第三百七十六章 2002年漢華年終報告中

    ……

    「老闆，天鴻集團過去兩年的eps每股盈利增加了194。淨資產收益率超過18。資本盈餘和利潤率都表現良好。但市場的反應並沒有出現太大的增幅，我以為它是一個煙蒂股。所以，果斷加大了投資權重。但是…！」

    「但是沒想到2002年，天鴻集團的水泵業務大幅滑坡，在東南亞市場的佔有率一下子下降了35，以至於在新加坡上市的它股價大跌是吧？」

    「是的！」

    「你也是香港大學金融工程碩士，應該明白eps、roe淨資產收益率、股東盈餘等指標來衡量一直股票是否值得投資都是相對的。類似天鴻集團這類公司，每年都要在設備折舊、耗損和攤銷上支出大量資本，並買進新設備和工廠改進，以及進行技術投資，這樣才能保證它的市場競爭力。」

    「但過去兩年，天鴻集團把他的資本支出等同於折舊，完全沒有進行設備更新和換代，這麼做的結果就是你所看到的eps、roe、股東盈餘、盈利率、現金流等指標都出現了增長。公司的賬面很漂亮。但實際上，天鴻集團的市場競爭力卻下降了。你為什麼沒有發現這些？還是說，你的投資體系只建立在一個公司的財務報表上，從來沒有考慮它的運營和戰略規劃？」

    「抱歉，老闆。我只是急於做出業績，以至於忽略了可能的風險！但請您放心，絕對不會再有下一次。」

    「記住你這句話。投資需要謹慎，任何微小的失誤就可能給我們造成不必要的重大損失。」

    「是！」

    「鑑於你是第一次，這次我可以原諒你。但你犯下的錯誤不能不罰。這次漢華的獎金沒有你的份。」

    「多謝老闆！」

    李曼心疼的同時，也鬆了口氣。儘管被當眾批評很難堪，但好在保住了工作。

    「七號基金管理人趙春陽！」

    「老闆！」

    一個身穿女士西裝，留着齊耳短髮，氣質幹練，大約三十六七歲的中年女子站了起來。

    「你管理的七號基金表現不錯。在漢華基金旗下11支基金中漲幅最高。所以我個人特批，在漢華基金原本獎金的基礎上，多加20萬獎金給你個人，30萬獎勵給你你的團隊。」

    「多謝老闆！」

    郭守雲點了點頭，「如果你能讓你的基金保持在同水平三年時間，你和你的團隊就能夠拿到總公司的期權獎勵。」

    「真的？」

    趙春陽驚喜道。

    漢華的強大，以及發展速度之快，作為內部人的她自然最清楚。如果能夠拿到期權，那絕對是難以想像的天價獎勵。

    「當然！」

    「老闆，我一定努力！」

    看着她篤定的眼神，郭守雲微笑着點了點頭後，揮手讓她坐下。而後，充滿威嚴的眼神快速從滿含期待的眾人身上掃過。

    「有功必賞，有過必罰！一直是我創業以來所堅持的理念，今後它也會嚴格的執行下去。所以，如果你們想在漢華取得成功，那就加油努力的干，我不會虧待任何一位為公司創造業績的人。獎金，甚至是期權，我都不會吝嗇。」

    「嘩啦…！」

    響亮的掌聲在會議室中響了起來。在這裏的絕大部分都是年輕人，或者剛過而立之年的中年人。看得見摸得着的許諾最容易引動他們的野心。而且，快速發展的漢華，傳奇的老闆，也能讓他們對公司未來產生強大的信心。

    「接下來，漢華證券！」

    雙手下壓，讓會議室再次安靜下來後，郭守雲繼續道。

    隨着他的話，一個帶着金絲眼鏡，穿着深藍色西裝的中年人微微點了點頭後，把自己桌前的文件拿了起來。

    「董事長，張總和各位同仁。自漢華證券2001年年中成立以來，經過一年半的發展，目前已經擁有了香港、魔都、鵬城、新加坡、東京、吉隆坡、雅加達、羊城、京城、曼谷、台北和蓉城在內的十一個分公司，註冊客戶674萬，管理資產217億華夏幣。成立至今參與了37家公司的上市承銷，以及51家公司的證券銷售。以及泰國、印尼、緬甸三國，價值48億華夏幣的國債承銷。2002年總營收274億華夏幣，淨利潤197億華夏幣。」