星期二，導演、峨洋、中影集團三方開會並簽訂書面協議，電影《美中不足》項目部就算初步成立了。總製片人當然是中影的老大，但是人家不可能真的來細節管理小几千萬的投資，實際運作還是得下面的人來。

    分工上，中影集團主要負責資產管理，包括一系列的聘用招標合同簽訂，費用分配，法律文件，供應商賬目管理，細節到考勤卡工資卡買保險……

    峨洋就是主要負責拍攝製作工作了，尤其是拍攝現場。峨洋的現場經驗可以說是少得可憐，就武明楊比較熟悉整個流程，然後就楊景行還有那麼一丁點，所以楊景行很巴結中影的人，求着合作夥伴一定要排經驗豐富的人跟組。

    專業的就是不一樣，看看中影規定的各部門報賬流程，設備招標流程，或者是跟供應商之間的合同規範，還有導演演員的完片保證……峨洋真得好好學。

    當然了，目前還是前期工作，劇本都還沒送審，預算也不是拍腦袋做出來的，還涉及到前期市場調查。

    楊景行很丟人，說要先把膠捲拍攝的形式給定下來。也算是圓導演一個膠捲夢，這個東西的淘汰就近在眼前了，勉強抓住尾巴。

    好在中影的人對於孔亞飛的才華也是肯定的，看過劇本的都說一個好字。

    孔亞飛的劇本一開始的名字叫《六度》，所謂六度理論。故事從一個能吸引觀眾的警察角色開始，以警察的視角引出他的對立面或者是反派，一個坑蒙拐騙的幾乎在社會邊緣的女性角色，然後又切入這個女二號的視角，讓觀眾發現其實這個女二號其實也不是反派，在她的視角下又有另外一個對立面……不同套路切換之下，劇本的前三分之一刻畫了四男三女七個有着完全不同社會定位的人物，其中一對情侶其實是一個主體。

    劇本的中間三分之一非常巧妙但是又比較自然地用線性敘事的方法，把三個看似各不相干的事件慢慢匯聚套同一條線上，六個人物主體之間也逐漸更多交集和聯繫。

    《美中不足》劇本最精彩最讓人稱道的，可以當之無愧稱之為升華的，就是在故事後三分之一篇幅中，用一種看起來順其自然的方式，基本上沒有什麼牽強和做作，就把六個主體人物不知不覺地全面呈現，原來每個人都有自己的立場自己的狹隘無奈，但是更有屬於他們的各式善良和正義，希望和美好……

    故事的結局和整體價值觀一定是沒問題的，積極向上樂觀開朗的，所謂美中不足，其實是不足之美，隱約間還有點號召大家互相理解的意思，社會能多一份包容就會更美好

    《美中不足》中設置的許多淚點笑點，依然是《幸福狗》的路子，十分注重細節，平凡真實的基礎上籠罩着一層薄薄的黑色幽默，孔亞飛的個人風格更一步確立完善了。

    用如歌網目前逐漸建立起來的標準來看，《美中不足》的劇本真是能給到八分以上。

    開了一天的會之後，楊景行明天又要回浦海，晚上和孔亞飛長聊了，除了商量電影具體怎麼去做，考慮邀請哪些演員，畫面色調處理……

    最先明確下來的是聶少英可能比較關心的問題，楊景行給編劇和導演兩百萬的前期酬勞，外加百分之十的製作方院線分賬分成，不設上下限。現在國內銀幕數飛速增長，雖然帶來了不少問題，但總體形式無疑是很好的，就算《美中不足》只有一億票房，孔亞飛也可以再拿個兩三百萬。

    孔亞飛還有點不好意思，怕楊景行在中影那邊會為難。

    楊景行說孔亞飛應該感謝那些給峨洋送本子和項目的編劇或者所謂導演製作人，讓楊景行覺得孔亞飛真是值這個價錢，只多不少。

    孔亞飛卻瞧不起楊景行，這稍微大膽點估計，製作加宣發，峨洋得為《美中不足》準備兩千萬，現在《掛號》那邊的三百多萬投入能不能回本還是個問號呢。孔亞飛是說萬一，萬一資金斷了，峨洋幾十號人呢，楊景行的本行呀，有後路嗎？

    楊景行痛批孔亞飛，導演不需要考慮這些問題，專心把戲拍好。還有件事，一個叫林雅的演員，如果和競爭者難分伯仲，建議導演選林雅。

    八月十八號，楊景行帶着武明楊回到峨洋就召集人手開會，要組織起六個人的跟組團隊，號召大家吃苦耐勞好好學習。

    這些大學畢業生挺興奮的，剛參加工作