海德沃德最終還是把陳希送了回去，兩個人現在還處於感情的磨合期，自然不太好做得太過，不過佔到便宜的某人第二天一整天都掛着笑容。

    「沃德，這是最近兩天起草的合同，球員那裏我也發了一份，如果你覺得沒錯可以對外公佈了。」

    湯姆把密密麻麻的幾份文件一起放在了海德沃德的辦公室，看得人頭都大了，不過他還是發現主教練簽字的那一欄那是他的名字。

    球隊的老闆安托諾夫回來以後助理教練沃克短暫管理了幾天，不過沃德一回來他就把所有權柄都交了出來，並沒有出現什麼矛盾，這一度讓沃德很是感動。沃克在這家俱樂部工作了超過15年，從退役之後就沒有離開過這，他把所有的熱血和青春都揮灑在了綠茵場上。

    「我得親自跟他說句謝謝，以後還得多仰仗他呢。」

    湯姆笑了笑，「好，不過你還是要儘快把證書拿到，老這麼拖着英足總那邊不好交代。」

    全世界任何地方都是這樣，上頭有人好說話，爵爺在英超縱橫數十年，他的一張臉到哪都好說話，不過承了老頭的情，該動手的地方他依舊不會心慈手軟。

    海德沃德簡單翻看了一下，最上面的馬格里，因為是才簽的合同，薪水不變但增加了違約金條款。然後是皮爾斯，標準的老將合同，簽約兩年，履行完，35歲高齡的他會改行成為一名教練，俱樂部會在今年安排他進行培訓。

    再往下就是弗蘭克從法國發回的報道了，馬內跟俱樂部簽約三年，不過他的合同還存在很大問題。英足總對非歐盟成員來英格蘭聯賽踢球有很大的限制，也就是著名的勞工證制度。

    跟以往的制度不同，英格蘭國家隊2010年兵敗南非後，推出了力圖培養新秀的新政，勞工證制度相比以往申請的條件會更加苛刻。他們要求非歐盟成員來英格蘭踢球，所屬國家隊的國際足聯排名必須在75名以內，去年修改至了50名以內。同時球員也必須滿足以下要求：

    1.如果國家隊過去2年平均排名在1-10位，那麼至少出場了30的比賽；

    2.如果國家隊過去2年平均排名在11-20位，那麼至少出場了45的比賽；

    3.如果國家隊過去2年平均排名在21-30位，那麼至少出場了60的比賽；

    4.如果國家隊過去2年平均排名在31-50位，那麼至少出場了75的比賽。

    塞內加爾的fifa排名不成問題，肯定在前50，可是按照歷史趨勢2012年馬內才因為在俱樂部表現良好第一次入選了u23國家隊，通過正常途徑獲得勞工證幾乎不可能。

    那麼剩下的第二個途徑只有「特殊天才條款」了。

    首次硬性規定申請勞工證被拒絕後，俱樂部可以為球員進行上訴，由英足總和聯賽委員會成員組成的專門小組進行評判，如果判定「引進該球員能夠使得聯賽取得進步」，那麼也會為他發放勞工證。

    這種制度隨着國家隊的失敗變得越來越苛刻，單純地尋找主教練做證明的聽證會時代漸漸地一去不復返，不過為了馬內該找還得找。

    弗蘭克在傳真上說，需要做好三次上訴的準備，起碼會持續一段時間。有可能在下輪聯賽開始後都不太可能出場比賽，這還得祈禱足總辦事效率高一點。弗蘭克建議樸茨茅夫方面做好兩手準備，一旦事不可成就要把馬內租借出去。

    相比起麻煩的馬內，還是有些好消息的，弗蘭克不負所望，在法乙的布洛涅足球俱樂部找到了恩戈洛.坎特，未來的英超搶斷王！

    這家俱樂部的日子也不好過，賽季過半，但他們距離保級安全區已經拉開了16分的差距排名倒數第一，剛剛年滿20歲的坎特與馬內一樣，混跡在這的青年隊，顯然也是個人們不抱希望的超齡球員。

    坎特擁有馬里和法國的雙重國籍，這這一點上他比馬內好辦太多了，一個歐盟成員國身份證起碼值個一千萬歐元。

    當然不止是找到那麼簡單，弗蘭克做主單方面終止了這份廉價的學徒合同，順利把坎特送去了樸茨茅夫，同行的還有馬內，法蘭克福的航班下午就會抵達。

    海德沃德在法國是有大計劃的，這個國度未來的五年左右會進入一個人才的井噴期，大量優質的小妖壯大了整個法甲聯賽，這是不可錯過的黃金時期。