招聘告示牌是李爸寫的，那字是龍飛鳳舞的。

    不愧是語文老師。

    書法槓槓的。

    霸氣！

    可是李爸沒有來招聘現場。

    他是放不下他作為讀書人的斯文面子。

    其實是他主要除了教點十幾歲孩子的書，其他什麼都不會。

    怕丟面子。

    特別是在兒子李均面前，他不願意下放下那個面子。

    小姨王寶寶卻是抱着李媽大腿，她要來。

    不過來的那天，王寶寶卻是逃兵了。

    她很委屈，大姨媽來了。

    王寶寶有痛經的毛病，李均是知道的，曾經她在自己家住的時候，痛得死去活來，一副活不成的樣子，李均那時候真是暗自慶幸自己不是一個女兒，而是一個男人，沒有那些女人的毛病。

    那痛得臉色卡白，狐媚子小姨變成貞子小姨了。

    溫洲人才招聘市場。

    李媽是今天的面試官，李均是副面試官。

    李媽很緊張，第一次來人才市場招聘，看兒子云淡風輕的模樣，這當媽的似乎一點世面都沒有見過的模樣。

    沒辦法，就是緊張，她感覺好發虛。

    如今的溫洲，充滿着很多人來淘金和學習，華夏改革定調之後，很多地方都來借鑑溫洲模式。

    他們就像是從荒漠之中驚醒過來的人們，他們意義風氣，試圖從溫洲尋找到地方勾勒出溫洲一樣氣勢磅礴的未來而陷入無言的興奮之中。

    這裏加工廠遍地，這裏農民建造城市，這裏農民集資建造飛機場，那些本應該是國家出資興建的基礎建設，但是的被溫洲的農民商人完成了。

    現在華夏政策都在東廣省，沿海地區，他們只能靠自己的雙手和溫洲人一樣拼搏獲取。

    路虎，東山省的一位國企供銷社的中層管理者，他看到供銷社的即將沒落，已經在裁員的他，主動選擇買斷離崗，然後下海到溫洲闖蕩。

    溫洲人才市場，人頭攢動。

    一家超市的招聘信息吸引了他。

    這家超市現在只招中高層管理人員，一看就是準備大幹一場的公司。

    而且給出的待遇好誘人。

    他是做過供銷社的，知道華夏出現了一種新的零售模式，最早誕生於溫洲，所以他來了。

    這一來，就是遇見一個超市擴大規模，招聘。

    這是自己要尋找的零售未來的地方嗎？

    未來是什麼，是一隻順應時代發展趨勢而不斷調整和積極做出改變後的持續存在。

    他決定看看這家溫洲超市公司有什麼不同，適不適合他學習新零售超市的先進管理經驗。

    他之前是做這塊的，在供銷社的上班。

    所以上來，之後，就是一些零售行業前沿的問題，把李媽問住了。

    李均對這個人卻很是眼前一亮的感覺。

    不虧是做過零售，而且對華夏新零售有特別關注的男人。

    這個男人很有水平，水平這個東西，不知是體現在說話或者做人什麼上，而是體現在專業性上，這個人在零售行業在這個時代算是造詣頗深的那種。

    這就是他給李媽要找的人才。

    超市擴張，未來超市鋪展，對於華夏超市而言不是資金他有錢，也不是市場，而是人才！

    「你的問題，我可以回答你，超市和供銷社相比，它是一種先進的經營模式，超市的生存和發展取決於其核心競爭力的打造，我們是打造綜合性的超市不錯，但是我們會根據具體的定位，比如學校旁的超市可以將充滿青春活力的商品作為主營品種，並配以引領時尚潮流的推廣活動，社區型的超市可以將家具商品，使用商品作為主營品種，綜合性的大超市在商業繁華區，我們主營……」

    李均不是打造超級大沃爾瑪，每個商場都是一個模式，現階段的華夏，這種模式並不符合國情，所以，李均這是自己給自家華夏超市進行了一個定位。

    ……

    漸漸地，路虎發現說出華夏超市清晰定位的不是那個中間的女老闆，而是那個年輕人，路虎大為驚訝。

    他對於零售的見解遠遠超過了自己。

    好一個才華橫溢的傢伙。

    他決定了一定要加入這家超市，應聘成功。

    華夏超市將採取成本控制策略，進行低價策略，低成本，低毛利，低價格，進行採購成本和銷售過程中的費用控制。

    此次李均幫助李媽選擇了成本控制專業的面試者。

    超市的經營面積有限，寸土寸金決定了需要選擇盈利水平要高，周轉快的暢銷商品進行經營，這需要大量暢銷商品開發人員。

    ……

    這天招聘李媽收到了上百份簡歷。

    最後選擇了八個人，初建華夏超市連鎖的領導班子。

    那個路虎自然是被應聘上了，雖然問得李媽是答不上來。

    問問題還比較鋒芒。

    這個人在學歷和經驗上其