「不能踩着別人就不能出道」這在任何人看來都是非常殘忍的方式。一筆閣 m.yibige.com 更多好看小說

    但每一期《mixcolor》都觀看了鄭旭明白，朴振英此舉無疑是效仿前者，與以往jyp倡導的「人性化」競爭有些不相符。

    也難怪公司里的那些女團前輩聽到之後，都連連驚呼朴振英不再是以前的jyp了。

    相同的節目換做她們能不能堅持下來都是個問題。

    並且最吸引人的，無疑是李賢哲對這個企劃的改良之後，要比朴振英原本寫下的草稿更加的「殘酷」。

    這十六個出演者當中，有七名是屬於可以直接出道的實力。

    其他的成員則相對來說要差一點，但也存在着可塑性和極大的上升空間。

    所以無論是可以出道實力的明星隊伍，還是素人少女，都可以通過任務來改變自己的隊伍。

    每次任務都要展開對決，小調和大調成員們把座位連鎖起來。

    屆時晉級大調成員脖子上的項鍊的小調成員們，被揪住任何地方都看不到的殘忍方式。

    從major降級為少數的練習生的心情會很傷心，如果其他成員說要抓住它的話...

    所以對於任何人來說，這樣的參賽氛圍下會很難打消壓着那個人向上爬的念頭。

    倘若讓鄭旭用一句話來評判兩個節目的差別，那就是《mixcolor》是向外界展現嘗試第一次跨社合作，製作限定團體活動的可能性。

    且將這種觀眾覺得新鮮的點無限放大，通過後期一步步出人意料的任務拍攝，讓觀眾體驗到近似於rb養成系偶像的核心，跟着她們一起成長。

    還有節目在選拔的過程中，並不局限於只對決歌唱，舞蹈這些。

    李賢哲本人也在jyp的內部會議上提及，《mixcolor》是將室內與室外時常切換，讓觀眾不會產生「疲勞」。

    才剛開始播出第一期，就讓觀眾猜到了節目接下來的流程走向。

    這種就屬於毫無創新，想要持續獲得高話題和高收視很難。

    而《sixteen：roadtotwice》與之相比，則更強調一個看點，那就是「殘酷」。

    將大眾看不到的練習生內部競爭出道名額擺在台前，並且徹底的通過「踩着對手上位」將那種殘酷揭露出來。

    朴振英認為，觀眾在明白節目的方式會一般抱怨驚呼「這樣太殘酷了」。

    但更會激發無窮的好奇心，這樣穩定的收看群體就有了。

    《sixteen：roadtothetwice》的企劃案上設定的任務，也與《mixcolor》完全不同。

    《mixcolor》從一開始便先將練習生的實力系統的劃分，從唱功，dance，rap以及人品四個方面。

    隨後以外出商演為主，經由了海外巡演，國內路演等多種方式。

    以網絡上的點擊，視頻下方旋即開通的成員人氣投票渠道，以及路演的現場投票，再綜合app的投票數據，這些綜合來決定順位，和隊伍的劃分。

    而前者的任務則集中於畫報拍攝（star性），小組對決，個人對決，人品評判這幾個方面。

    相對來說沒有《mixcolor》那樣豐富，僅有的室外拍攝也不過是藝能發掘課程。

    企劃案上備註的是請來一到兩位大熱的搞笑藝人進行引導，做些遊戲，看起來這些套路十分的普通。

    聯想到帝國娛樂和李賢哲的財大氣粗，敢於以「快閃」的形式並且還將地方放在美。

    且前後以四個站點，高達六首全新英文歌去吸引世界網友的注意，jyp對比起來就有些小打小鬧了。

    因此，朴振英也只能在其他方面下功夫，比如練習生的隊伍分配上。

    以及相對於《mixcolor》的海外路演主要集中在美國，《sixteen：roadtotwice》卻是放在rb，這是面向rb市場重點推出的組合，以韓國市場為主，rb為輔助。

    隊伍方面，這裏企劃案上就出現了用紅線筆圈下的兩個單詞，major和minor。

    major隊伍將享受藝人標準的待遇，配備保姆車，藝