第七百零七章：半夜檸檬精

    楚乾坤今天在店裏待的時間並不長，且大部分的注意力，都集中在了進店客人的身上。

    是以，對店員的關注度並不是特別的高，但是總有一種若有若無的不和諧之感，縈繞在他的餘光之中。

    內地所有ok直營店的店員，九成五以上都是青春靚麗的漂亮。

    這是楚乾坤在創業之初，就定下的一條不算潛規則的潛規則，一家店裏或許會有那麼一兩個店員，達不到這個要求。

    但是，絕不可能所有的店員都達不到這個要求，都和年青漂亮、青春靚麗搭不上邊。

    還真是難為吳映潔了，竟然想到大幅度的放寬店員的條件。

    確實，年紀大一些的，自身條件差一些的店員，因為有自身的生活壓力，會在一定條件下稍微穩當一些。

    但是，楚乾坤對此並不滿意，完全沒必要嘛！

    默笑一聲，搖着頭說道：「這樣吧，給他們一筆遣散費，你重新招一批年青的，能和我們ok的氣質更相符的年輕人。工資待遇暫時取消提成這一款項，全部以基本工資的形式足額發放，保持和周邊店面一樣的水平。」

    這樣做，雖然也有一定的弊端，但是終歸對ok品牌的建設，還是有益處的。

    ok的服裝，基本上是圈定十八到四十左右的消費群體，要是一到店裏，全是一水的五十來歲的店員。

    那是什麼感受，明顯的格格不入，完全體現不出ok的好。

    本就在東方之珠沒有名氣，需要努力讓民眾接受它，結果自己把自己往lo里拉。

    這怎麼行嘛！

    「啊，不是吧，boss，這樣做的話，一年下來，這家店的虧損可不小。」

    吳映潔被震驚的站了起來，臉上滿是不可思議。

    本來店裏就不賺錢，如果再發放和別人一樣的工資，這不是擺明了巨虧嗎？

    東方之珠的人工工資可不低，這樣操作的唯一下場就是虧錢，有什麼老闆是願意虧錢的？

    楚乾坤的做法，讓她覺得他不是來賺錢的，而是來送錢的。

    這麼做，何必呢？還不如把店面關了。

    楚乾坤嘴角微翹，示意吳映潔淡定：「照我說的去做，現在這批店員，也不要虧待她們，多發一點解約費給她們。」』

    無緣無故，把一幫勤懇做事的人給辭退了，楚乾坤心裏，多少還是有一些愧疚。

    等吳映潔坐下後，繼續說道：「新招的店員，既然待遇上去了，管理也要跟上。對於不珍惜這份工作的，不好好做事的人，也要敢於雷霆辭退。」

    想拿到高額提成，必定要付出相應的辛苦，所以周邊其他品牌店裏的店員，肯定會工作的比較辛苦。

    而ok這批人，因為沒有那麼大的客人進店，也不需要為了提成賣力，工作相應會輕鬆很多。

    楚乾坤的這個做法，有點類似於國企了，如此大鍋飯的模式，有其可取之處，但也最怕最後變成養閒人。

    養一群，拿着高工資，卻業務能力低下，服務態度差的員工。

    所以，必要的手段，一定的高壓策略，還是需要吳映潔操作的。

    「知道了，我會在重新招人的時候，把要求條款說清楚，讓工作要求更嚴格。」

    老闆既然這麼堅定的決定，雖然不知道他的本意為何，但是服從就行。

    「你明天就要跟我出去，招人的事情先緩一緩。你離開的這段時間，工作上交代好那位店長。另外，」楚乾坤朝着遠處的陳思彤抬抬頭道：」讓思彤幫你兼顧一下吧，有什麼事情，讓她們聯繫內地的吳總店和柳總。」

    東方之珠這家店，十分的特殊，目前算是半游離在ok的管理體系之外。

    同內地的直營店不同，店裏的店長和財務人員，都是吳映潔在當地招募的，並不是吳曉蓮和范文芳派遣。

    這樣的情況，也是楚乾坤故意為之，畢竟東方之珠有他的特殊性，這裏的市場，不能和內地的市場一概而論。

    要改變這一情況，最起碼要等到ok服飾內地的市場基本穩定，開始向國外擴張的時候。

    現在這家店，真的只是楚乾坤插的一杆旗，標誌意義遠大於實際意義。

    柳依依上次帶隊是來過