一秒記住，

    第二天，福台市委組織部在下蹋的旅館佈置了面試會場。

    面試考官有五位，安排座位的時候，當然是羅子良坐中間，但他不坐，坐在了邊上。並告訴其他人，他只是看看。雖然他是領導，但作為面試官，他還是第一次，謙虛點是應該的。

    面試了兩個人以後，就到于慧娟出場了。

    羅子良也很想知道，這個于慧娟除了品性上有些問題以外，能力有多大。

    于慧娟精心打扮過，顯得朝氣蓬勃，精明幹練。她過來的時候，朝着面試官們鞠了個躬，並對着羅子良曖昧地嫣然一笑。

    羅子良怔了一怔，把臉轉了過去，心裏想，我和你熟悉麼？

    她坐好後，面試開始。一個面試官打開了一題目：「你如果看待寬厚兩個字在工作中的運用？」

    于慧娟沉吟了一下，然後侃侃而談：

    「寬厚拆開來就是寬容厚道，不苛責別人，體諒別人，原諒別人，在講求精明務實，強調獎懲規則的今天，這是寶貴的品質。

    「體諒他人的前提是能站在對方立場上考慮問題，而不只是考慮自身的利益和尊嚴。一個同事斤斤計較利益，好貪便宜，可能是他的生活拮据，一人支撐全家;有人在福利分房時寸步不讓，可能是他一家幾口擠在十幾平米中;有人憤世嫉俗尖酸刻薄，可能是他懷才不遇，被外界耽誤了青春和事業。我們應該明白，真正的大奸大惡很少見，多數人只不過爭名爭利鬥氣而已，人人都有自己的苦衷，是他們的過去形成了他們的現在，我們應該多一些理解，多一些溝通。

    「寬厚也可以從更大的視野來看：為了整體和長遠利益，不計較個人得失，不計較個人恩怨。一個單位總會佈置任務，分配利益，內部總需要管理和協作，出現或明或暗的摩擦是難免的，如果每一件摩擦和糾紛都擺出來爭個是非曲直，固然痛快清楚，但會造成組織極大的內耗，任務耽擱，離心離德。因此需要有人站在整體的利益上進行必要的讓步和服從，一個以組織利益為最高目標的人應該主動擔當起這個角色，政黨和政府，尤其需要推崇這種品質。

    「當然，寬容不是做老好人，名利可以不計，私人恩怨可以不計，但事關原則不能讓步，在寬容的尺度上如何把握，可以看出一個人真正關心的是什麼。我想到小學課本里廉頗藺相如的例子，藺相如官職比廉頗高，見識也比廉頗強，為了文武官員的團結，為了國家的利益，對於廉頗公開的挑釁不回應，不計較，這是難得的心胸。但是，在國君受到侮辱時，他絕不容忍，絕不妥協，澠池之會拼出一死也要秦王會以相同的禮節，看似小題大做，其實維護的是國格。現在想來，藺相如不僅僅是心胸寬闊，更在於他關注國家利益高於一切，個人榮辱為國家讓路……」

    羅子良在大學裏學的是中文，他在中文系可是個高材生，文字那是相當出色，現在聽了于慧娟的一席話，都忍不住擊掌嘆好，自愧不如呀！

    另一個面試官又出了個題目：在單位中如何與人相處？

    于慧娟想也沒想就說：

    「與別人相處就是與自己相處！

    「這是因為，在與別人相處的過程中，我們往往會不自覺的要求別人要如何去做，比如說在交往時，我們想要讓別人不自私，在合作時，我們想要讓別人不拖沓。然而，己所不欲，勿施於人，施於人者，己需達，在我們以一種普世的價值觀要求他人之時，我們也經受着別人對我們的相同的要求。因而，我們會發現，在相處的過程中，對於別人的要求實則也應該是對於自己的要求。

    「同時，從另外的一個角度上來看，我們在和別人交流、相處的過程中，必然會面對着要把自己的思想觀點傳達給對方的情況。而要想和別人說清楚、講明白，那麼需要在傳達思想之前，對自己有一個充分的了解。只有自己想清楚、想明白，我們才能夠和別人說清楚、講明白。也唯有如此，才能夠讓表達更為精確，讓溝通更暢通……」

    羅子良越聽越覺得不對勁，因為于慧娟的回答太完美了，完美得讓人感覺到有些不真實。這些題目，就是讓現在的他來回答，也無法做到這麼流暢自如，富有邏輯性和文學性。而這位于慧娟隨口就來，有些不合常理，一個農學院的學生，真的有那麼大的本事嗎？

    羅子良寫了一張紙條，悄悄