決定道：「公司調整的事情，就與我們商量為框架。在徵詢一些員工的意見，現在就開始逐步的調整。」