《天天快報》甩掉別的發行渠道之後，日發行量還是受到了很大的影響，從四十萬份跌到了三十萬份，令得黎志英以為《天天快報》垮掉在即，很快就會倒閉了。

    然而這個情況只持續了兩天，隨着五百名正式報紙派送員以及五百位兼職的學生、老大爺、老奶奶走上街頭，《天天快報》的發行量一下又漲到四十多萬，比起之前還高了好幾萬。

    對於這個情況李保羅及報社其他人都嘖嘖稱奇，林誠卻早有預料，畢竟報刊亭、書店、便利店這行渠道都是固定的，而林誠僱傭的報紙派送員卻是流動的，他們每個人包下一個片區之後，就會在整個小區遊走流動，覆蓋小區每個人流聚集的場所，報紙銷量自然會節節上升咯。

    這種流動發送報紙的舉動在新世紀早就不新鮮了，但在97年的香江卻算得上是首創之舉，這個舉動無疑非常損害發行商的利益，因為在《天天快報》流動發行報紙成功之後，許多發行渠道不完整的中小報社也有樣學樣，僱傭報紙派送員遊動售賣報紙了。

    對於發行商是死是活林誠自然懶得理會，這些貪心不足的傢伙在他的報社鬧了兩次，小肚雞腸的林誠見到他們倒霉只會更加開心，絕不會聖母發作可憐他們。

    一個星期之後，漸漸走上正軌的《天天快報》人事方面迎來重大調整，身為報社大老闆的林誠沒有召開任何會議，就獨自任命了艾麗麗、王永明為報社副社長，李保羅推薦的張文才被任命為報社副總編輯。

    值得注意的是，林誠出了大價錢從《大公報》挖來了資深編輯黃德超，任命他為《天天快報》編輯部的總編輯，地位與李保羅平起平坐。

    這個變動無疑非常的巨大，在調整之前，《天天快報》老總級別的高層只有林誠和李保羅兩人，可在調整之後，老總級別的高層驟然增加到了六人。

    而且除了在傳媒業資歷深厚的黃德超外，王永明、艾麗麗、張文才都是資歷非常淺薄的年輕人，雖然他們三人在各自部門中都算是佼佼者，但這三人全都在三十歲以下，這未免也太年輕了吧！

    不過就算別人有所質疑，面對林誠的時候他們卻不敢表現出來，如今林誠已經成為了報社的精神領袖，深受底層員工的愛戴，沒人可以動搖他的權威。

    而李保羅則成了這次人事調整最失意之人，人事調整之前他是報社社長及編輯部總編，再加上林誠很少來報社上班，可以說他在報社之中大權在握一手遮天。

    然而林誠這次調整不但增加了王永明、艾麗麗、張文才三位副總級別的高層來分他的權，甚至在沒有通知他的情況下就挖來了黃德超，把報社總編的位置給了他，這無疑令得李保羅非常的傷心難堪。

    林誠也知道這樣做對李保羅有些不公平，頗有些過河拆橋的意味。但林誠並不打算向他解釋，香江不是內地，內地環境落後人才奇缺，所以林誠對人才非常的遷就，不惜高薪厚祿來留住人才。

    但香江卻是個人才競爭極度激烈的社會，沒了李保羅這個總經理，林誠馬上就可以找到無數個比李保羅水平優秀的人才來擔任總經理，林誠沒必要遷就他，畢竟李保羅不是無可取代之人。

    李保羅接到人事調整的通知後臉色變得非常難看，原本分權給王永明、艾麗麗、張文才三個人就已經讓他很鬱悶了，好在這三個人基本上是他推薦上去的他才心中好過了些。

    可他萬萬沒想到，林誠居然還從《大公報》挖來了黃德超並把自己主編的位子分給了他，這讓李保羅非常不滿意，他今天一天都待在自己的辦公室，靜待林誠向他做解釋。

    可等來等去直到下班了林誠都沒來跟他解釋，在初期的憤怒不忿之後，李保羅冷靜下來了，他漸漸意識到自己還是沒有擺正自己的位子，如今林誠已經入主了《天天快報》，報社再也不是之前自己可以一手遮天的單位，反而他跟其他員工一樣，通通都要聽命於林誠。

    有了這個認識李保羅總算是平心靜氣下來了，心裏雖然還殘留着不甘，但自己無論如何還保留着社長的位子，如果自己非要跟林誠鬧彆扭的話，說不定連社長的位子也保不住了。

    李保羅畢竟年齡大了，心裏已經沒有多少雄心壯志，此前鬧着離婚的老婆現在也變得規矩了許多，小女兒年紀大了一歲後也漸漸變得懂事了些，如今他事業生活都漸漸趨於安定，比起之前報社瀕臨破