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    一樓保安員竟公然和女員工在上班時間卿卿我我、打情罵俏，毋庸置疑，這是企業在管理上出了大問題。

    這種現象，在林誠前世是沒有發生過的。

    誠然，除了艾薇片，林誠對倭國的一切都無比厭惡，但是不可否認的是，倭國企業在企業管理方面向來無比嚴格，管理水平是遠超國內企業的。

    前世三華作為中日合資企業，在管理上抓得非常嚴，從未出現過剛才所發生的不雅現象。

    但是這一世，林誠收購三華之後，日資、日方管理人員都已經捲鋪蓋滾蛋，林誠又不看重三華的發展，對三華採取的是放養的態度，於是三華的管理自然而然就鬆懈下來了。

    此時的顧金洲膽子都快嚇破了，自己人知道自家事，他當然知道三華廠在管理上是有大紕漏的。

    但是三華廠1991年成立，至今已近十年，公司內部關係極為曲折複雜，實在叫人頭疼。

    一開始有日方管理層壓着還好，但日方管理層滾蛋之後，三華廠的所有牛鬼蛇神都跑出來了，即使顧金洲有心整頓，但也無力回天啊！

    作為四年前才從林氏調派到三華電子廠的總經理，顧金洲對林誠還是頗有怨言的，三華廠由於是林誠腦子一熱收購下來的產物，跟林氏集團其他企業關聯不大，林誠對三華廠的支持少之又少，顧金洲在三華廠中，頗有孤軍奮戰的意味。

    直到去年開始，林氏集團旗下的電子類企業才陸陸續續發力，步步高、oppo、vivo行銷全球，三華廠作為一家老牌電子企業，這才開始受到集團總公司的重視，陸陸續續接到步步高、oppo等林氏內部企業的代工合同。

    但是，相比林誠一手創立的企業，三華廠的管理機制是獨立於林氏集團之外的，真正從林氏派到三華廠的高管，僅有顧金洲和財政部部長秦嵐新兩人而已，對三華廠的影響非常小。

    至於林氏集團內部獨有的內衛部、監察部等檢查機構，於三華廠中近乎絕跡，完全被三華廠的保衛部所掩蓋。

    林小冉見林誠全程黑着臉，三華高層亦戰戰兢兢，氣氛極為沉重，婦人之仁的毛病發作，忍不住勸道：「我想，剛才見到的一幕應該是孤立現象，林總您沒必要生這麼大的氣吧？」

    顧金洲等人見有台階可下，連忙道：「是呀是呀，平常大家都很遵守公司規定的，剛才的那一幕絕對是孤例。」

    此時一行人已經來到了會議室，林誠沒必要再給他們留面子，瞪着眼睛喝道：「光天化日之下，保安和女員工就敢在工作崗位打情罵俏，如果是在深夜時分，他們豈不是就地野合了！」

    就地野合？

    眾人想到那種畫面，均忍俊不住想笑，但一看到林誠陰沉的臉色，都噤若寒蟬，不敢出聲。

    「卡拉！卡拉！」

    進了會議室後，林誠當仁不讓，直接就坐到了主位，林小冉作為林誠的身邊人，也老實不客氣坐在下手邊，其他三華廠的高層只得順延着向下面坐。

    高層們此時的心情頗為忐忑，還是那那句話，自家人知道自家事，林誠突如其來的視察打破了三華廠一直以來的平靜氛圍。

    如果林誠提前幾天發通知說會來三華視察，那麼三華廠極為擅長表面功夫的高管們一定會把三華廠收拾得乾乾淨淨的，讓林誠找不到一丁點兒毛病。

    但是林誠搞的是突然襲擊呀，根本沒有給他們半分準備的餘地，所以製造部一樓女員工坐保安大腿打情罵俏那荒唐的一幕赤果果地展現在林誠的面前，任誰都能聯想到，三華廠這家企業，在管理上出現了無比嚴重的紕漏。

    看到人都坐下來了，林誠問道：「人都來齊了嗎？製造部一樓的保安員，還有女員工的直屬上司都來了？」

    事情牽扯到保衛部和製造部，保衛部部長匡玉明和製造部部長勞德諾連忙站起來道：「已經安排人去叫他們了，還清林總稍等。」

    林誠看了一眼匡玉明，好奇的道：「按理說，工廠企業的保衛部門一般都是科長級的，為何我們三華廠獨闢蹊徑，卻是部長級呢？」

    匡玉明聞言一怔，林誠這話到底有幾個意思呀？是衝着咱的保衛部來的？

    三華廠副總經理周懷軒解釋道：「林總您可能有所不知，三華廠