「新員工報道，大家辛苦，小小紅包，不成敬意。」

    下班之後，許輝成功加入烤漆課內部群，這也就意味着他已經通過班長的考驗了。

    一般新來的員工會有三天的考察期，三天一過，就算他們不說，班長也會拉他們進群的。主要是為了方便內部交流。

    同理，如果他們辭職不幹了，班長也會在三天後將其清理出群。

    為什麼是三天呢？主要是因為工廠和其他地方不一樣，一般前三天是最難煎熬的。

    三天一過，能夠堅持下來的，基本上都是能夠繼續堅持下去的員工。

    堅持不了的，基本第二天就會自動離去，少部分人會在第一天就走，那些第一天就走的往往很現實，才不會浪費這一天的時間給你當免費勞動力呢。

    第三天也會走一批人，不過那倒不是因為對工作的挑剔，反而大多數第三天走的人是不滿公司的管理制度。

    基本這三天過去了，留下來的才會是公司真正的員工，當然也不包括一些例外，干滿二十多天不要工資自離的，許輝也不是沒見過，但那畢竟只是少數。

    許輝能夠得到認可，也不是沒有原因的，第一，他不缺錢，因為這樣，工資低離去的原因就不存在了。

    第二，他害怕被開除，一個害怕被開除的人，會直接自離嘛？

    第三，對於公司管理制度不滿？就他露的那一手還有人敢管他麼？不怕被廢啊！

    第四，他的工作能力真的很強，這一點是線上員工共同承認的。

    僅僅一天的時間，就能得到這麼多員工的認可，這樣的好員工哪裏去找。夏培當然樂意至極將他留下啊！

    ……

    「哇塞，土豪啊！上來就是兩百，感謝老闆！」

    許輝包了一個200元20份的紅包，並不是他不想多包，但這裏不是學校，他還是低調點好。

    工廠打工的人或許很喜歡金錢，但同樣，他們很排斥那些家境優越的富二代。

    因為感覺與他們不是一個世界的人，如果感覺彼此的差距太大，就會有意疏遠，開玩笑，什麼樣的人叫什麼樣的朋友，一個窮屌絲也想進入上流社會嘛？

    消費的起嗎？

    雖然許輝不是富二代，但如果真的表現出他很有錢，別人有誰會相信他是憑藉自己本事掙來的錢呢？

    一個剛剛畢業的大學生，擁有千萬資產，然後還去工廠打工？

    腦子有坑吧！

    但是如果只是發一些他們能夠接受的小金額，他們則會感覺這個人很好，值得一交。

    所以說，交朋友還是要走心，你認為有錢就可以擁有一切？

    其實，那些只是趨炎附勢的小人罷了。

    許輝之所以喜歡工廠的原因也在此，雖然他們只是生活在社會最底層的一部分人，沒錢，但是他們待人還是蠻真心的。

    起碼他們不會和你耍那些花花腸子，雖然有時候他們也會玩點詭計什麼的，但那並不會影響個人太大的生活。

    哪裏像上流社會，一個陰謀就可能會導致某人身敗名裂，傾家蕩產。

    「我去，有錢任性啊！土豪，我們做朋友吧！」

    「@黨工，@夏班長，新員工都發福利了，老闆們你們不來一個嘛！」

    紅包很快就被哄搶一空，看來真的如胡春燕所說，他們之間的關係蠻好的，不然也不會有人和領導開玩笑了。

    許輝看到有人在艾特黨工和夏培，不由的摸了摸鼻樑，思考着自己是不是做錯了什麼。

    他一個員工突然發了這麼大金額的紅包，身為領導的他們如果真的要發，金額肯定不能比這低吧，不然多沒面子。

    想到這裏，許輝立即私聊夏培和黨工，分別給他們轉賬五百元和一千元，並且解釋道：「哪哈，不好意思了，本來只想着活躍一下氣氛，沒想到他們居然還會艾特你們。」

    「你這是幹嘛？」黨工不解的問，同樣不解的還有夏培，也發來了消息。

    「當然是幫助咱們建立和諧的工作氛圍了，我是員工發了200元，你們總不能比我少吧，我知道你們賺錢不容易，所以這個錢就我出吧！開心最重要。」

    「……」黨工和夏培都很無語，很是納悶，這個新來的員工第一天就如此破費