可惜，閆雪想的是特別美好的，而事實卻是不怎麼美好的。因為醫院裏，因為這麼個名額直接鬧崩了。畢竟，看着這麼好的名額，

    一般都是來這裏的異地打工人。兩夫妻也沒有什麼家庭累贅，都想要去趁着這個機會去鍛煉去見識一下。一開始，院長還以為就有兩對就夠了。

    結果，到最後，凡是醫院裏的夫妻雙方，都是報名了。經過篩選，最後確定了幾對夫妻，就讓他們自己互相商量一下。畢竟，不能一下子走了這麼多人。

    要不然，醫院難道不辦了？可惜，這幾個人真的坐到了一起，一開始是各種互相謙讓。而到了最後，直接開始互相惱了。誰都覺得自己去沒有問題。

    畢竟，這樣的機會，那真的是可遇不可求的。再說了，要是自己幾個人鬧騰掰了，估計閆雪就會出手了。那個時候，估計幾個人都沒有希望了。

    這樣的敲打，他們幾個坐下來商量之前，就已經被院長進行了敲打。也都秉着要和和氣氣的原則。但是現在擺在他們面前的事情卻不是這樣的。

    一對夫婦說去一個，然後就一個勁的展開了家裏不能全部走人，必須要留一個人照顧家裏的老人。那另一對夫妻也是可以去一個人的。

    畢竟，每年也是回來一次的。不行就不要學習五年了，就學習三年就好了。畢竟，他們家裏也不能扔開不管啊。而其他人肯定是不同意的。

    既然他們家裏不能去，那就是其他幾對里選好了。但是，這個丈夫卻是不樂意的。因為機會難得，更何況，那父母也是女方的父母，又不是他的。

    要是實在不行，那就是離婚，到時候，他一個人去國外。而大家聽了這男同事這樣的言語，那立刻就開始炸鍋了。這哪裏是一個正常男人該做的啊。

    這就要為了一個工作機會，就要和自己的妻子離婚。這要是傳出去，可不是要抹黑整個醫院的形象嗎？畢竟，閆雪一直強調要有企業文化。

    就像一個百年老校一樣的，要有自己的立身之本。要是沒有的話，遲早是要淹沒在歷史的長河裏的。所以，醫院的遵旨就是救人救德。

    別的學校一個校訓是厚德載物，自家醫院是救人救德。要是傳出去自家醫院的醫生品德不行，那肯定是要被人家給笑話死的。

    反正，這一對那是肯肯定定的給排除了。畢竟，前提就是他們夫妻兩個人一起去。而且，家裏是沒有牽絆的。要是家裏都安頓不好，那怎麼能走。

    哪怕走了，肯定還是要各種操心家裏的情況。這和自己醫院送人出去學習的初衷已經相違背了，肯定是不行的。而還有五對夫妻。

    大家互相投票決定。畢竟，這裏五個人，先是投出去每一戶兩票。要是哪一戶得票高的話，那就定了。要是得票不高，那就留下來好了。

    畢竟，誰也不能保證，出去就一定能學好了。而且，學回來，五年之後，誰知道世界會變成了什麼樣。說不定，五年後回來，這裏的人已經都升遷了。

    而外出學習回來的人，還要從頭開始。也說不定，外出回來的人，能經過閆雪的考驗，能獨當一面，能獨立開一個科室呢。

    大家都是要放平心態，得到了，那就要好好珍惜去努力進修。要是沒有得到的話，那也沒什麼大不了的。留在醫院還有其他的培訓，而且還是近距離的。

    畢竟，選出來的這6戶人家，那也是各科室覺得不錯的，院長覺得不錯的。也就是那麼一戶鬧出了不愉快。剩下的幾戶，那完全是好樣的。

    大家知道能去的就兩戶，那剩下來的人，肯定是要繼續留在這裏上班的。那以後這兩個戶人家回來了，肯定也是要繼續上班的。

    院長不可能一下子讓兩戶人家學習不一樣的技術。而學會的是同樣的技術，那回來了，就要競爭同一個崗位。到時候，兩家估計也是直接認了。

    這麼一來，其實一定意義上也不是就那麼美好的。總之大家以後還要抬頭不見低頭見的。沒必要因為這麼一個工作，鬧騰的臉紅脖子粗的。

    而這樣的投票，那就是最公平的。所以，大家立刻開始投票了。而