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    改革就會有風暴，這一切，都在林然的預料之中。

    作為公司的最有權力的人，林然的大動作，讓所有人都吃了一驚。

    這魄力，簡直讓人佩服。

    紡織廠和印染廠，幾乎所有的主管，全部都被拿下，從工人裏面提拔。

    原有的主管，全部調離原來的崗位。

    這場風暴，在林然的強壓下，悄無聲息的結束了。

    紡織廠和印染廠里的人，都再也不敢偷懶了。

    隨之而來的是，都是拼產量，拼績效。

    林然的獎勵機制主要就是為了鼓勵工人的。

    一周一評比，第一的班組，現金獎勵，直接發錢。

    工人們嘗到了甜頭，一下子就有了勁頭。

    每個班組在拼績效，每個主管在拼績效，因為得第一，他們就有錢拿。

    相比以前干多干少一個樣，干好干壞一個樣，現在的這種機制，真的刺激到了工人。

    紡織廠和印染廠的前身，都是改制過來的，原來的一些改制前的問題，也都遺留了下來，所以這些年，紡織廠和印染廠都經營的不是很好。

    林然接手，完全不同了。

    每個星期都有大刺激，乾的好的班組，跟乾的差的班組，一個星期的收入都要差出一大截。

    林然不但在羊群里放入了一頭狼，還在羊群後面放了一頭狼進去，大家都得拼命的往前跑，要不然，末位淘汰制也不是鬧着玩的。

    工資待遇上去了，誰也不願意失去這份工作了。

    拿到錢的時候，一個個喜笑顏開。

    改革的結果就是，工人有了鬥志，生產效益也提高了。

    這樣的皆大歡喜的局面，大家都想看到。

    新上來的這些主管，本身就是從工人提拔上來的，他們也非常的有幹勁。

    林然故意把生產廠長的位置空着，而且還公開了競選的待遇，年薪是原來生產廠長的兩倍。

    這些主管，一個個跟瘋了一樣，都想吃到這塊大肥肉。

    林然畢竟是在大企業工作過的，她知道基層需要什麼，以前不敢做，不能做的事情，現在都做起來了。

    工廠的幾個訂單，都完成的非常漂亮。

    林然讓

    質檢組，專門檢測了從印染廠出來的布匹，質量非常的好，完全符合各項標準。

    前道的改革非常的成功，對於服裝廠的改革，卻遲遲沒有開始，林然是有自己的顧慮的。

    江偉集團的這場改革風波，衝擊最大的就是柳小龍了。

    服裝廠里的工人們，躍躍欲試，都想把自己的主管幹掉了，甚至連管生產的柳小龍也想幹掉了。

    甚至有工人去了辦公室找林然，他們也想改革。

    林然最想看到的就是這個局面，但是她不能太心急，畢竟，那個人是陳偉的小舅子。

    服裝廠目前的現狀是什麼？主管全部都是柳小龍的親朋好友，能力沒有，位子佔得牢牢的。

    紡織廠和印染廠的改革，其實最終的目的還是為了服裝廠的改革。

    柳小龍早就嗅到了危險的氣息，他也不是什麼事情都沒有做的。

    林然改革，他也可以改革，按照林然的改革，照搬。

    效果還不錯，除了沒動主管以外，其他的一切，全部都仿效，不給林然動那些主管的藉口。

    效益上去了，你有什麼理由改革呢？

    林然意識到了，這個柳小龍，一點也不簡單。

    一時半會，還真的動不了柳小龍的人。

    林然也不着急，反正當初改革的目的就是為了把江偉集團做好，現在目的達到了，暫時可以喘口氣了。

    陳偉最近根本顧不上林然這邊，張衛民的科研項目到了最後階段，第三期數據出來了，下個星期，正式投產了。

    晚上召開慶功宴，陳偉請了林然過來。

    林然忙裏偷閒，準時赴約了。

    張衛民的工作完成了，接下來就是投產的事情了。

    陳偉非常的開心，頻頻敬酒，林然和張衛民都沒有少喝。

    張衛民喝醉了，被人送了回去。

    林然趴在桌