丁枕河在向雪下班前，又再次「逃難」到了她的辦公室：「向總，我這天天被圍追堵截也不是辦法，你能不能想辦法讓衛少多講授一天課程？這樣也不用得罪教授，又能讓公司員工滿意，不是皆大歡喜的事嗎？」

    「衛少啊……」向雪抿了抿唇，「他最近還真沒有那麼多時間，連一天時間都是擠出來的。筆硯閣 www.biyange。com 更多好看小說」

    向雪嘆了口氣，不知道衛哲東在美國的進度怎麼樣。如果按照預期的話，他明天應該能歸國了。

    唔，自己沒有去送機，也許可以去接個機，給他一個驚喜？

    向雪在心裏打着小九九，一時之間沒有注意到丁枕河又訴了什麼苦。不過這幾天我已經聽到了幾回，男職工還好，女職工們簡直有種不達目的不罷休的韌性，連丁枕河這樣的老油條，都開始招架不住了。

    「這樣吧，這次的培訓讓衛……少加一天時間，是不可能的。但是他下個月在京城大學有一場演講課，如果績效考核成績突出的員工，我可以弄幾張票讓他們去聽。」向雪想了想說。

    儘管她提出要求的話，衛哲東很可能是會同意的。但是她也不忍心在這種關鍵時刻，還給他出難題。哪怕這個難題，對於衛哲東來說，其實並沒有那麼難。

    東雪集團那攤子的事兒，可絕不是boya這種規模的公司所能想像的吧？向雪想到那張複雜的架構圖，就覺得頭疼。

    低下頭，看着剛剛打印出來的組織架構圖，能夠進入合併報表的，迄今為止也不過五家子公司，可是她已經覺得忙亂了。

    註冊會計師的考試成績應該會在下周公佈了吧？不知道這次能考過幾門……她有點擔心地想。

    「這個辦法好。」丁枕河得到回答，興高采烈，也不用「避難」了，很爽快地走出去，臨走的時候還不忘回頭懇求，「向總，能拿多少張，儘量拿多少張啊！到時候，得把我給算進去，我老丁沒有功勞也有苦勞吧？」

    向雪剛要點頭，想到衛哲東的提醒，立刻板下臉來：「作為人事部經理，我覺得你應該以身作則，按照制度來決定福利的分配。」

    丁枕河笑嘻嘻地說：「玩笑，玩笑，我不會循私枉法的。不過，我覺得自己的工作還是不錯的，所以應該能拿到一張吧？」

    「不錯嗎？連公司的女職員都沒有辦法安撫，還要時不時跑到我這裏來逃難！」向雪似笑非笑地說。

    「向總多弄幾張票，到時候人手一張，不就行了嗎？」

    向雪瞪了他一眼：「你以為我能拿到多少票啊？京城大學的講堂也就這麼大，學生們都要把禮堂給擠爆了！別太樂觀了，估計拿不到多少張。」

    丁枕河嘆了口氣：「那看來我是沒有什麼希望了。」

    「他這次去京城大學講的課題本來也跟你沒有什麼大關係，是關於投資案例的分享。儘管量優先給業務部門吧！」

    「我明白了。」丁枕河收起嘻笑的神情，「向總，請你放心，我會按照績效考評的結果，分派這次福利。」

    「嗯，既然有了執行和考核的標準，我們就該不折不扣地認真執行。只有大家都堅持高標準、嚴要求，才能與公司一起進步與發展。但是考核的依據我覺得可以再進行修改，爭取元旦以前給大家徵求意見。」

    「好的，保證完成任務。」丁枕河認真地說。

    他離開以後，向雪卻陷入了沉思。連丁枕河都說『沒有功勞也有苦勞』，看來這句話很深入人心。如果要把這種觀念扭轉過來，絕對不是一朝一夕之功。看來，公司制度的推行與公司文化的成熟，還有一段很長的路要走。

    而想要把這段路儘量縮短，就需要對制度的執行力達到百分百。

    她捫心自問，發現有很多時候，自己也會注重人情味，而不敢雷厲風行地按照制度貫徹下去。事實上，丁枕河雖然提出意見，但最終的決定權卻是自己下的。

    「我以後不能再打這種人情牌了，制度可以制定得不那麼嚴格，但一旦形成了制度，我就不能再放水。」向雪自言自語地說。

    「決心很大啊！」熟悉的聲音，從身後傳來。

    向雪還來不及轉身，已經被人從背後緊緊地抱住：「雪兒，我回來了。」

    「你不是說要明天才回來的嗎？」向雪有點懊