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    第九百五十九張 緣由>

    條件聽起來不錯，但是和郭泰來給這些技術骨幹提供的優厚待遇，那的確是差的很多。筆下樂  m.bixiale.com且不說正義坊科技可以和市場價格等同甚至略高的工資獎金，每年雷打不動的豪車抽獎，光是能提供近距離的住房，這競爭力就已經超過了百分之九十九的公司。

    要知道，公司修建的那個員工小區，不但距離公司近，而且還是學區房，上地實驗小學，妥妥的好學區。國家提供的那些方便，充其量也就是錦上添花，並沒有什麼雪中送炭的感覺。

    &不用琢磨這些。」趙向北看郭泰來略有些不滿的表情就猜到了他在想什麼，出聲指點道：「公司能給的也就是一些待遇上的好處，但國家給的卻是全方位的照顧，方方面面都會考慮周到，這個社會，不僅僅是有錢就可以的，明白嗎？」

    明白，郭泰來當然明白了。有錢有時候是好辦事，但有些事情上用處也不大，國家把這些技術骨幹的後顧之憂全解決了，這是好事，對正義坊科技同樣也是大好事。

    &義坊科技給國家做了一個很好的示範。」趙向北看着郭泰來很欣慰的說道：「當年上級把正義坊科技當做一個攪動局面的鲶魚，起到了很好的效果。現在上面對於你們的表現十分滿意。」

    這個滿意就不僅僅是對於個人表現的滿意，而是對於正義坊科技公司這個鲶魚的整體表現。從成果上來說，正義坊科技出品的一大批新技術，有一半可以說是填補國內空白的。而且不僅僅只是填補空白，甚至還是國際領先的。這一點，從一批賣出去的技術和工藝上就能看出來，落後過時的技術，那些精明的外國人會花大價錢來買？

    另一方面，正義坊科技的的確確的是起到了刺激作用，讓國內的很多研究所不得不放下原先慢慢悠悠得過且過的態度，認認真真的開始奮起直追。再不努力，自己研究院的技術強項就要被一家民營公司超過了。

    更可怕的是，正義坊科技要進行再一次的擴張，這次上面竟然沒有限制，只要想跳槽的人同意，進入正義坊科技，國家負責解決一切後續的手續問題。

    這可是大麻煩，誰知道各家研究所的技術大牛們會不會動心？靠着卡住檔案攔着不讓走人？現在國家解決後續手續，誰敢不放人？

    以前那些老實肯干不會溜須拍馬但有真本事的人總是得不到提拔，但在正義坊科技的威脅之下，近年來這種現象正在急劇的減少。

    真以為各個研究所的領導層是傻瓜？沒有競爭的時候，自然是撿着喜歡拍自己馬屁的人提拔，撿着親朋好友提拔，可是現在要是不提拔那些有真本事的，人一走，他們可就連幹活的人都沒了。靠着那些會說話回來事的人解決科研技術問題？他們是那塊料嗎？

    科研人員在國家研究所的整體待遇得到了一個整體的提升，幹勁足了，自然也出了一大批的成果。上面很認可這種競爭的局面，樂見其成。

    &了，胖子，正義坊科技就打算這麼東一榔頭西一棒子的往下做？」趙向北還是沒忍住自己心中的疑惑，衝着郭泰來問道：「不打算在一個或者幾個領域內深度研發？」

    正義坊科技什麼都好，但就一點，研究不成體系，想到什麼做什麼。當然，這和郭泰來這個公司擁有者有着直接關係。總是郭泰來想要玩什麼了，公司就開始研究相關的技術，而且讓人很無語的是，每次都能在郭泰來需要的時候恰好解決。這讓許多行業的許多人都捶胸頓足，這麼強大的研發實力，這麼厲害的研究人員，怎麼就被一個民營企業給搶走了呢？

    據說正義坊科技的首批員工，還都是各家研究所一批不得志的研究員，這叫什麼事？在研究院裏成績平平，沒什麼研究成果，一到正義坊科技就大放異彩，這是在打誰的臉？

    不過，這種研發方式也有另一個好處，那就是雖然引起了國內很多研究所的關注，但只是一兩項不成體系的技術還不至於和他們在專業領域內進行激烈的競爭，不至於吸引激烈的仇恨。

    正義坊科技提供了另一種技術思路，而正規的研究所則是按部就班的在某個技術領域內進行深度挖掘，甚至可以在正義坊科技的技術基礎上進行拓展研究，國家多了一種選擇，上面十分樂意看到。

    現在的狀況，有好多項領域內都是正義坊科技解決最要