cbc駐申城公司，秦揚無故曠工事件激起了一場不大不小的風波，市場部經理李凡依照規定把情況匯報給了人事部，並說明秦揚平日工作態度端正，自進入公司以來從未出現過遲到早退現象，公司有明文規定，員工無故曠工三日視為自動離職，扣發當月工資，如果遇上不可抗力除外。

    原本市場部只是例行公事報備，但人事部反應有點出乎意料，在聯繫秦揚未果的情況下直接給了一個通報批評，扣除他當月全部獎金，如果明天秦揚仍未出現將會被公司辭退。

    公司的決定讓市場部頗有意見，普遍認為處罰過重，市場部經理李凡得知處罰決定後第一時間找到人事部總監柳瑤，想請她撤回處罰，等事情調查清楚再做決定不遲。

    半小時後，李凡沉着臉從人事部總監辦公室走了出來，他跟人事部總監的談話沒有任何效果，對方明確表示不會撤回對秦揚的處罰決定，早知道是這樣的結果他就不該這麼快曠工的事情匯報上去，壓一壓或許還有迴旋的餘地。

    李凡前腳剛走進辦公室關上門，立刻響起一陣敲門聲，隨手打開門，看到一張熟悉的笑臉，臉色有點慘白。

    「李總好！」

    秦揚面帶微笑向李凡打了個招呼，平時這位頂頭上司對他頗為照顧，辭職前沒必要鬧個紅臉。

    李凡眉頭微微一蹙，嚴肅道：「秦揚，進來坐。」說完轉身走到辦公桌後坐下，秦揚抬腳進了辦公室，順手把門關上，在李凡對面坐了下來，從懷裏摸出一本病歷和一個白信封放在桌上。

    李凡伸手拿起病歷大略翻看了一下，瞥一眼桌上的白信封，信封上寫着三個字，辭職信，指尖把信封往前輕輕一推：「突發疾病屬於不可抗力，公司的處罰我現在就可以到人事部幫你撤回，辭職信你收回去。」

    秦揚搖了搖頭：「病歷只是對曠工的交代，生病前我已經寫好了辭職信。」

    李凡深深看了他一眼，問道：「決定了？」

    秦揚苦笑着點了點頭：「決定了，我想換個工作環境。」

    李凡拿起信封，抽出辭職信看了看，提筆準備簽字，筆尖剛接觸到紙張瞬間微微一頓提起，淡笑着說道：「現在我還不能批准你辭職。」

    秦揚微微一愣：「為什麼？」

    李凡把手中的病歷放在桌上，皺着眉頭說道：「撤回處罰和辭職並不衝突，你跟我去人事部，離開前能拿到這個月的獎金也是好的。」

    秦揚略一猶豫，點頭道：「好，能不能撤回處罰另說，我也不想就樣窩窩囊囊就走了。」他來時在公司大門口的宣傳欄看到關於自己的處罰通報，柳瑤的做法讓他頗感意外，就算手機無法接通也可以打個電話向杜開新問情況再做決定，草率做出處罰太過絕情。

    李凡伸手拿起病歷離座起身，拍了拍秦揚肩膀說道：「現在你還是市場部一員，我有責任幫你把事情解釋清楚！」

    「謝謝李總。」

    秦揚道了聲謝，跟李凡一起離開了辦公室。

    人事部在市場部樓上，李凡和秦揚直接來到總監辦公室門口，卻發現門口站着一個西裝革履的年輕人，見兩人過來伸手擋在了門口：「李總，任先生跟柳總監在裏面談話，請您稍等。」

    李凡認識這位擋門的年輕人，他是公司ceo任翔的秘書方林。

    「行，那我們在外面等會……」

    話音剛落，辦公室門從裏面打開，身穿職業裝的柳瑤從裏面走了出來，她看到秦揚眉頭微微一蹙，很快又把視線轉移到了李凡臉上：「李總，你找我有事麼？」

    「是的，你看看這個。」李凡把一本病歷遞給柳瑤，一臉嚴肅的說道：「公司明文規定，公司員工在遭遇車禍、疾病、天災等不可抗力因素導致出現曠工行為的，公司將不對其進行任何性質的處罰，很明顯秦揚就屬於這種情況，所以我請公司撤回關於他的處罰。」

    柳瑤翻看了一下病歷，裏面還夾着一份診斷證明，上面白紙黑字寫得清楚，秦揚的確是因為患病昏迷了至少兩天，在這種情況下對他做出處罰有失公允。

    「這份診斷證明需要進一步核實，如果情況屬實公司會按照相關規定考慮撤回關於秦揚的處罰決定，快的話三個工作日會有結果。」

    柳瑤不緊不慢的把診斷證明疊好夾入病歷，完全是一副公事公辦的姿態。