紅星廠的高層基本出動。

    李耀華、馬金濤、林懷志、劉貴松四人歲隨同李路前往市一建公司參加協商。說起來，當前編制最為簡陋的反而是紅星廠，而諸如三二五廠以及剛剛成立的紅星狂魔基建有限公司，人員配置尤其是管理層配置方面，都有了現代化企業的模板。

    紅星廠的編制到了要正規化的時候了，但李路沒有任何這個意思，大家都相信他心裏有計劃，因此也沒有提出這方面的建議。

    收購市一建公司是一次很具代表性的動作。不同於三二五廠，首先企業的性質不一樣，而且三二五廠儘管屬於地方國營工廠，但是部隊後勤部門的權力也很大。有部隊後勤部門的行政命令，三二五廠的許多方面是沒有什麼問題的。

    哪怕如此，三二五廠也鬧出了罷工這個問題來，雖然這裏面有其他重要因素，但也說明了當前收購國營企業會遇到的種種困難和問題。

    事實上，能夠被允許收購國營工廠，在當前，李路都應該感到慶幸的。說破大天去，國營工廠哪怕有再多的問題，哪怕體制有許多不適合市場經濟的地方，但是那都是經過數十年建設沉澱擁有你不可能在短短數年之前內獲得的基礎生產能力。

    生產技術經驗的積累，是寶貴的財富。

    市一建公司有豐富的建築工程、道路橋樑工程的施工經驗，陸港地區的第一座跨海大橋，實際上是截斷港灣填海造陸建造出來的過海大橋，以及位於陸港地區的國內第二大的人工水庫，都是市一建公司的前身牽頭組織建設的。

    這家工程隊出身的建築公司是有實力的。

    劉貴松到了市一建公司之後，馬上帶着紅星廠行政科的幾名人員把所需要的東西從紅星海獅上面搬下來，有市一建公司的人過來幫忙，幫着搬到大會議室里去。

    其中最重要的就是那條橫幅——熱烈慶祝紅星狂魔基建公司成立大會。

    最後一個職工家屬安置問題談妥，那麼就掛起來直接在市一建公司里開成立大會，談不妥，那就都撤回來。

    這是李路讓幾乎所有高層都過來參加會議的原因之一。

    周秘書和市府的領導已經在那裏等候，市一建公司的總經理葉斌通和公司黨高官朱華良也在列，市一建公司里，只有他們倆有資格參加這樣的磋商會議。

    長條泛黃了的辦公桌兩側，雙方紛紛落座，雙方的隊伍都很強大，都有七八個人。

    周秘書和市府分管國營企業的古副市長一左一右坐在那一排的居中位置，周秘書代表的是地區專署，古副市長代表的就是陸港市府了。倒是應該成為主角的市一建公司總經理葉斌通和公司黨高官朱華良坐在了最邊上。

    幾位大佬寒暄了幾句之後，周秘書笑着說，「諸位，經地區批准，決定將受陸港市第一建築公司出售給紅星狂魔基建有限公司。受地區的委派，由我來主持這次磋商。主要是討論研究以及決定職工家屬的安置方案。」

    其實，作為主持人，他應該居中就坐，而不是坐在任何一方的一邊。由此可見，接下來的磋商里如果出現分歧，那麼周秘書是會站在市府這邊的。這也正常，地區不幫市府，也不可能幫紅星狂魔基建有限公司說話。

    「葉經理，朱書記，請二位先介紹一下市一建公司的人員編制情況。」周秘書說道。

    按照正常的程序，紅星狂魔基建公司肯定是要把市一建公司的情況給搞清楚，甚至來個盡職調查什麼的，里里外外都翻個底朝天，然後再決定是否進行購買。

    但這是國營公司，而且市府不可能接受這樣的調查。基本上程序非常簡單，李路和地區以及市裏的領導談好價格以及原則性問題，那麼這項交易就敲定了下來。而其他事情，在領導們眼裏，則屬於小事。

    李路必須得接受這樣的方式，他沒有別的選擇。

    葉斌通看了眼朱華良，正想低聲詢問誰來介紹，朱華良就開口說了起來，「我來給諸位領導介紹一下市一建公司的人員編制情況。在編職工一千三百二十七人，退休職工五百零六人，主要討論人員的安置的話，以這個為基礎就可以。」

    他看都沒看紅星狂魔基建這邊一眼，包括李路，在朱華良心裏，李路口袋裏就是有再多錢，也比不上一位副廳級領導。私營企業主沒有什麼社會地位，這是事實。要知道，市一建公司的總