（科技產品為幻想，勿深究，我若真的研究出來寫清楚理論，中科院已經上門了。）

    碳晶工廠在加班加點的生產着，所有的技術員都實行八小時輪班制度，人休機不休。

    現在工廠每天飽和二十萬枚碳晶電池的生產量已經無法滿足三家公司的需求，華為、小米和剛剛簽訂協議的魅族都預定了巨額訂單。

    這三家公司很有默契，暫時不打算將碳晶電池用於中低端手機機。售價超過蘋果，銷售量超過蘋果的日子真的很舒心，沒有人願意主動打破這樣幸福的日子。

    隨着碳晶電池在各種品牌手機上的普及，碳晶電池手機售價的降低是肯定的事，但絕對不是現在甚至不是未來的三五年的事。

    藍星科技倒是無所謂，你手機價格賣的高我利潤就多分點，價格低我就少分點，但碳晶電池每枚300塊，這個價格不會變。全球智能手機總銷量在15億部左右，算10的旗艦機，藍星科技都有保底450億rmb的收入，如果再加上每部手機廠商給的提成呢？恐怖的利潤！

    張毅被下放到碳基工廠心服口服，他發現自己還真的是做研究的料，每天和機器實驗數據打交道要比和財務打交道輕鬆許多。

    張毅同志通過科學的技術調配和人員安排，硬生生讓碳晶電池的產量每天提高了一萬枚，也算是將功補過。

    陳諾找來張毅和幾名技術骨幹前來商議，佈置新的任務。

    陳諾問的第一個問題就是：「人手夠不夠？」

    製造碳晶電池的人手肯定是夠，但是再找人出來製作石墨烯摩爾內存肯定就不夠了。

    「再去各大高校招點人，我親自進行忠誠度測試，將咱們的老技術員們空出來，有重要的研發任務。我們先去辦公樓會議室開會，所有人上交手機。菲菲，你讓安保守在門口不許任何人進來。」

    碳晶工廠的老技術員們一直帶着忠誠度測試儀在生活和工作，因此對公司的忠誠度肯定是沒有問題。將生產製造石墨烯摩爾內存的任務交給他們陳諾絕對放心。

    在會議室內，陳諾神情嚴肅着說道：「你們這一批人，相當幸運，將成為華國科技史的改變者！在開會之前，我要求你們帶上忠誠測試設備，在我們的新產品出來之前，任何人都不能取下！」

    技術員也被分為了幾個小組，按照陳諾交予的圖紙進行設備製造和安裝。

    石墨烯摩爾內存的技術核心在石墨烯的製造，以及平面狀的石墨烯片堆積成顆粒、納米級的安裝、石墨烯摩爾級電子的溢出計算等等。

    這些都是人類目前為止科學的瓶頸，陳諾從藍星世界帶來的核心資料就是解決瓶頸的最好辦法。

    好在於石墨烯的生產設備和碳晶的生產設備有異曲同工之處，製造起來不算麻煩。

    具體的核心技術還是有陳諾掌握，技術員們只能按照不同的圖紙進行設備的製造和安裝。但是最核心的技術，石墨烯電子溢出的計算方式，將會由陳諾親自操刀完成。同樣陳諾還會完成關係石墨烯摩爾內存的論文和專利申請工作。

    開完會後，無論是水木大學、燕京大學的高材生，還是帝國理工、哈佛大學的海龜生，都被陳諾說描述的科技未來所折服了！

    藍星科技，絕對是站在科技界的最頂端！如果石墨烯摩爾內存研製成功，最直接的影響就是淘汰現在的電腦和手機內存設備。三星、海力士、現代、金士頓、美光等半導體生產企業將會被瞬間秒殺，一點反抗能力都沒有。

    石墨烯內存需要的電壓更低，讀寫速度更快，容量更大，體積更小而且良品率更高，它也是最接近與晶片的微電子原件。

    而且在陳諾的描述當中，石墨烯摩爾內存可以進行功能分區，在未來碳晶電池持續供電的情況下，內存的記憶可以永久性保存，可以寫入或者刪除。

    永不斷電，超大存儲量，擁有記憶，讀取速度超快的內存是什麼？

    是硬盤！

    再加上石墨烯摩爾內存的計算方式並非現在的電晶體二進制計算方式，它二維平面疊加的立方體結構的電子溢出可以擁有是、非和兩種狀態的疊加，這樣的計算方式比現在要快很多，所能模擬的環境也要強許多。今後計算機晶片按照這種計算方式進行生產，實現真正的模擬人類思維，真正的人工智能不算遙遠。

    這就是藍星世界的電腦、iice設備體積小的原因，它們將內存、硬盤、cpu、主板等一大堆東西用一個集成體積去表達。

    這還是藍星世界五十年前的科技，往後呢？

    員工們熱血，他們能在一次次的科技創新中找到成功的快感，找到實現人生價值的捷徑。

    張毅也戴上了忠誠測試設備，他眼神複雜的看着陳諾，相當佩服也相當慶幸自己有這樣一個好朋友好哥們兒和好上司。

    會議從下午兩天一直持續到凌晨三點鐘，在燈火通明的藍星碳晶工廠，一輪新的戰役就此打響。

    陳諾在辦公室的套間湊合了一晚，代燕菲也陪着陳諾在熬夜，不過第二天她早早的起床為陳諾準備吃的。

    小米粥和醬肉包，再加一點爽口的鹹菜，不算豐盛但是可口的早餐。

    看着上司憔悴的樣子，代燕菲心裏極度難受。

    陳諾沒有睡懶覺，他早早的起來吃過早飯後，他準備物色藍星日化技術管理員的人選。

    毫無疑問，藍星日化的管理員一定是要站在時尚的頂端，並且有高素質的管理能力和應變能力。同樣，藍星日化的管理員要是陳諾十分了解，並且相當放心的人。

    目標在不斷的縮小，最後只鎖定了一人——陳諾的老上司劉梅。

    劉梅是知識女性，收入頗豐，無論是穿着打扮還是平時的為人處世都屬於上流社交圈。再加上在研究所時，劉梅處處維護自己，微生物清洗泥出來時，劉梅不取報酬幫助陳諾推銷產品，這點點滴滴陳諾都記在心裏。

    劉梅在研究所的日子也不好受，作為上一任所長的女兒，她一直被認為是靠爹上位，這種評價抹殺了她應該得到肯定的能力。現在的所長要退休，第一